Tietääkö kukaan tarkemmin

Väärin.

Elämme vuotta 2007 ja nykypäivänä tämä on mahdollista. Osa-aikainen sairasloma on ehkä väärä termi, mutta osasairauspäivärahaa tässä ilmeisesti haetaan. Alla suora kopio Kelan sivuilta.
Tutustu ihmeessä tarkemmin: http://www.kela.fi/in/internet/suomi.nsf/NET/020107101357HL?openDocument

"1.1.2007 voimaan tulleen osasairauspäivärahan tarkoitus on helpottaa työhön paluuta pitkän sairausloman jälkeen. Kokoaikaisessa työsuhteessa oleva sopii työnantajansa kanssa työhön paluusta osa-aikaisesti. Tältä ajalta hän saa Kelan maksamaa osasairauspäivärahaa."

kelailija kirjoitti:

Väärin.

Elämme vuotta 2007 ja nykypäivänä tämä on mahdollista. Osa-aikainen sairasloma on ehkä väärä termi, mutta osasairauspäivärahaa tässä ilmeisesti haetaan. Alla suora kopio Kelan sivuilta.
Tutustu ihmeessä tarkemmin: http://www.kela.fi/in/internet/suomi.nsf/NET/020107101357HL?openDocument

"1.1.2007 voimaan tulleen osasairauspäivärahan tarkoitus on helpottaa työhön paluuta pitkän sairausloman jälkeen. Kokoaikaisessa työsuhteessa oleva sopii työnantajansa kanssa työhön paluusta osa-aikaisesti. Tältä ajalta hän saa Kelan maksamaa osasairauspäivärahaa."

1.1.2007 tuli voimaan osasairauspäiväraha. Sitä voidaan maksaa enintään 72 arkipäivää ja sen määrä on puolet sitä edeltävästä sairauspäivärahasta. Vähimmäisaika on 12 arkipäivää eli alle kahden viikon jaksoista sitä ei makseta. Enimmäisaikaan lasketaan kahden vuoden osasairauspäivärahajaksot. Näitä päiviä ei kuitenkaan lasketa 300 päivän enimmäissuoritusaikaan. Osasairauspäivärahalla on siis oma enimmäisaika.

Osasairauspäivärahalla tuetaan työhönpaluuta vähintään 60 sairauspäivärahapäivää kestäneen sairauden jälkeen. Edellytyksenä on , että työnantajan kanssa on sovittu työn tekemisestä määräajan osa-aikaisesti. Työajan ja palkan tulee vähetä 40-60 % normaalista työajasta ja palkasta.

Ennen maksua edellytetään , että työntekijän terveydentilasta tehdään hoitavalla taholla lääketieteellinen arvio(B-lausunto). Täytyy varmistaa, että sairaudestaa huolimatta osa-aikatyö onnistuu vaarantamatta terveyttä ja toipumista.

Myös yrittäjillä on tähän oikeus.

Etuutta haetaan Kelasta.

kelailija kirjoitti:

Väärin.

Elämme vuotta 2007 ja nykypäivänä tämä on mahdollista. Osa-aikainen sairasloma on ehkä väärä termi, mutta osasairauspäivärahaa tässä ilmeisesti haetaan. Alla suora kopio Kelan sivuilta.
Tutustu ihmeessä tarkemmin: http://www.kela.fi/in/internet/suomi.nsf/NET/020107101357HL?openDocument

"1.1.2007 voimaan tulleen osasairauspäivärahan tarkoitus on helpottaa työhön paluuta pitkän sairausloman jälkeen. Kokoaikaisessa työsuhteessa oleva sopii työnantajansa kanssa työhön paluusta osa-aikaisesti. Tältä ajalta hän saa Kelan maksamaa osasairauspäivärahaa."

Kiitos! Tuo oli juuri se asia, jota tarkoitin, en vain tiennyt oikeata termiä.
Täytyy tutkia tarkemmin :)

Alan ammattilainen kirjoitti:

1.1.2007 tuli voimaan osasairauspäiväraha. Sitä voidaan maksaa enintään 72 arkipäivää ja sen määrä on puolet sitä edeltävästä sairauspäivärahasta. Vähimmäisaika on 12 arkipäivää eli alle kahden viikon jaksoista sitä ei makseta. Enimmäisaikaan lasketaan kahden vuoden osasairauspäivärahajaksot. Näitä päiviä ei kuitenkaan lasketa 300 päivän enimmäissuoritusaikaan. Osasairauspäivärahalla on siis oma enimmäisaika.

Osasairauspäivärahalla tuetaan työhönpaluuta vähintään 60 sairauspäivärahapäivää kestäneen sairauden jälkeen. Edellytyksenä on , että työnantajan kanssa on sovittu työn tekemisestä määräajan osa-aikaisesti. Työajan ja palkan tulee vähetä 40-60 % normaalista työajasta ja palkasta.

Ennen maksua edellytetään , että työntekijän terveydentilasta tehdään hoitavalla taholla lääketieteellinen arvio(B-lausunto). Täytyy varmistaa, että sairaudestaa huolimatta osa-aikatyö onnistuu vaarantamatta terveyttä ja toipumista.

Myös yrittäjillä on tähän oikeus.

Etuutta haetaan Kelasta.

Ja työsuhteen täytyy olla kokoaikainen, opiskelijalle ja osa-aikatyötä tekevälle ei voida myöntää.