Paljonko oikeasti

ekonomi, joka ollut työelämässä vajaat kolme vuotta ja tekee sisäistä laskentaa (budjetointi, kk-raportointi jne.)

Kertokaa, koska minusta tuntuu että olen alipalkattu =(
2211533
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 22

Vanhimmat

tienaan 3200 euroa laskentapäällikkönä tehden kyseisiä hommia. Työpaikka on keskisuuressa yrityksessä keski-Suomessa.

Äänestä
  • joku merkonomi saa tollasta liksaa? Siis merkonomi??????????

    Äänestä

  • ihmeessä kirjoitti:

    joku merkonomi saa tollasta liksaa? Siis merkonomi??????????

    Itse olen "melkonomi" kun koulut jäi vähän vaiheeseen. Ja just ylitin 3 tonnin maagisen rajan - talouhallinnon asiantuntija tehtävissä.

    Ei se koulutus mitään merkkaa vaan se mitä osaa.

    Äänestä

  • ihmeessä kirjoitti:

    joku merkonomi saa tollasta liksaa? Siis merkonomi??????????

    Se tosiaan voi olla vasta valmistuneelle ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneelle melkoinen järkytys, kun huomaa että työelämässä pelkkä titteli ei takaa suurta palkkaa. Kukaan ei maksa tittelistä. Osaamisesta maksetaan ja osaaminen kertyy työvuosien karttuessa.

    Meillä on töissä tyyppejä, joilla ei ole muuta koulutusta kuin kansakoulu aikoinaan ja palkat ovat 60 000 - 70 000 euroa vuodessa. Vuodet ovat tehneet heistä korvaamattomia ammattilaisia, vaikka koulutusta ei olekaan. Kyseessä eräs Suomen suurimmista pörssiyhtiöistä...

    Itse olen nimenomaan siinä asemassa että en DI:n papereilla tienaa vielä lähelläkään noita vuosituloja, mutta nimenomaan nuo kansakoulun käyneet ovat kaikista korvaamattomin henkilöstöresurssi mitä meillä on. Kyseiset Gurut osaavat asiansa.

    Noh. Työelämä opettaa, että ei pidä väheksyä alemman koulutuksen saaneita. Eikä missään nimessä tule uransa alkuvuosina korostaa omaa titteliään ja tuntea sen vuoksi paremmuuden tunnetta. Ihan oikeasti. Tittelillä et työelämässä tee mitään. Osaaminen ratkaisee ja osaamisesta maksetaan.

    Äänestä

  • ihmeessä kirjoitti:

    joku merkonomi saa tollasta liksaa? Siis merkonomi??????????

    Kuten joku tuossa mainitsi, ei kannattaisi väheksyä "alempiarvoisia" tutkintoja.

    Olen laskentamerkonomi, vuosimallia 1988,
    nykyinen ammatti toimitusjohtaja, palkka 5.000 euroa. Ja ihan palkattuna firmassa, jonka osakkeita en omista. Ko. yrityksessä aloitin talouspäällikkönä 7 v sitten, toimarina viimeiset 5 v.

    Äänestä

  • ja liksat kirjoitti:

    Kuten joku tuossa mainitsi, ei kannattaisi väheksyä "alempiarvoisia" tutkintoja.

    Olen laskentamerkonomi, vuosimallia 1988,
    nykyinen ammatti toimitusjohtaja, palkka 5.000 euroa. Ja ihan palkattuna firmassa, jonka osakkeita en omista. Ko. yrityksessä aloitin talouspäällikkönä 7 v sitten, toimarina viimeiset 5 v.

    ..joka on laskentapäällikkö, mutta ei osaa sitä hommaa :(. Suhteilla valittu ko. hommaan, en tajua yhtään miksi ja täysin epäpätevä, ei ole edes laskentamerkonomi eikä ollut työkokemustakaan. Itse en jaksanut ko. paikassa kun koko ajan piti korjailla virheitä ja neuvoa ihan perusasioita. Itse talouhallinnon tradenomi ja vaihtanut nyt kokonaan alaa.

    Äänestä

  • yhden merkonomin kirjoitti:

    ..joka on laskentapäällikkö, mutta ei osaa sitä hommaa :(. Suhteilla valittu ko. hommaan, en tajua yhtään miksi ja täysin epäpätevä, ei ole edes laskentamerkonomi eikä ollut työkokemustakaan. Itse en jaksanut ko. paikassa kun koko ajan piti korjailla virheitä ja neuvoa ihan perusasioita. Itse talouhallinnon tradenomi ja vaihtanut nyt kokonaan alaa.

    Ko palkka taitaa olla jotan kolmisentonnia, vastaava paikka oli toisaalla auki samassa puljussa.

    Äänestä

  • Melkonomi kirjoitti:

    Itse olen "melkonomi" kun koulut jäi vähän vaiheeseen. Ja just ylitin 3 tonnin maagisen rajan - talouhallinnon asiantuntija tehtävissä.

    Ei se koulutus mitään merkkaa vaan se mitä osaa.

    nimenomaan vasta työelämään tullutta ihmistä eli olen todellakin ollut työelämässä vasta reilut kaksi vuotta (ikää 26) Jos merkonomi, joka tienaa 3200 on ollut työelämässä jotain 10-20 vuotta, niin mielestäni hieman eri asia... Ja en usko, että merkonomi, joka vasta tulee työelämään (eli joku 20-heebo) tienaisi 3200....

    Äänestä

  • tarkoitin kirjoitti:

    nimenomaan vasta työelämään tullutta ihmistä eli olen todellakin ollut työelämässä vasta reilut kaksi vuotta (ikää 26) Jos merkonomi, joka tienaa 3200 on ollut työelämässä jotain 10-20 vuotta, niin mielestäni hieman eri asia... Ja en usko, että merkonomi, joka vasta tulee työelämään (eli joku 20-heebo) tienaisi 3200....

    Muistaakseni ensimmäinen palkka 1997 oli 11000 markkaa ja kolmen vuoden jälkeen 12400. Toimenkuva oli konttoriesimies hiukan pienemmässä puljussa kuin nykyään.

    Jos sinua kiinnostaa ekonomien palkat, niin kysele SEFE:stä. Nehän tekee joka vuosi varsin kattavan palkkatutkimuksen.

    Äänestä

  • yhden merkonomin kirjoitti:

    ..joka on laskentapäällikkö, mutta ei osaa sitä hommaa :(. Suhteilla valittu ko. hommaan, en tajua yhtään miksi ja täysin epäpätevä, ei ole edes laskentamerkonomi eikä ollut työkokemustakaan. Itse en jaksanut ko. paikassa kun koko ajan piti korjailla virheitä ja neuvoa ihan perusasioita. Itse talouhallinnon tradenomi ja vaihtanut nyt kokonaan alaa.

    minäkin tiedän YHDEN tradenomin, joka valittiin toimistopäälliköksi eikä osaa mitään, vaan alaisten (jotka kansakoulupohjalla, mutta tieto/taitoa sitäkin enemmän) täytyy häntä neuvoa ja ohjata...

    Äänestä

  • ihmeessä kirjoitti:

    joku merkonomi saa tollasta liksaa? Siis merkonomi??????????

    Miks ei saisi? Yleensähän merkonomit osaavat enemmän kuin tradenomit. Sehän nähdään jo koulutuksessakin. Moni firma palkkaa mielummin merkonomeja kuin tradenomeja, koska merkonomit osaavat mm. perusteetkin hyvin. Omassa työpaikassani on montakin tradenomia, eivätkä ymmärrä edes kaupallisen alan perusjuttuja. Mitähän niille siellä koulussa oikein opetetaan?

    Äänestä

  • Taloushallinnon merkonomi kirjoitti:

    Miks ei saisi? Yleensähän merkonomit osaavat enemmän kuin tradenomit. Sehän nähdään jo koulutuksessakin. Moni firma palkkaa mielummin merkonomeja kuin tradenomeja, koska merkonomit osaavat mm. perusteetkin hyvin. Omassa työpaikassani on montakin tradenomia, eivätkä ymmärrä edes kaupallisen alan perusjuttuja. Mitähän niille siellä koulussa oikein opetetaan?

    No pistäs luetellen ne kaupallisen alan perusjutut, joita joku muka ei tajuaisi. Kauppa-ala on luonteeltaan sellasta, että kaikki ne perusjutut tajuaa.

    T. KTM

    Äänestä

  • ..perusjutut... kirjoitti:

    No pistäs luetellen ne kaupallisen alan perusjutut, joita joku muka ei tajuaisi. Kauppa-ala on luonteeltaan sellasta, että kaikki ne perusjutut tajuaa.

    T. KTM

    Tässäpä muutama perusjuttu mitä merkonomi osaa:

    -tuottaa ja muokata selkeitä lähetyskelpoisia ja standardinmukaisia asiakirjoja sekä toimia työssään sekä suullisesti että kirjallisesti hyvällä äidinkielellä
    -selvittää rahan lähteen ja rahan käytön
    -toimia yritystoiminnan kannalta keskeisten viranomaisten kanssa, esim. hankkia ja täyttää lomakkeita lakisääteisiä velvoitteita varten
    -laatia yrityksen (oman idean pohjalta) liiketoimintasuunnitelman
    -tuntee kansantalouden perusteet (kysynnän, tarjonnan, korot jne. ja niiden väliset yhteydet)
    -seurata talouden, kansantalouden ja toimialan kehitystä ja kilpailutilannetta yrityksen kannalta niin EU-maiden, Suomen, lähialueiden tai muiden yhteistyömaiden välillä, jotta hän osaa ottaa nämä asiat huomioon toimiala-analyysiä ja liiketoimintasuunnitelmaa laatiessaan
    -soveltaa keskeisiä tuotteita ja palveluita ja sopimuksia koskevaa lainsäädäntöä
    -soveltaa yrityksen velkasuhteisiin ja saatavien perintään liittyviä yleisiä periaatteita myydessään tuotteita ja palveluita
    -käyttää yrityksen eri toimintoihin liittyvää perussanastoa toisella kotimaisella ja yhdellä vieraalla kielellä esimerkiksi myydessään ja esitellessään tuotteita tai käsitellessään asiakirjoja tai esitellessään yritystään ja työtään
    -hinnoittella tuotteet kannattavasti ja kilpailutilanteen mukaan
    -ottaa huomioon rahoituksen ja rahoitusjärjestelyt esim. kilpailukeinona
    -huolehtia tilaamisista ja toimituksista kannattavasti ja valita toimitukselle sopivan jakelutien
    -käyttää peruslaskutoimituksia hinnoitellessaan tuotteita ja noudattaa kannattavuuden ja katetuottoajattelun periaatteita sekä tunnistaa kustannuksia aiheuttavat tekijät
    -käyttää erilaisia hinnoittelumenetelmiä ja rahoitusvaihtoehtoja
    -soveltaa markkinoinnin teoriaa kuten segmentointia erilaisissa markkinoiden kilpailutilanteissa
    -tilauksista kannattavasti huolehtiessaan ottaa huomioon myös erilaisia tunnuslukuja, kuten varaston kiertonopeus
    -soveltaa kilpailukeinoja kansallisen ja kansainvälisen toimintaympäristön sekä kansantalouden toimintaperiaatteet huomioon ottaen (esim. hintajousto)
    -toimia myynti- ja ostotapahtumiin liittyvissä toimistotehtävissä, kuten tarjousten laatiminen ja tilausten tekeminen ja kehittää niitä
    -käyttää työssään tietotekniikkaa esim. grafiikkaohjelmaa tai tekstinkäsittelyä mm. esitteitä, ilmoituksia ja julisteita laatiessaan
    -hoitaa yrityksen tai yhteisön taloushallinnon keskeisen tehtävän kuten varastonvalvonta, tilaustenkäsittely, laskutus, myynti- ja ostoreskontrat, palkanlaskenta ja kirjanpito taloushallinnon tietojärjestelmää hyödyntäen
    -hoitaa palkkahallinnon keskeiset tehtävät ja viranomaisyhteydet
    -hoitaa pienen yrityksen kirjanpidon sekä laatii tilinpäätöksen nykyaikaista tietotekniikkaa hyödyntäen
    -laskea yrityksen toiminnan aiheuttaman verotettavan tulon määrän ja selvittää tämän perusteella yritystoiminnan aiheuttamat veroseuraamukset eri yritysmuodoissa sekä tekee yritystoiminnan veroilmoituksen
    -laskea tilinpäätöksestä keskeisiä tunnuslukuja
    -hoitaa palkkoihin liittyvät tilitykset sekä viranomaisten vaatimat tilastot
    -keskeisten tunnuslukujen perusteella arvioida yrityksen tai yhteisön toimintaa
    -järjestelmän avulla tuottaa erilaisia taloushallintoon liittyviä raportteja päätöksenteon tueksi
    -soveltaa tehtävän edellyttämää keskeistä lainsäädäntöä kuten kirjanpitolakia, osakeyhtiölakia, arvonlisäverolakia ja muita eri verolakeja sekä palkkahallinnon lainsäädäntöä, organisaation työ- ja työehtosopimuksia ja verohallinnon ohjeita
    -hoitaa velkasuhteeseen ja vakuusjärjestelyihin liittyvät keskeiset, toistuvat tehtävät
    -hoitaa yrityksen tai yhteisön saatavien perintää yrityksen ohjeiden, annettujen tavoitteiden ja voimassa olevan lainsäädännön mukaan

    Tradenomeille tuskin edes näitä kaikkia "opetetaan"/opitaan...

    Mitenhän onnistuu edes kaikilta KTM:lta? Väitätkö, että osasit kaikki nuo ennen Ktm-koulutustasi?

    Tossa vaan ihan "muutama", enemmänkin löytyy, mutten jaksa enää kirjoittaa...

    Äänestä

  • ...kaupalliselta alalta kirjoitti:

    Tässäpä muutama perusjuttu mitä merkonomi osaa:

    -tuottaa ja muokata selkeitä lähetyskelpoisia ja standardinmukaisia asiakirjoja sekä toimia työssään sekä suullisesti että kirjallisesti hyvällä äidinkielellä
    -selvittää rahan lähteen ja rahan käytön
    -toimia yritystoiminnan kannalta keskeisten viranomaisten kanssa, esim. hankkia ja täyttää lomakkeita lakisääteisiä velvoitteita varten
    -laatia yrityksen (oman idean pohjalta) liiketoimintasuunnitelman
    -tuntee kansantalouden perusteet (kysynnän, tarjonnan, korot jne. ja niiden väliset yhteydet)
    -seurata talouden, kansantalouden ja toimialan kehitystä ja kilpailutilannetta yrityksen kannalta niin EU-maiden, Suomen, lähialueiden tai muiden yhteistyömaiden välillä, jotta hän osaa ottaa nämä asiat huomioon toimiala-analyysiä ja liiketoimintasuunnitelmaa laatiessaan
    -soveltaa keskeisiä tuotteita ja palveluita ja sopimuksia koskevaa lainsäädäntöä
    -soveltaa yrityksen velkasuhteisiin ja saatavien perintään liittyviä yleisiä periaatteita myydessään tuotteita ja palveluita
    -käyttää yrityksen eri toimintoihin liittyvää perussanastoa toisella kotimaisella ja yhdellä vieraalla kielellä esimerkiksi myydessään ja esitellessään tuotteita tai käsitellessään asiakirjoja tai esitellessään yritystään ja työtään
    -hinnoittella tuotteet kannattavasti ja kilpailutilanteen mukaan
    -ottaa huomioon rahoituksen ja rahoitusjärjestelyt esim. kilpailukeinona
    -huolehtia tilaamisista ja toimituksista kannattavasti ja valita toimitukselle sopivan jakelutien
    -käyttää peruslaskutoimituksia hinnoitellessaan tuotteita ja noudattaa kannattavuuden ja katetuottoajattelun periaatteita sekä tunnistaa kustannuksia aiheuttavat tekijät
    -käyttää erilaisia hinnoittelumenetelmiä ja rahoitusvaihtoehtoja
    -soveltaa markkinoinnin teoriaa kuten segmentointia erilaisissa markkinoiden kilpailutilanteissa
    -tilauksista kannattavasti huolehtiessaan ottaa huomioon myös erilaisia tunnuslukuja, kuten varaston kiertonopeus
    -soveltaa kilpailukeinoja kansallisen ja kansainvälisen toimintaympäristön sekä kansantalouden toimintaperiaatteet huomioon ottaen (esim. hintajousto)
    -toimia myynti- ja ostotapahtumiin liittyvissä toimistotehtävissä, kuten tarjousten laatiminen ja tilausten tekeminen ja kehittää niitä
    -käyttää työssään tietotekniikkaa esim. grafiikkaohjelmaa tai tekstinkäsittelyä mm. esitteitä, ilmoituksia ja julisteita laatiessaan
    -hoitaa yrityksen tai yhteisön taloushallinnon keskeisen tehtävän kuten varastonvalvonta, tilaustenkäsittely, laskutus, myynti- ja ostoreskontrat, palkanlaskenta ja kirjanpito taloushallinnon tietojärjestelmää hyödyntäen
    -hoitaa palkkahallinnon keskeiset tehtävät ja viranomaisyhteydet
    -hoitaa pienen yrityksen kirjanpidon sekä laatii tilinpäätöksen nykyaikaista tietotekniikkaa hyödyntäen
    -laskea yrityksen toiminnan aiheuttaman verotettavan tulon määrän ja selvittää tämän perusteella yritystoiminnan aiheuttamat veroseuraamukset eri yritysmuodoissa sekä tekee yritystoiminnan veroilmoituksen
    -laskea tilinpäätöksestä keskeisiä tunnuslukuja
    -hoitaa palkkoihin liittyvät tilitykset sekä viranomaisten vaatimat tilastot
    -keskeisten tunnuslukujen perusteella arvioida yrityksen tai yhteisön toimintaa
    -järjestelmän avulla tuottaa erilaisia taloushallintoon liittyviä raportteja päätöksenteon tueksi
    -soveltaa tehtävän edellyttämää keskeistä lainsäädäntöä kuten kirjanpitolakia, osakeyhtiölakia, arvonlisäverolakia ja muita eri verolakeja sekä palkkahallinnon lainsäädäntöä, organisaation työ- ja työehtosopimuksia ja verohallinnon ohjeita
    -hoitaa velkasuhteeseen ja vakuusjärjestelyihin liittyvät keskeiset, toistuvat tehtävät
    -hoitaa yrityksen tai yhteisön saatavien perintää yrityksen ohjeiden, annettujen tavoitteiden ja voimassa olevan lainsäädännön mukaan

    Tradenomeille tuskin edes näitä kaikkia "opetetaan"/opitaan...

    Mitenhän onnistuu edes kaikilta KTM:lta? Väitätkö, että osasit kaikki nuo ennen Ktm-koulutustasi?

    Tossa vaan ihan "muutama", enemmänkin löytyy, mutten jaksa enää kirjoittaa...

    Älä unoha näitä, nää on tärkeimmät merkonomikoulutuksessa!!!:
    kymmensormijärjestelmä
    prosenttilasku
    sähköposti
    internet

    Äänestä

  • ...kaupalliselta alalta kirjoitti:

    Tässäpä muutama perusjuttu mitä merkonomi osaa:

    -tuottaa ja muokata selkeitä lähetyskelpoisia ja standardinmukaisia asiakirjoja sekä toimia työssään sekä suullisesti että kirjallisesti hyvällä äidinkielellä
    -selvittää rahan lähteen ja rahan käytön
    -toimia yritystoiminnan kannalta keskeisten viranomaisten kanssa, esim. hankkia ja täyttää lomakkeita lakisääteisiä velvoitteita varten
    -laatia yrityksen (oman idean pohjalta) liiketoimintasuunnitelman
    -tuntee kansantalouden perusteet (kysynnän, tarjonnan, korot jne. ja niiden väliset yhteydet)
    -seurata talouden, kansantalouden ja toimialan kehitystä ja kilpailutilannetta yrityksen kannalta niin EU-maiden, Suomen, lähialueiden tai muiden yhteistyömaiden välillä, jotta hän osaa ottaa nämä asiat huomioon toimiala-analyysiä ja liiketoimintasuunnitelmaa laatiessaan
    -soveltaa keskeisiä tuotteita ja palveluita ja sopimuksia koskevaa lainsäädäntöä
    -soveltaa yrityksen velkasuhteisiin ja saatavien perintään liittyviä yleisiä periaatteita myydessään tuotteita ja palveluita
    -käyttää yrityksen eri toimintoihin liittyvää perussanastoa toisella kotimaisella ja yhdellä vieraalla kielellä esimerkiksi myydessään ja esitellessään tuotteita tai käsitellessään asiakirjoja tai esitellessään yritystään ja työtään
    -hinnoittella tuotteet kannattavasti ja kilpailutilanteen mukaan
    -ottaa huomioon rahoituksen ja rahoitusjärjestelyt esim. kilpailukeinona
    -huolehtia tilaamisista ja toimituksista kannattavasti ja valita toimitukselle sopivan jakelutien
    -käyttää peruslaskutoimituksia hinnoitellessaan tuotteita ja noudattaa kannattavuuden ja katetuottoajattelun periaatteita sekä tunnistaa kustannuksia aiheuttavat tekijät
    -käyttää erilaisia hinnoittelumenetelmiä ja rahoitusvaihtoehtoja
    -soveltaa markkinoinnin teoriaa kuten segmentointia erilaisissa markkinoiden kilpailutilanteissa
    -tilauksista kannattavasti huolehtiessaan ottaa huomioon myös erilaisia tunnuslukuja, kuten varaston kiertonopeus
    -soveltaa kilpailukeinoja kansallisen ja kansainvälisen toimintaympäristön sekä kansantalouden toimintaperiaatteet huomioon ottaen (esim. hintajousto)
    -toimia myynti- ja ostotapahtumiin liittyvissä toimistotehtävissä, kuten tarjousten laatiminen ja tilausten tekeminen ja kehittää niitä
    -käyttää työssään tietotekniikkaa esim. grafiikkaohjelmaa tai tekstinkäsittelyä mm. esitteitä, ilmoituksia ja julisteita laatiessaan
    -hoitaa yrityksen tai yhteisön taloushallinnon keskeisen tehtävän kuten varastonvalvonta, tilaustenkäsittely, laskutus, myynti- ja ostoreskontrat, palkanlaskenta ja kirjanpito taloushallinnon tietojärjestelmää hyödyntäen
    -hoitaa palkkahallinnon keskeiset tehtävät ja viranomaisyhteydet
    -hoitaa pienen yrityksen kirjanpidon sekä laatii tilinpäätöksen nykyaikaista tietotekniikkaa hyödyntäen
    -laskea yrityksen toiminnan aiheuttaman verotettavan tulon määrän ja selvittää tämän perusteella yritystoiminnan aiheuttamat veroseuraamukset eri yritysmuodoissa sekä tekee yritystoiminnan veroilmoituksen
    -laskea tilinpäätöksestä keskeisiä tunnuslukuja
    -hoitaa palkkoihin liittyvät tilitykset sekä viranomaisten vaatimat tilastot
    -keskeisten tunnuslukujen perusteella arvioida yrityksen tai yhteisön toimintaa
    -järjestelmän avulla tuottaa erilaisia taloushallintoon liittyviä raportteja päätöksenteon tueksi
    -soveltaa tehtävän edellyttämää keskeistä lainsäädäntöä kuten kirjanpitolakia, osakeyhtiölakia, arvonlisäverolakia ja muita eri verolakeja sekä palkkahallinnon lainsäädäntöä, organisaation työ- ja työehtosopimuksia ja verohallinnon ohjeita
    -hoitaa velkasuhteeseen ja vakuusjärjestelyihin liittyvät keskeiset, toistuvat tehtävät
    -hoitaa yrityksen tai yhteisön saatavien perintää yrityksen ohjeiden, annettujen tavoitteiden ja voimassa olevan lainsäädännön mukaan

    Tradenomeille tuskin edes näitä kaikkia "opetetaan"/opitaan...

    Mitenhän onnistuu edes kaikilta KTM:lta? Väitätkö, että osasit kaikki nuo ennen Ktm-koulutustasi?

    Tossa vaan ihan "muutama", enemmänkin löytyy, mutten jaksa enää kirjoittaa...

    toi on hupaisa listaus merkonomien osaamisesta. Oikeesti, lattialla kieriskelen. 70% minkään asteen finapuolen koulutuksen saaneista ei ymmärrä bisneksestä, prosesseista tai peruskirjanpitoa vaativimmista asioista höykäsen pölähtävää.

    Ei se koulutus mitään merkkaa vaan se mitä oikeasti osaa. Ja valitettavasti suurin osa porukasta käy oppilaitoksissa vaan notkumassa muutaman vuoden ilman että oikeasti oppisivat yhtään mitään.

    Äänestä

  • alempia tutkintoja kirjoitti:

    Se tosiaan voi olla vasta valmistuneelle ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneelle melkoinen järkytys, kun huomaa että työelämässä pelkkä titteli ei takaa suurta palkkaa. Kukaan ei maksa tittelistä. Osaamisesta maksetaan ja osaaminen kertyy työvuosien karttuessa.

    Meillä on töissä tyyppejä, joilla ei ole muuta koulutusta kuin kansakoulu aikoinaan ja palkat ovat 60 000 - 70 000 euroa vuodessa. Vuodet ovat tehneet heistä korvaamattomia ammattilaisia, vaikka koulutusta ei olekaan. Kyseessä eräs Suomen suurimmista pörssiyhtiöistä...

    Itse olen nimenomaan siinä asemassa että en DI:n papereilla tienaa vielä lähelläkään noita vuosituloja, mutta nimenomaan nuo kansakoulun käyneet ovat kaikista korvaamattomin henkilöstöresurssi mitä meillä on. Kyseiset Gurut osaavat asiansa.

    Noh. Työelämä opettaa, että ei pidä väheksyä alemman koulutuksen saaneita. Eikä missään nimessä tule uransa alkuvuosina korostaa omaa titteliään ja tuntea sen vuoksi paremmuuden tunnetta. Ihan oikeasti. Tittelillä et työelämässä tee mitään. Osaaminen ratkaisee ja osaamisesta maksetaan.

    Moi!
    Hienoa kuulla, että joku arvostaa osaamista ja vielä joku jolla on ylempi korkeakoulututkinto.

    Minut irtisanottiin myyntiassistentin tehtävästä 11v jälkeen (myynti nousi, hyvät suositukset agenteilta - ei merkitystä koskka näkövamma jo 7 v. ) ja riitautin asian, koska olisin mielestäni voitu uudelleensijoittaa yhtiössämme vapauteneeseen laskenta-asistentin tehtävään, johon otettiin viittä vaille valmis tradenomi talon ulkopuolelta. Minulla oli yo-merkonomin kiitettävät paperit v.80 ja laskentatoimi tietty kiitettävä. Edellisessä työpaikassani v.89-92 toimin controllerina sekä kävin v. 93 kolmen viikon laskentatoimen täydennyskurssin. Lisäksi olen tehnyt vuosikymmenien ajan kirjanpidot useille yhdistyksille sekä toiminut tilintarkastajana, joten voin sanoa osaavani kirjanpitoa. Tälläkin hetkellä teen ko. luottamushommia. Myyntiassistenttina tein tarjouksia, kösittelin tilauksia, hinnoittelin, tsekkasin jälkilaskelmia yms. Silti Itä-Suomen hovioikeus kirjoittaa toukokuun 2008 tuomiossaan: "uudelleensijoittamista vastaan puhuu asiassa selvimmin se, etttä X:llä ei ole nimenomaan laskentatoimen koulutusta."
    NIINPÄ, laskentatointa oli merkonomi koulutuksessani 1. vuonna 3 t per vko ja toisena vuonna 4 tuntia/vko. Yhteiskuntataloutta vain 6t/vko toisena vuonna. Joten laskentatoimea opiskelin koulussa yhteiskunnallisella linjalla aineista eniten, mutta hovioikeus ei pidä sitä koulutuksena ?? Pitäisin asiaa kyllä jopa loukkauksena silloista kauppaoistoa, nykyistä ammatti-instituuttia tai AMK:ta vastaan... Kirjanpidon oppikirjakin on nykyisillä ammatti-instituutin merkonomeilla ja AMK:n laskentapuolen tradenomeilla sama... Tietty toiset oppii ja toiset vain opiskelee... itse voin hyvällä omatunnolla sanoa osaavani kirjanpitoa, vaikka hovissa toisin on todettu !!!
    Lisäksi hovioikeus kirjoittaa, että TA on voinut ottaa näkövamman vaikutuksen huomioon vaikka syrjhintä on kiellettyä ja kukaan ei todistanutt, että vamma olisi vaikuttanut työntekooni - päinvastoin. Ja lisäksi hovi toitotti, että työkokemuksni ja koulutukseni ovat vanhoja, mutta mihin ne perustaidot katoaa ja ajan tasaista tietoahan joutuu joka hommassa koko ajan hakemaan. Täyttä potaskaa sanonn minä ja samaa mieltä ovat monet tuttuni, jotka asiaa tuntevat, en ole toitottanut asiaa... mutta puranpa nyt ajatuksiani.
    Tämän oman juttuni ja erään ystäväni jutun vuoksi en ole vuosiin enää uskonut oikeudenmukaisuuteen, ja etenkään Suomen oikeusjärjestelmään - valitettavasti. En ole asiasta katkera, ainoastaan surullinen siitä, että Suomessa on hyviä lakeja syrjimistä vastaan ja työnantajien mielivaltaa vastaan, mutta niitä ei noudateta tai valvota. Jos joku saa joskus oikeutta, olen heidän puolestaan todella iloinen.
    Olen kiusallanikin onnellinen ja nautin niistä asioista, joita minulla on .. tässä ja nyt.
    Terveisin,
    Elina

    Äänestä

Itse tienaan 3100 €/kk sisäisen laskennan controllerina kahden vuoden työkokemuksella pörssiyrityksessä pääkaupunkiseudulla. (koulutus KTM)

Äänestä
  • kaipasin, kiitos.
    Näyttäisi että palkkani on suht ok. (2850), koska en ole pk-seudulla vaan pienemmässä pitäjässä =)

    Äänestä

Että semmosta. En asu pääkaupunkiseudulla, enkä sinne muuta.

Äänestä

Mun mies on ekonomi ja työskentelee pk-seudulla isossa kv-firmassa talouspäällikkönä. Hänen palkkansa on 6500 euroa/kk. Hän on ollut töissä ko. firmassa nelisen vuotta.

Äänestä

Hahaa, nyt alkaa taas se aika vuodesta kun hienot korkeakouluopiskelijat tulevat kaikenoppineina kesätöihin firmoihin. Itse tradenomina hymyilyttää raukkaparkojen maailmanvalloitus asenne, eivät taida
tajuavan, että harvat heistäkään tulevat saamaan sen parempaa asemaa kuin ns. tavallisetkaan kansalaiset.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


tienaa kirjoitti:

ekonomi, joka ollut työelämässä vajaat kolme vuotta ja tekee sisäistä laskentaa (budjetointi, kk-raportointi jne.)

Kertokaa, koska minusta tuntuu että olen alipalkattu =(

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu