Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    lyhennetty työaika/työviikko

    raksa alalla?voiko saada 6h/päivä ja mistä tiedustella miten edetä asian kanssa. suunnitteilla olisi alkaa tekemään lyhennetty työviikkoa.Mitenkä kauan voi tehdä?
    22371
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Suosittelen alkajaisiksi kaivamaan netistä Työaikalain, mikä löytyy Finlexin sivuilta.
    Työaikalain 15 §:ssä kerrotaan, että työnantajan on pyrittävä järjestämään työntekijälle mahdollisuus lyhennettyyn työaikaan myös sosiaalisista ja terveydellisistä syistä. Sosiaaliset syyt sitten kattavatkin aika paljon...

    Kun lakiasiat ovat itsellä tiedossa niin sitten vaan keskustelemaan työnantajan kanssa mahdollisuudesta lyhennettyyn työaikaan.
    Työnantajan on oikeasti pyrittävä järjestämään - jos ei pyri niin syyllistyy lain rikkomiseen. Kielteinen päätös on perusteltava kirjallisesti. (hallintolaki 45 §).
    Kannattaa pitää puolensa. Yleensähän työnantajat suhtautuvat ihan myönteisesti asiaan. Pitää vaan valmistella asia hyvin. On työnantajankin etu pyynnöstä lyhentää työntekijän työaikaa ihan vaan työssäjaksamisen takia. Se on sitä hyvää henkilöstöpolitiikkaa.

    Äänestä

    • Eipä tartte työnantajan maksaa pekkasia 6 tunnin työläiselle! Monet työnantajat kuulemma taktikoivat just antamalla vain 6 tunnin työsopimuksen.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    miten menee kirjoitti:

    raksa alalla?voiko saada 6h/päivä ja mistä tiedustella miten edetä asian kanssa. suunnitteilla olisi alkaa tekemään lyhennetty työviikkoa.Mitenkä kauan voi tehdä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu