Speaking Out Oy

Älkää vaan menkö tälle firmalle töihin, ellette ole aivan epätoivoisia. Olisi mielenkiintoista kuulla muiden kokemuksia. Siellä ne taas www.mol.fi sivuilla yrittää palkata porukkaa ympäri Suomen, vaan kuinka moni ymmärtää että palkansaanti ei ole varmaa.
3981
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Hei!

Mainitsit tuon Speaking Out OYn, jonne olisin kiinnostunut menemään töihin. Mitä okein mainisit että PALKANSAANTI EI OLE VARMAA!?!

Kerro kokemuksesi, please!!!

Äänestä
  • Vihjeeksi... etsi netistä tietoa googlella ja laita firman työntekijöitä hakuun sopivilla hakusanoilla, näistä on ollut foorumeilla aiemminkin juttua...

    Perusidea tuossa firmassa on se, että työntekijä etsii asiakkaat ja luo työpaikan, ja asiakkaat maksavat firmalle.

    Äänestä

  • Savon Zorro kirjoitti:

    Vihjeeksi... etsi netistä tietoa googlella ja laita firman työntekijöitä hakuun sopivilla hakusanoilla, näistä on ollut foorumeilla aiemminkin juttua...

    Perusidea tuossa firmassa on se, että työntekijä etsii asiakkaat ja luo työpaikan, ja asiakkaat maksavat firmalle.

    "Mitä okein mainisit että PALKANSAANTI EI OLE VARMAA!?! "

    Jos on jotain epäilyksiä, kannattaa työsopimus luetuttaa sellaisella henkilöllä joka ymmärtää lakiasioista tarpeeksi paljon. Työsopimuksessahan voi olla ties mitä sellaisia kiemuroita joita tavallinen nuori ei osaa tulkita. Voihan sitä haastattelussa käydä jos kiinnostaa ja sitten tutkia työsopimusta ennen kuin allekirjoittaa mitään.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


¤¤¤ kirjoitti:

Älkää vaan menkö tälle firmalle töihin, ellette ole aivan epätoivoisia. Olisi mielenkiintoista kuulla muiden kokemuksia. Siellä ne taas www.mol.fi sivuilla yrittää palkata porukkaa ympäri Suomen, vaan kuinka moni ymmärtää että palkansaanti ei ole varmaa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu