Miksei Pentti Heikkistä ulkoisteta ?
Samalla rahalla sais about 135 Intialaista tai 27 Tsekkiä ?
Samalla rahalla sais about 135 Intialaista tai 27 Tsekkiä ?
TE nousuun
kysymys:
122571
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Tietoenator Oyj:n kurssi seuraa herkästi huhuja joten älkää levittäkö enää totuuksia täällä, tänäänkin pudotus 5,3 % eli omassa salkussa kuutisentuhatta.
...lienee tuossa.
Ne kustannuksetha syntyvät suurimmaksi osaksi manageroinnista ja managereiden turhistakin matkoista.
Koodarin osuus tunnin kuluista on karkeastikin korkeintaan puolet. Loppu tulee liian isosta hallinnosta ja sitten kiinteistä kuluista.
Notta ihan vakavastikin ajatellen niitä managereita voisi hieman karsia tai ulkoistaa, tietenkin mikäli toimenkuva sen sallii. Ja salliihan se aika usein.
***
Suuresti äimistelen jos koodarin liksa on 20 - 30 ekee ja siihen sossu sun muutkulut niin ehkä keskiarvo lienee 40 ekee.
Jos tuntitaksa on 100 euroa nniin tuosta jää vielä 60 kulutettavaksi.
Vuokraan pannaan 1000 / per naama = 6 euroa ja muihin kuluihin vaikka 4 euroa.
Tuosta saadaan summaksi 50 kulutettu. Jos tuosta 100 ekestä profitti on vaikka 10% niin ollaan 60 eurossa. Eli karkeasti jäisi tuhlattavaa 40 euroa ao. hörhöilyyn. Siitä riittäisi karsittavaa. Varsinkin kun ottaa huomioon että ulkoistamisprosessit ovat lisänneet managementin kustannuksia varmasti suoraan suhteessa koituneeseen säästöön, eli loppudilemma negatiivine huonontuneen laadun ansiosta (= lisää kustannuksia).
---
Tuo nyt oli aikas poikkitieteellistä, mutta eiköhän se about noin rullaa :)
ole osa kiinteitä kuluja - siis jokaisen firmassa työskentelevän työntekijän palkat, muistaakseni siis näin. :-)
Sehän se tässä älyttömintä onkin.
Jotta nykyisessä siirtopolitiikassa olisi mitään järjen yritystäkään pitäisi jokaista 20 kympin tseuuka kohden potkia yksi 40 sumppu ulos.
Uskooko joku ettei näin ole tarkoituskin?
Isommissa puljuissa palloilee tajuttoman paljon 50.000-120.000 euron vuosipalkkaa nostavia pomoja, joista suurelle osalle ei tahdo löytyä mielekästä tekemistä. Kuhan lennetään tyhjänpäiväisistä palavereista toiseen ja yritään näyttää tärkeältä.
Suurimmat säästöt saavutettaisiin, kun tähän porukkaan kohdistettaisiin säästötoimet. Mutta kun ei...
Säästöjä yritetään saavuttaa yrittämällä siirtää homma tsekkiin Pavelin tai intian Ratskhasaharin tehtäväksi. Paino sanalla "yritetään" koska vielä tähän päivään mennessä taktiikalla ei ole saatu aikaan todellisia kustannussäästöjä. Kuhan on onnistuttu laskemaan suomi-suunnittelijoiden motivaatio ja moraali nollaan.
Kun yrityksessä ylin johto, joka ei tiedä arkipäivän liiketoiminnasta yhtään mitään, haluaa karsia kustannuksia, niin heidän täytyy jostain saada ehdotuksia toimenpiteistä. Tällöin he kysyvät keskijohdolta, joka harvoin ehdottaa säästöjen aloittamista omasta positiosta.
tsekeistä en tiedä, mutta meilä ainakin noi intialaiset on vaan sormia näppäimistöllä. Ei mitään oma-aloitteisuutta. Jos tulee ongelma, niin homma tyssää siihen niin pitkäksi aikaa, että joku muu ratkaisee sen.
Intiassa on pirun kova pula insinööreistä. Tää on mahdollistanut sen, että kun nykysessä firmassa alkaa homma mennä liian vaativaksi ja oma osaamattomuus uhkaa paljastua, niin ei muuta kuin firma vaihtoon.
Nähnyt ja kuullut jo liian monta tapausta, jossa jonkun alueen intialainen vastaava lähtenyt vetämään, kun vyyhden todellinen status on alkanut paljastumaan. Siinähän sitten seisoo koko projekti, kun vyyhteä nakitetaan perkaamaan Abu, joka ei tajua hommasta tuon taivaallista.
Joskus miettiny, että missä se kustannussäästö oikein syntyy.
- Ei osata uudistua tarpeeksi nopeasti...
- Johtamistapa on vanha... pomot käskee ja työntekijät ei saa ajatella...
- Ei nähdä isoja kokonaisuuksia
- Todella pätevät bittinikkarit on pomoina
Millos toi tulosvaroitus annetaan?
yleensä heitä tulosvaroituksen pari viikkoa ennen tulosjulkistusta?
eiköhän se pienten toimistojen alasajo jatku