Minun mielestäni on aivan turhaa vouhotusta tuo hoitajien palkkojen nosto, sillä ei mielestäni sillä ratkaista yksistään hoitajapulaa. Pääsääntöisesti on kyse siitä, että hoitajia on yksinkertaisesti liian vähän. AIVAN LIIAN VÄHÄN! Jos pelkästään palkkoja nostetaan ja jatketaan samalla tavalla osastoilla, niin tuskinpa hoitajat sen paremmin jaksavat tehdä hoitotyötään, vaikka palkka olisi kuinka päätähuimaava. Vakituista henkilökuntaa pitäisi saada aloille huomattavasti enemmän, jottei kulutettaisi loppuun nykyisiä hoitajia, sillä nyt näkyy selvästi jo työntekijöissä alkava loppuunpalaminen. Ei jakseta enää tehdä henkisesti raskasta työtä täysipainoisesti ja eettisesti, sillä potilaita on yhtä ihmistä kohden tarpeettoman paljon. Jokaisen hoitajan, on hän lähihoitaja, sairaanhoitaja ym. hoitotyötä tekevä henkilö, työ on äärettömän raskasta tänä päivänä, sitä kuuluu arvostaa jokaisen kansalaisen, sillä koskaan ei tiedä, milloin omaisemme tai me itse olemme tätä arvokasta apua vailla. Jos työtä ei arvosteta ja hoitohenkilökuntaa palkata VAKITUISEEN TYÖSUHTEESEEN lisää, käy ennenpitkää niin, että ei ole enää hoitajia, jotka hoitaisivat meitä, kun itse olemme sairaita ja vanhoja. Kuka meitä sitten auttaa. Tämä pitäisi päättäjien muistaa, että hoitajien määrästä ei saisi missään tapauksessa tinkiä.
Hoitajien palkkaus
tyllllllleeeeröööööö
151139
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 15
Vanhimmat
Nyt puhut tyllerö ihan asiaa. Vastasin tuolla aiemmin yhteen viestiin, yritin siinä kirjoittaa vähän tästäkin puolesta, sie ilmaisit asian vaan paljon selvemmin. Edelleen tekisi mieli kysyä miten asia hoidetaan nyt kun verojen keventäjät pääsevät huseeraamaan? En kuitenkaan halua provosoida, toivon ihan rehellisesti että jotain järkevää tapahtuu. Sen verran pitää härnätä että olen minäkin hoitoalalla, hoitelen vaan konetta tehtaalla...
"Ei nosteta palkkoja vaan palkataan lisää hoitajia". Ettekö pirun idiootit tajua, ettei kohta enää ole ihmisiä, jotka suostuvat orjatyöhön. Työvoimapulasta on puhuttu jo melkoisen pitkään, mutta joillekin se ei vain mene jakeluun.
Esim. pääkaupunkiseudulla on hoitajille työpaikkoja (vakinaisia siis) jotakuinkin kaikille jotka vain kävelevät ovesta sisään ja esittävät hoitajan paperit. Sama työvoimapula on ollut nähtävissä jo muuallakin, ja turha luulo että se helpottuu vain pistämällä pää pensaaseen ja vaatimalla lisää hoitajia.
Palkkaus ja työolot ovat niin syvältä, ettei ketään enää viitsi ryhtyä siihen. Kouluista kyllä valmistuu aivan riittävästi uusia hoitajia, mutta he hakeutuvat joko ulkomaille tai sitten muille aloille. Ainoa ratkaisu on tehdä työpaikat sairaaloissa houkuttelevammaksi. Ja siihen tärkein keino on palkkaus. Sen jälkeen alkaisi enemmän ja enemmän hakeutua ihmisiä sinne töihin.
työnantaja arvostaa työntekijöitään, ja vuorovaikutus toimii molempiin suuntiin. Toive siitä,että henkilökuntaa otettaisiin mukaan päätöksentekoon ja kohdeltaisiin muunakin kuin isona kustannuseränä,välttämättömänä pahana, jolle joutuu vielä työstä maksamaankin.
"Ja siihen tärkein keino on palkkaus."
Neljä v-mäisen kiirettä työvuoroa takana, kaksi yövuoroa edessä. Nyt kyllä tällä hetkellä tuntuu että vaikka saisin tästä työstä hieman enemmänkin euroja, en jaksa enää kauan.
Kauniita sanoja henkilöstöpolitiikasta: Henkilöstöpolitiikan keskeisiä periaatteita on aito ja toimiva yhteistyö ja henkilöstön hyvinvointi. Sananhelinää vuosikaudet ja kukkaissanoja vain paperilla.Todellisuutta hoitoisuusluokitusten aliarviointi kun "raakapisteet näyttää punaista". Sehän johtuu vaan siitä, että hoitajien taito ei riitä tekemään hoitoisuusluokitustakaan oikein. Että silleen...
asiaa. Itselläni tarkoitus olisi valmistua sairaanhoitajaksi ensi vuonna, enkä todellakaan ole varma haluanko valmistumisen jälkeen oman alan töitä. Jo opiskeluaikana saa pelkkää p:tä niskaan ja joutuu vielä itse maksamaan siitä, että tekee ilmaista työtä.
Silloin muutama vuosi sitten naiivisti luulin, että tällä alalla saisi auttaa ihmisiä ja että sitä myös arvostettaisiin... Nyt kaupan kassalla työskentely tuntuukin jotakuinkin paremmalta vaihtoehdolta. Ei haittaa, jos palkka on pieni, kunhan se vastaa työn vaativuutta ja vastuun määrää.
kirvestä kaivoon. Sinä olet vielä nuori ja urasi alussa. Sinun urasi aikana tämä hoitajien aliarvostus ei voi menä muuta kuin ylöspäin. Olkaa nuorina ja aktiivisinä rohkeasti vaatimassa, markkinat alkaa olla nyt hoitajien. Älkää suostuko enää tiskiräteiksi. Ja kilpailuttakaa työpanostanne kun nyt on siihen kerran mahdollisuus.Nyt on vara valita.
Keskipalkka alalla on lisineen noin 2400€/kk. Gallupeissa ihmiset kannattavat palkkojen nostoja, vaikkeivat edes tiedä mitä sairaanhoitajt tienaavat. Tämä taas ruokkii ajatusta, että "me" tienaamme liian vähän.
Mielestäni palkkauskysymys ja lisähenkilökuntavaatimus eivät ole toisiaan poissulkevia vaatimuksia. Ilman palkankorotusta ei jatkossa enää kovin moni hakeudu/pysy alalla.
Korotettu palkka avaa myös mahdollisuuksia hoitaa itseään vapaa-ajalla, jotta jaksaa tehdä psyykkisesti, fyysisesti, sosiaalisesti ja henkisesti raskaan työn tyydyttävällä tavalla.
Pääongelma on siinä, että mistä se palkankorotus maksetaan. Ei ainakaan verorahoista. Hoitomaksuja on nostettava. Ei siinä sen kummempaa. Sairaat maksakoon enemmän palveluista, niin on rahaa maksaa enemmän palkkaakin.
Teillä pitäisi olla jonkinlainen suunnitelma palkkakehitykseen. Ei tuollaisella lisää palkkaa kaikille saavuteta koskaan mitään. Itse lähtisin siitä, että sairaanhoitajille laaditaan palkkaluokat kuten muillakin aloilla. Nykyinen peruspalkka pysyisi siis alkupalkkana, mutta jos työ on erityisen vaativaa ja raskasta, niin sitten palkkakin olisi isompi. Myös kokemus vaikuttaisi palkkaan (eli siis työvuodet). Eihän ole mitään järkeä, että aloittelija ja 20 vuoden kokemuksen omaava saavat samaa peruspalkkaa.
Mutta tuollainen kaikille lisää rahaa vähintään 1000 euroa ei tule ikipäivänä menemään läpi. Eikä pidäkään. Tyvestä puuhun noustaan joka ikisellä alalla ja palkan tulee nousta osaamisen ja kokemuksen myötä. Ei automaattisesti kaikille, koska niitä lorvailijoita ja vätyksiäkin on. On ahkeria työntekijöitä ja sitten niitä kansliassa maleksijoita. Miksi näiden molempien palkkaa pitäisi korottaa 1000 euroa? Toinen on sen kenties ansainnut ja toinen ei...
Sairaanhoitajan palkka ei kata enää sen vaatimus- ja koulutustasoa. Terveydenhuolto on ajettu kriisiin, alhainen hoitajamitoitus lisää sairaslomia ja sairaanhoitajilla ottajia muuallakin kuin hoitotyössä. Etenemismahdollisuudet ovat edelleen varsin vaatimattomat ja lisäkoulutuksesta ei välttämättä makseta mitään ylimääräistä (esim. 6-vuotinen psykoterapiakoulutus tai päivystystoimenpiteet eivät välttämättä näy palkassa mitenkään). Millä tavoin ajattelit motivoida sairaanhoitajia jäämään hoitotyöhön, muuten kuin palkkaa nostamalla? Hoitajien uhkaamisen ja kiristämisen aika on ohi. Nyt on aika lahjoa - palkalla.
Ensinnäkin terveydenhuollon rahoituskanavat tulisi yhdistää ja turhaa valtakunnallista hallintoa karsiutuisi tämän myötä. Palkankorotus maksetaan luonnollisesti nostamalla terveydenhuollon BKT osuus kohdalleen, terveyshallinnon paikallisen byrokratian leikkauksilla, tilaaja-tuottaja -mallilla - ja loppu kustannetaan verovaroin, halusit tai et.
Tämä voidaan tehdä ehdottamallasi tavalla myös hoitomaksuja korottamalla, mutta ei suoraan potilailta. Se lisäisi terveyseroja entisestään ja tulee lopulta kohtuuttoman kalliiksi kansantaloudelle.
Lähes kaikki tutkimukset osoittavat kansan arvostavan terveyttään ja sairaanhoitajan työtä. Sairaanhoitajat olivat eduskuntavaalien voittajia. Puolueet halusivat laittaa terveysalan asiat kuntoon ja nostaa (nais)palkat kuopastaan. Palkankorotus on varmasti varsin kosmeettinen seikka tulevassa terveydenhuollon kokonaisremontissa. ;)
Tulospalkkaus taas puree lorvailijoihin, mutta sen soveltaminen suurimpaan osaan terveydenhuollon yksiköitä on hankalaa ja voi koitua epäeettiseksi toiminnaksi.
Sairaanhoitajien palkkojen nosto on ainoa keino säilyttää hoitotyön taso inhimillisenä niin sinulle kuin hoitajallekin.
Oletko/oletteko kuulleet koskaan sanontaa, että köyhillä on kavereita vaalien alla. Noh, se kaveruus loppui viikko sitten kello 20.00, kun äänestysaika päättyi.
Ei kansanedustajat päätä sairaanhoitajien palkoista, työehtosopimuksista eikä muustakaan. Eihän hoitajat edes ole valtion palveluksessa. Helppo se on puolueiden luvata ihan mitä tahansa, kun ne eivät hoitajien palkoista päätä kuitenkaan. Heh heh. Vanhanaikaiseen menitte.
Yksityistäminen tulee jatkumaan. Se on täysin varmaa ja ainoa suunta. Julkisen hoidon palkkaukseen eikä muuhunkaan ei tule tippaakaan lisää rahaa. Päinvastoin. Menoja tullaan karsimaan rankasti ja hoitotyötä yksityistetään kunnes julkinen terveydenhuolto on enää muisto vain. Katsokaas vaan. Köyhillä ei ole taas neljään vuoteen kavereita - vaalit meni jo.
Olen samaa mieltä, että vaalilupaukset ovat vaalilupauksia, mutta tulemme seuraamaan kehitystä tarkasti. Kun joustoja vaaditaan niin ilman luvattuja asioita niitä ei tipu. Työtahti ja moraali putoavat jatkuvasti, potilasjonot kasvavat, työkyvyttömyys lisääntyy ja se näkyy väistämättä kansantaloudessa. Moni hoitaja on "karsinut" kliinisestä työstä itsensä jo muihin hommiin, joista maksetaan vastuuseen nähden kunnon korvaus.
Toivottavasti olet valmis ottamaan vastaan yksityistämisen sen kaikkine ongelmineen - ja kokonaiskustannuksineen. On mielenkiintoista nähdä, miten tällä ikä- ja väestörakenteella on varaa luopua hoitajista. Suomalainen yhteiskunta tekee historiansa yhtä suurinta mokaa juuri nyt, kun tulisi satsata mm. vanhustenhuoltoon.
Toisaalta yksityisellä puolella työedut ovat jo nyt huomattavasti houkuttelevampia, kuin kunnalla tai valtiolla. Hoitajia ei kyllä riitä enää sinnekään. No, niin sairaana makaat kuin petaat, koska hoitaja ei sitä enää puolestasi tee - edes enää ensi kesänä.
"Julkisen hoidon palkkaukseen eikä muuhunkaan ei tule tippaakaan lisää rahaa. Päinvastoin. Menoja tullaan karsimaan rankasti"
Myös minä pelkään pahoin että olet oikeassa. Ainakaan nykyisenmuotoiseen julkisen terveydenhuoltoon ei lisäeuroja tule herumaan.Ja ainakaan hoitajien palkat ei nouse. Hankkikoon vaan halpatyövoimaa julkiselle sektorille, eikös se Florencekin aloittanut siitä, että hamstrasi näitä ilotyttöjä ja muuten huonomaineisia naisia kadulta hoitajiksi. Kyllä halvalla lähtee;-).Muutaman kympin korotus palkkoihin ei hoitjapulassa kesää tee.
"edes enää ensi kesänä."
Juu näinpä. Kuulin tuossa juuri, että jossain paikassa oli joku pomo loihenu lausumaan että kun on pula kesäsijaisista, "kai nyt sitten hoitajien kesälomat on peruttu". :-)Jos ei kesälomia ni sitten sairalomia, näinhän se menee.
"Ilman palkankorotusta ei jatkossa enää kovin moni hakeudu/pysy alalla."
Pelkkä palkankorotus ei riitä. Myös terveydenhuollon johtaminen on kriisissä. Enää ei kukaan jaksa alistua huonoon kohteluun, ota tai jätä -ajatteluun, venymisvaatimuksiin, uhkailuun ja suoranaiseen pottuiluun, aliarvioimiseen.
Töissä mikä on se selvästi parempi palkkainen duuni ? Koska vuoroa tekevä sh on keskitulon yläpuolella ? Jos päivätyössä pääsee yli 3000€/kk niin mitähän aloja ne on ? Siis miten tällä koulutuksella yms. vastaavalla voi tehdä ? Selvästi parempi näkyy käteenjäävänä yllättävän vähän.Sitä on oikein vertailtu vuositulot 40000€ ja 30000€ hankkivan kk käteenjäävä ero on n.450€ ehkä vähemmänkin samoilla vähennyksillä se on paljon se mut verotus tasaa kyllä palkkoja aika paljon vuositulot 20000€ vero 19% 30000 25% 40000 31 % 50000 35% näin karkeasti se menee ja jos hoitoalan palkkoja vielä paljon nostetaan nousee vero niin tulos taitaa olla aika laiha.