Koska IT-alan yrityksissä opitaan vastaamaan työpaikkahakemuksiin? Onko tarkoituksena varmistaa, ettei kukaan hae toista kertaa? Oletetaanko, että kaikki hakijat häiritsevät toisten työtekoa puhelinsoitoilla? Työvoimapula? Varmaan on pulaa, jos ei osata hoitaa rekrytointiprosessia asianmukaisesti. Liittyyköhän asia jotenkin siihen, ettei noita henkilöstöpäällikön tehtäviä ole koskaan missään IT-firmassa haussa?
Hakemuksiin vastaaminen
...
91086
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Huonosti vastaa.
Sen vielä ymmärrän että hakemuksiin ei vastata, mutta itselle on useasti jo käynyt niin ettei haastattelunkaan jälkeen kerrota miten kävi. Ensiksi luvataan että viikon sisään ilmoitetaan ja sitten ei kuulu mitään. Tämä pistää jo niin vihaksi, että...
Todella v-mäistä soittaa itse perään ja näin vastaanottaa se ei-vastaus.
Kerran kävi kanssa niin että haastattelun jälkeen luvattiin ilmoittaa viikon päästä, mitään ei kuulunut. Sitten huomasin että sama paikka on avattu uudelleen hakuun. Mitä näitten HR-ihmisten päässä oikein liikkuu?
Kyllä yleisesti kaikkiin hakemuksiin tulisi vastata. On melkoisen huonoa hoitamista jos lupauksesta huolimatta eivät kykene antamaan päätöstä.
Se, että paikka aukeaa uudelleen hakuun kertoo vain sen, ettei sopivaa ehdokasta ole löytynyt...
Sehän on selvä että tälläisessä tilanteessa edes haastatteluissa käyneet eivät ilmeisesti olleet sopivia. Mutta voisi edes ilmoittaa näille haastiksessa käyneille että ei onnistanut, ennen pistää uuden ilmoituksen kehiin.
Tälläisessä tapauksessa jää ilmaisia "mainoksia" liikenteeseen tuonne työmarkkinoille. Itse olen ainkin kavereille ja tutuille sanonut että tuolla kohdeltiin hakijaa kuin roskaa. Tosin eipä tämä tunnu firmoja kiinnostavan.
ei vastattu edes sähköpostitse tehtyyn tiedusteluun työhakemuksen kohtalosta ja rekrytoinnin edistymisestä.
Tällaisissa tapauksissa pitäisi varmaan olla vain tyytyväinen, ettei tarvitse mennä töihin firmaan, jossa todennäköisesti kaikki muutkin työsuhteeseen liittyvät asiat hoidetaan päin peetä.
Ikävä vaan että jos on työtön työnhakija, niin työvoimaviranomaiset ei usko tällaisiin tapauksiin. Niiden mielestä kaikki työnantajat on aina täydellisiä.
TeliaSoneralla ei vastata edes sisäisiin hakemuksiin taikka työpaikkaa koskeviin soittoihin.
Yrityksessä rehottaa myös armoton ikärasismi
Samaa olen ihmetellyt. Kohta ne ei varmaan vastaa edes tehtävään valituille.
Ihme touhua tosiaan. Siinä vaan näkee mikä on firmojen arvostus työntekijää kohtaan.
On näköjään alalla sääntönö ettei hakemuksiin vastata. Luultavasti niillä ei ole tarvetta pitää hyvää työnantaimagoa yllä, ainakaan vielä.