sellaista asiaa kun tämä palkan noston vaatimus tulee joka puolella esiin ja aina ensinmäisenä.yksi ihminen tekee ainakin kahden ihmisen työt.haluaisinkin kysyä että helpottaako se sitten työmäärää kun saa lisää palkkaa?mielestäni pitäisi vaatia enemmän työntekijöitä ja pätkätyöt pois(joista hermostun totaalisesti ja suurin osa niistä on mielestäni huijausta työntekijää kohtaan) ja vasta sen jälkeen lisää palkkaa,jonka toki ovat hoitoalalla työskentelevät ansainneet,mutta mielestäni kaikki "tavalliset duunarit" ansaitsisivat lisää palkkaa,on vaan aloja jotka ovat esillä enemmän...
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 24
Vanhimmat
ja jotta saadaan hoitajia töihin, täytyy tehdä jotain alan vetovoiman parantamiskeksi.Siinä olet oikeassa et se ei ole yksistään palkka.
tässä on, kun puhutaan hoitaja pulasta.
Ei se ainut ala ole missä pula on työvimmasta.
Palkka sairaanhoitajilla on hyvä ja sielä on liikaa henkilökuntaa.
Taas jos puhutaan sosiaalialan avustavasta henkilökunnasta niin asia on toinen ja sielä tarvitaan lisää palkaa ja henkilökuntaa.
Eikä niinkuin tänään se yksi kertoi aamulla tv:ssä, että he on niin koulutettua tarvitaan lisää palkkaa.
Harva tolla koulutuksella saa niin hyvää palkkaa kun sairaanhoitaja.
Ja jos jokainen laskee ton korotuksen mitä on vaatimus niin monta kuntaa kaatuu sen jälkee.
tulevaisuudessa. Siinä vaiheessa kun suuri joukko nykyisiä hoitajia siirtyy eläkkeelle, ei enää mistään saada samaa määrää tilalle. Samoin hiljainen tietotaito ei ehdi siirtyä uusille hoitajille ja ihmishenkiä menetetään. Silloin ei varmaankaan pystytä enää rankaisemaan hoitovirheestä mitenkään, niitä vähiä jotka vielä ovat töissä. Erikoissairaanhoito romahtaa, leikkausjonot pitenevät, katastrofi on valmis.
ajattelehan järjellä. Tiedän vuodeosaston, jossa on 35 potilasta. Henkilökuntaa on aamuvuorossa 6-7 joista 1-2 sairaanhoitajaa. Saikuilla ei yleensä ole mitään mahkuja keretä esim. aamuhommiin, koska toinen joutuu tarkistamaan edellisiltana jaetut lääkkeet (vaaditaan tarkistus) ja toinen joutuu tekemään paperihommia muita lääkehommia). Eli missä kohtaa sitä henkilökuntaa on liikaa?
Mikäli et tiedä, niin jo nyt kuljetaan turvallisuuden rajojen alarajoilla!
2015 mennessä jää hoitotyöstä eläkkeelle 80% hoitajista täällä lapissa! Eteläsuomessa prosentit on jotain 50% luokkaa. Mistä revit hoitajat? Kyllähän niitä hoitajia valmistuu aika paljon joka vuosi, mutta eivät läheskään kaikki tänne jää töihin. Mikäli et tiennyt, niin suomalaiset hoitajat ovat kysyttyä tavaraa ulkomailla, ja siellä maksetaankin paljon parempaa palkkaa kun meillä suomessa. Ja henkilökuntaakin on yleensä paljon enemmän joten miksi jäädä suomeen kurjiin työoloihin? Ei mitään järkeä.
Eli suomalaiset lähtevät ulkomaille ja suomi palkkaa filippiineiltä hoitajia ;)
Tasoa tännekkin eikä pelkkää marinaa! Menkää ihmeessä koittamaan onnea sinne ulkomaille. Moni vaan tulee takaisin aivan p.a.Näin se on joka alalla melkein esim. meidän alalla Itävallassa paljon isommat palkat ja halvemmat elinkustannukset! Miksi minä lähtisin ? Todella tyhmää minä olen syntynyt suomeen enkä ole mikään huora et lähen heti kun saa lisää rahaa? Valitsetteko miehetkin sen perusteella kenellä on enemmän rahaa ? Teidän narinat on aivan naurettavia? Voittehan vaikka jakaa itseänne siintäkin saa rahaa! Mihin tuo ahneus johtaakaan ? Missä oltais nyt jos olisi tollaisia marisioita ollut -40 luvulla kaikki olisi vaan paennut muualle koska on helpompaa ? Hävetkää !
vaan nyky-Suomessa, missä rahaa on enemmän kuin koskaan. Missä se näkyy? Ei ainakaan terveydenhuollossa. Ei ole kysymys ahneudesta, vaan oikeudenmukaisuudesta. Tässä haetaan sitä tasoa terveyden- ja sairaanhoitoon.
vaan myös paremmista työoloista! Se on hyvä että ulkomaalaiset suostuvat tulemaan suomeen jossa saa uhrata oman terveytensä huonon palkan vuoksi. Toiset haluavat olla alalla, mutta haluavat että alaa arvostetaan. Se, että menee ulkomaille töihin laittaa jo entisestään arvostamaan tätä alaa. Palkka ja henkilökunnan määrä verrattuna potilaisiin on paljon parempi kuin suomessa. Ei haittaa sekään, että osassa maista vuodeosastot ovat alkeellisempia. Viedään ammattitaitoa sinnepäin missä sitä osataan arvostaa!
Miksi suomalaiset ylipäätään muuttavat ulkomaille? Toiset eivät halua elää holhousyhteiskunnassa, toiset muutoin vaan. Onko jotenkin huonompi ihminen jos haluaa muuttaa jonnekkin täältä kotosuomesta?
Mitä kirjoitat ? Oletko aivan tosissasi vai oletko jotenkin sokeutunut tässä vouhotuksessa ? Suomessa on mahtavat palkat ja työolot jos vrt. aasian maihin itäblokin maihin! Nyt menee toi juttu pahasti yli ! Oletko seurannut yleensä uutisia ym. asia ohjelmia ? Siellä näytettään kiinassa työoloista ja palkoista missä asutaan 20 ihmisen kimpassa 12-16 tunnin päivää palkka aivan naurettava.Itäblokissa kk ilman palkkaa. No antaa olla ,mut tekis terää mennä katsomaan työoloja muihin maihin! Vaikka kiinan kaivoksiin ym ! Mieti nyt vähän !?
aina löytyy maita, joissa asiat ovat huonommin, mutta valitettavasti Suomi on eurooppalaisen mittapuun mukaan aika alhaalla. Aina pitää pyrkiä kohti parempaa, ei verrata vain huonompaan. Jos tyytyy siihen mitä saa, kohta huomaa olevansa paitsiossa. Nälkäisen linnunpojan on osattava aukaista suunsa muita isommaksi, jos meinaa hengissä pysyä...
Varsin hyvin missä mennään, kyse onkin minusta siitä että on tavallaan liikaa ylikoulutettua porukkaa joka ei tavallaan tee sitä perus työtä mitä jollain osastolla tarvitaan.
Tarvitaanko sitä paperitöihin sairaanhoitaja ja olisiko ensin vaikka aamulla tehtävä ne perustyöt.
Esim. vaikka jossain asiakastyössä otetaan kokopäivä asiakkaita taukoamatta vastaan ja sitten sulkemisajan jälkeen tehän paperityöt pois alta.
Ps. huom kahvi hörpitään siinä työn lomassa ja ruokatunti 1/2h voi vähän levähtää.
Ja työstä saa huomattavasti pienempää palkkaa samalla koulutuksell.
Eli vieläkin ihmettelen, miks luullaan että sairaanhoitajat on ainoita jotka kärsii.
Työvoimma pula on monella tärkeämmällä alalla kun sairaanhoitajien alalla.
Miten meinasit että sairaanhoitaja tekee paperihommat sulkemisajan jälkeen? Hoitajat tekevät vuorotyötä ja oli vastaava sairaabnhoitaja sitten aamu tai iltavuorossa, joutuu hän tekemään kokoajan hommia. Meinasitko että sh jaksaa tehdä tuplapäiviä??? Eikä pelkästään paperihommia. Ei asia ole noin yksinkertaista. Ja hoitoalalla ei käytännössä ole mitään puolen tunnin ruokataukoja, ei sellaisiin yksinkertaisesti keretä kun on pula työntekijöistä.
Mielestäni kukaan ei ole sanonut että hoitajat olisivat ainoita jotka kärsivät. Tämä nyt vaan sattuu olemaan terveydenhoito- ja sosiaalialan palsta. varmasti tuolla muilla palstoilla valitellaan ihan samalla tavalla, mutta ei minua kiinnosta mennä sinne valittaan että olkaa valittamatta kun on meitä muitakin joilla on asiat kurjasti, jtoen menisitkö sinne oman alasi palstalle kitisemään!
kyllä ihan vierailla vesillä neuvomassa. Ai että iltapäivällä tehtäisiin potilaspaperit ja jaettaisiin lääkkeet dosetteihin, kun yleensä potilaat vaihtuvat aamusella. Mitenkäs siinä välissä hoidettaisiin ja mistä tiedettäisiin, mitä hoitotoimenpiteitä olisi täytynyt juuri tänä aamuna tehdä ja mitä tutkimuksia tilata tietokoneella? Monesti iltapäivällä on jo myöhäistä. Hoitoala on aika hektistä. Jos istuisit päivän seuraamassa, niin tietäisit iltapäivällä enemmän :-). Kaikkea hyvää sinulle omalla alallasi ja toivottavasti ideasi siellä ovat toteutuskelpoisia.
nyt on vain se mun ala.
tuola ennemmin valitit miten rankkaa on kun pitää tehä paperihommia koko aamun.
Ja tuntuu että tämä oma ala valittaa eniten täällä.
muut sentään eivät valita heikommien kustannuksella.
Ei tää oo sun ala jos kuvittelet että paperityöt voi tehdä jälkikäteen. Hyvä ihminen: Oman selustasi turvataksesi on kaikki tehdyt toimenpiteet ja huomiot laitetttava ajan kanssa ylös. Mitä ei ole kirjattu ei ole myöskään tehty. Muistatko edes vuoron jälkeen, jotta minkä potilaan antibiootit vaihtuivat ja moneltako ne annoit. Voin kertoa omasta kokemuksesta, että yleensä hoitajat todellakin haluaisivat kaikista helvetin lippusten ja lomakkeiden täytöstä eroon vaan kun se ei onnistu.
..Että kun ei ole niitä hoitajia, vaikka saisikin ottaa. Mistäs revit?? meillä sen huomaa ihan käytännössä. Kun tulee sijaisen tarve, ei ole kelle soitella, kun kaikki ovat jo töissä.
Ensimmäinen keino tähän on saada ala hieman houkuttelevammaksi, ja keino siihen on palkankorotus. Sitten voidaan lisätä hoitajien määrää, kun on niitä hoitajia. Siitä olen sama mieltä, että on myös paljon muita aloja, joissa ollaan palkkakuopassa. esim. opettajat ja lastentarhanopettajat, poliisit, ja vaikka kirjastotädit:)
Hakijoita alalle on vaikka kuinka paljon (puolia ei oteta kouluun)...ei vaan jostain syystä kouluteta ! Miksi ? Vetovoimaa on alalle ,koska palkka on hyvä maksaja varma ja töitä on siisti sisähomma !
Eli meinasit nostaa kaikkien verorahoin maksettavien palkkaa > kestämätön yhtälö. Ei ole mitään mahdollisuuksia nostaa minkään alan palkkoja.Palkkakuopasta puhuttaessa on todella paljon myös ns. tuottavia aloja joissa palkka on lueteltuja aloja pienemmät! Siellä pitäisi maksaa missä firma takoo satoja miljoonia euroa voittoa ja voitot jaetaan osakkeen omistajille! Niissä aloissa se tuntuu pahalta kun painetaan niska limassa ja jotkut hoitajat vaativat lisää palkkaa (mitkä maksetaan verovaroin) ja saavat paljon suurempaa palkkaa!
Hakijoita on alalle paljon koska nuorten pitää hakea kouluun etunsa turvatakseen eli todellisuudessa huomattavasti pienemmällä määrällä ihmisiä on aitoa kiinnostusta alaa ja koulutusta kohtaan. Sisälle otetuissakin on niitä jotka noin ensimmäisen harjoittelun aikanan huomaavat ettei työ ollutkaan siistiä ja jättävät koulun sikseen.
Lisäksi on harhaa ajatella että tällekään alalle ihan jokainen olisi omiaan. Tälläkin alalla on ihan omanlaisensa vaatimukset imiselle, kuten kaikilla muillakin aloilla. Mille aloille on koulutuspaikkoja ihan niin , että kaikki otetaan jotka osaavat lukuvuoden ensimmäisen kuukauden aikana kävellä koululle? No, ehkä media-alalla on vähän ollut ylikapasiteettia, mutta ei sinnekään ole kävelemällä sisään päässyt. Alkavia lähihoitajakoulutuksiahan on sitä paitsi kokoajan alkamassa jossain ja niihin kalastellaan opiskelijoita lahes kaikissa lehdissä.
Sisätyötä sairaanhoitajn työ kyllä on, mutta siisteys on siitä useimpina työvuoroina kovin kaukana. Kyllä tässä työssä tulee kuule niin paska, kusi ja yrjökin verestä puhumattakaaan tutuksi. Monenko muun ammatin edustaja havaitsee jo tumman tuotoksen hajusta muutakin kuin eilisillan juodut tuopit ja tämän aamun krapulan.
Ja mitä tulee palkkaan niin siitä on nyt täällä väspätty ihan helvetisti jo. Palkalla pärjää joo, mutta haluttais keskimääräistä palkkaa keskimääräisestä työstä keskimääräisellä koulutuksella tekemättä sairaasti ylitöitä tai jatkuvaa vuoroa. Onko tää mielestäs väärin?
Tuottavat alat??
Tarkoitatko ettei terveydenhuolto tuota mitään?
Kuinka vitussa terveydenhuolto sitten tuolla jenkkilässä onkin yksi tuottavimmista aloista?
Suomalainen ja jenkki terveydenhuollon tuotteet ovat samoja. Suomessa voi olla jotain tehottomuutta julkista palvelua ko ollaan, mutta jenkeissä sairaalakin tekee voittonsa jostain ja vakuutusyhtiötkään eivät voitoitta sairasvakuutuksia jakele.
Jenkeissä, tuossa tuottavan terveyssektorin ihmemaassa, on 30 000 000 ihmistä vailla sitä sairausvakuutusta eli noin 10% asukkaista. Kysy heiltä onko siellä asiat hyvin. Suomessa tuo 10% olisi toki vain noin 500 000 ihmistä vailla sairausvakuutusta. Mutta eihän se mitään ko oltais niin tuottavia.
Terveydenhuolto tuppaa olemaan jokaisessa yhteiskunnassa sellaista pakko pullaa joka on jotenkin järjestettävä jotta ne sun tuottavien firmojen jannut ja friidut vois keskittyä tuottamaan. Järjestetäänkö terveydenhuolto julkisin vai yksityisin varoin on sitten ihan eri asia, muttei julkisesti rahoitettu tarkoita mitään loiselämää. Comprendre?
Kouluteta? Yhden sairaanhoitajan koulutukseen menee n.10 000 egeä ja hyvin moni vastavalmistunut lähtee paremman palkan perään ulkomaille töihin. Eli pitäisikö vielä pistää lisää veronmaksajien rahoja ruotsalaisissa sairaaloissa työskentelevien suomalaisten sairaanhoitajien kouluttamiseen???
Ei! Nämä rahat nätisti ja siististi suomalaisten hoitajien palkankorotuksiin näin aluksi ja saadaan hoitsut pidettyä täällä maksamassa veroina takaisin koulutuksensa kustannukset.
Tosin henk´kohtaisesti en usko, että palkkaus on ainoa asia joka tässä systeemissä mättää. Porukat, varsinkin hus.n alueella, ovat kyllä aika poikki jatkuviin organisaatiomuutoksiin ja suoraan sanoen täysin onnettomaan hoitotyön johtamiseen. Muilla, paremmin palkatuilla, aloillakaan ei porukat kauan kehissä pysy mikäli työpaikkakulttuuri on syvältä sieltä missä ei aurinko paista.
Ja joo, kätilönä voin sanoa, että siisti sisähomma on aika vieras käsite. Kolme kertaa vuorossa saa pahimmillaan vaihtaa työvaatteet, jotka ovat taskuja myöten täynnä lapsivettä, ulostetta yms.
Korjauksena viestiisi, että suomalaisen sairaanhoitajan koulutus maksaa keskimäärin 45 000 €. En myöskään ymmärrä näitä ihmisiä, jotka sanovat että menkää muille aloille/ulkomaille, koska teille ei ole rahaa maksaa oikeudenmukaista palkkaa. He ovat siis valmiita kouluttaamaan em. summalla turhaan 3,5 vuotta ihmisiä? Yleensä keskustelussa jää myös vastaamatta kysymys, että kenen tämä ihminen luulee hoitavan hänen terveytensä, kun hoitotyöntekijät suurimpana terveysalan ammattiryhmänä ovat siirtyneet muihin tehtäviin. Yksityistäminen on tähän täysin epäonnistunut ratkaisuvastaus. Mitä yksityinen puoli sitten työllistäisi?
Hoitotyön johtaminen on erityisen huonosti järjestetty. Yleisintä on se, että johtajalle anneta oikeata valtaa, vaan hän on pelinappulana puun (ylempi organisaatio) ja kuoren (henkilökunta) välissä. Se on päivittäistä selviytymiskamppailua, kun päätökset tehdään lyhytnäköisen kvartaalitalouden mukaan. Lisäksi hänen alaisensa 3-vuorotyössä ansaitsevat parempaa palkkaa, kuin vastuun kantava johtaja. Tämä on muilla aloilla ennenkuulumatonta!
Yleistä on myös se, ettei ihmistä valita johtajuusominaisuuksien mukaan. Lopputulos on se, että menetetään loistava kliinikko ja saadaan huono johtaja.
mun mielestä eka pitäis alottaa siitä...että joka ikinen hoitaja käyttäytyis muita hoitajia kohtaan ystävällisesti yms. ettei mitään työpaikkakiusaamista tai juoroiluja ym. syntyisi.. ja samalla kaikki jännitteet vähenisi. raskasta työtä on helpompi tehdä hyvässä seurassa!