Olisiko kellään apua/neuvoa voiko liitto tai kela soveltaa mulle tuota 10 kk työssäoloehtoa vaikka olen saanut liiton päivärahaa viim. huhtikuussa?eli nyt liitolla sanottiin että pitää olla 8 kk 24 kk sisällä.
mun tapauksessa jos tuota 10 kk ehtoa voitaisiin käyttää tulisi oikeus päivärahaan, mutta 8 kk ehdolla 3 viikkoa kertyneistä vanhoista työpäivistä vanhenee aina uusien tullessa. johtuen tuosta keräämisajasta 24 / 28 kk. Kiitos!
mun tapauksessa jos tuota 10 kk ehtoa voitaisiin käyttää tulisi oikeus päivärahaan, mutta 8 kk ehdolla 3 viikkoa kertyneistä vanhoista työpäivistä vanhenee aina uusien tullessa. johtuen tuosta keräämisajasta 24 / 28 kk. Kiitos!
Vastaukset 15
Vanhimmat
voi soveltaa, joten seuraavan kerran olet oikeutettu ansiosidonnaiseen päivärahaan sitten kun olet ollut työssä sen 8kk 24kk:n aikana. 10kk:n työssäoloehto täytyy täyttyä silloin kun jää työttömäksi eikä ole KOSKAAN saanut ansiosidonnaista päivärahaa.
Palkansaajan työssäoloehto täytyy, kun henkilö on ollut palkkatyössä 43 viikkoa työttömyyttä edeltäneiden 28 kuukauden aikana ja työaika on ollut vähintään 18 tuntia viikossa ja palkka alan työehtosopimuksen mukainen tai vähintään 40-kertaisen peruspäivärahan suuruinen..
Palkansaajan työssäoloehto täyttyy, jos henkilö on saanut työttömyyspäivärahaa 1.1.1997 tai sen jälkeen, ja on ollut palkkatyössä 34 viikkoa työttömyyttä edeltäneiden 24 kuukauden aikana. Jos henkilö on toiminut yrittäjänä yli 16 kuukautta, mutta enintään 18 kuukautta, tarkastelulujakso on 26 kuukautta.
eli normaalisti ajateltuna tuo olisi niin että ensikertaa työttömäksi jäävällä olisi pidempi aika ja jo työttömänä olleelle "helpotettaisiin" tuota kertymää lyhyempänän 8kk jaksona. alunperinhän noiden molempien kerryttämisjaksojen aika oli sama 24 kk, mutta tuota 10kk jaksoa jälkeenpäin pidennettiin.
missään ei selkeästi mielestäni lue ETTEI voitaisi lukea tuota 10 kk jaksoa vaikka olisi ollut jo työttömänä 1997 jälkeen, mutta tuo 10 kk PITÄÄ kerryttää jos ei ole ollut työttömänä 1997 jälkeen.(ts. työssäoloehto täyttynyt)
...missään ei selkeästi mielestäni lue ETTEI voitaisi lukea tuota 10 kk jaksoa vaikka olisi ollut jo työttömänä 1997 jälkeen,..
Kyllä se tulee selvästi laista ilmi, että jos on saanut 1997 jälkeen päivärahaa, niin sitten riittää tuo 8 kk 24 kk:n aikana. Selitys aloittajan tilanteelle voisi olla se, ettei tuo 8 kk ole kertynyt 24 kk:n aikana.
Tuossapa työttömyysturvalain ko. kysymystä koskeva keskeisin säännöskohta:
Palkansaajan työssäoloehto
Tämän lain mukaista ansiopäivärahaa tai peruspäivärahaa aikaisemmin saaneen palkansaajan työssäoloehto täyttyy, kun hän on 24 lähinnä edellisen kuukauden aikana (tarkastelujakso) ollut 34 kalenteriviikkoa 4 §:ssä tarkoitetussa työssä.
Työtön A:jäänyt työttömäksi 1996,tipahtanut ansiosidonnaiselta 1998,siirtynyt kelan työmarkkinatuelle ,tukitöitä(työssäoloehtoa kertyy 1/3 ,myöhemmin uusi laki ,ehtoa kertyy 1/2
siis vuoden työrupeamasta 4kk-6kk).
Siis tuon vanhan lain mukaan (1/3)vaikka oisit ollut putkeen tuon 28kk,ei työssäoloehto olis ehtinyt (10kk)täyttyä,
sitten joku valopää siellä yläpäässä vissiin hoksi tuon ja "armossaan"muutti kertymäehdon 1/2.
Nythän tilanne onkin sitten ,että sun tarttee työssäoloehdon täyttymiseksi olla tukityöpaikassa 20 kk tuon 28 kk.n aikana.
ja asiahan etenee,työvoimatoimisto myöntää yl.max. 1 vuosi tätä tukityöjaksoa,joten ollaan taas tuossa vitun oravanpyörässä ,vuodeksi-kahdeksi työttömäksi ja taas keräämään liiton päiviä...
No näillähän ,joihin itse kuulun on tätä liiton rahaa maksettu 1997 vuonna tai jälkeen tilanne on pikkuisen parempi.
Tarvitsee tämän 8kk 24kk.n aikana,työssäoloehto kertyy taas tämän 1/2 näissä työkkärin tukityöpaikoissa,toisin sanoen sun täytyy työskennellä 2 vuoden aikana 16kk.Eli taas sama paska: vuosi työtä, sitten min. vuosi työtön ja taas täyttyy 24kk ja päivät alkavat palaa vanhemmasta päästä .
No edelläkuvattu tilanne koskee meitä hylkiöitä,jotka emme koskaan tule tule työllistymään yrityksiin,vapaille markkinoille,mutta toisaalta taas tämä nk.18 h työviikko ,eihän se kerrytä sitä tärkeintä eli palkkatuloa kuin perskarvan verran,josta liiton raha lasketaan:
kk.palkka /21,5-5% lomaraha kelan ppraha,erotuksesta ansiosidonnaisen osuus 45%.
Voisiko joku kertoa, mitä tarkoittaa Kelan työssäoloehto-sivulla oleva lause: "Kerran hankittu työssäoloehto on voimassa, vaikka henkilö työttömyysjaksojen välillä olisi työssä." ? Jos olen hankkinut työssäoloehdon 2001, onko se vielä nyt voimassa kun taas jäin työttömäksi. Inhoa sydämeni pohjasta Kelaan menoa, oksennan jo ajatuksestakin...en pysty menenmään sinne ja kysymään.
...Kerran hankittu työssäoloehto on voimassa, vaikka henkilö työttömyysjaksojen välillä olisi työssä...
En nyt lähde tutkimaan Kelan sivuja, jotta selviäisi, mistä tarkemmin on kyse, mutta tuon yhden lauseen perusteella se voisi tarkoittaa esim. tilannetta, että olet kolme kuukautta päivärahalla, sitten olet pari kuukautta töissä ja palaat työttömäksi, niin aikaisemmin hankittu työssäoloehto on edelleen voimassa ja saat edelleen päivärahaa, jos edellisen työttömyysjakson aikana ei ehtinyt 500 pvää tulla täyteen.
Uusi työssäoloehto täyttyy ja päivärahapäiväkertymä nollautuu, kun kertyy uutta työssäoloa entisen työssäoloehdon täyttymisen jälkeen yht. 8 kk.
En tiedä selvittikö tuo asiaa sinulle, mutta pyydä tarkennusta, jos ei ja väännän sen tähän rautalangasta. Silloin olisi hyvä tietää tarkempi tilanteesi.
...Jos olen hankkinut työssäoloehdon 2001, onko se vielä nyt voimassa kun taas jäin työttömäksi...
Riippuu siitä, mitä olet tehnyt vuoden 2001 jälkeen. Jos olet ollut sellaisessa työssä, jossa työaika on ollut vähintään 18 h/viikko, niin sinulle on kertynyt uusi työssäoloehto ja päivärahapäivien määrä nollautuu ja laskenta alkaa alusta.
Jos olet ollut esimerkiksi opiskelemassa tai hoitovapaalla tai sairaana tms, niin sitten työssäoloehtosi on todennäköisesti edelleen voimassa ja saat päivärahaa, jos et aikaisemman työttömyytesi aikana ehtinyt kuluttaa kaikkia päivärahapäiviä (500).
Tuossa tuota jälkimmäistä tilannetta koskeva työttömyysturvalain säännös, joka tarkoittaa sitä, että työssäoloehdon voimassaolo venyy aina seitsemän vuotta, jos on ollut hyväksyttävästä syystä poissa työmarkkinoilta:
Jos henkilö sairauden, laitoshoidon, kuntoutuksen, asevelvollisuuden, siviilipalveluksen, päätoimisten opintojen, lapsen syntymän, enintään 3-vuotiaan lapsen hoidon tai muun näihin verrattavan hyväksyttävän syyn johdosta on estynyt olemasta työmarkkinoilla, edellä 1 tai 2 momentissa mainittua tarkastelujaksoa pidennetään vastaavasti, kuitenkin enintään seitsemän vuotta.
Henkilön ollessa työssä, jonka palkkauskustannuksiin on myönnetty yhdistelmätukea tai korkeinta korotettua palkkatukea, tarkastelujaksoa pidennetään ajalla, jolta työtä ei 4 §:n 4 momentin rajoituksen vuoksi lueta työssäoloehtoon. Tarkastelujaksoa pidennetään ajalta, jolta henkilö saa osasairauspäivärahaa.
Kiitos, asia tuli selväksi!
työttömien kustannuksella. Jos olet ns. palkkatukityöllistetty eli työnantajallesi maksetaan siitä että otti sinut töihin (lähes 100% eli koko palkka ?) tekemääsi työtä ei lueta työssäoloehtoon kuin puolet ajasta! Eli sinä itse menetät ja rikaskin työnantaja hyötyy valtion ja sinun työttömän kustannuksella. Itse olin juuri 8 kk töissä tukityöllistettynä 600 €/kk palkalla ja kuulin juuri että työkkärin mielestä olen ollut vain 4 kk töissä. Näiden tukityöllistäjien nimet pitäisi jossain julkaista, että voisi asiakkaana niitä varoa.
Jäin ekan kerran työttömäksi viime keväänä. Laitoin paperit ytk-kassalle, mutta sieltä en tietenkään saanut mitään, koska työssäoloa ei ollut tarpeeksi, ainoastaan 6kk. En ole koskaan saanut ansiosidonnaista, joten se 10kk olisi pitänyt olla.
Hain tämän jälkeen Kelalta työmarkkinatukea, jota siankin. Nyt sain osapäivätöitä ja niitä tulee pian 4kk täyteen. Tuleeko Kelalta nyt automaattisesti lappu, että pitää siirtyä YTK:lle?
ja riittääkö tuo viikkomäärä vai pitääkö sen olla 10kk, eli tavallaan nollaantuuko se edellinen 6kk koska ehdin jo kerran tekemään sen anomuksen, vaikka työssäoloehto ei täyttynyt?
Eli nytkö käymään työkkärissä, todistus kelalta ja uusi anomus YTK:lle soviteltua tukea varten?
Ja kaikki siis tapahtunut tässä reilun 20kk sisällä, siitä ei huolta.
Mistäs sait päähäs ,että bumerangin johdosta tapahtuisi joku nollaantuminen,ettei vaan joku naapurin insinööri ollut tietoinen.
Lasket nyt vaaan allakasta takaperin 10kk sitä työssäoloehtoa (max aika 28kk).
voi olla ,että kun nyt teet sitä osa-aikaa ,sulta palaa alta pois paremmat tienat sieltä alkupäästä.
Pikapikaa hakemus sisään(tietty sun pitää muuttua työttömäksi)muuten jos teet jatkossakin sitä osapäivää vaikka koko 10kk,ansio-osa liiton päivärahassa kutistuu olemattomiin.
Mun kaveri teki 3.sektorin hommia nälkäpalkalla 65% työajalla 2 vuotta ja saa nyt 2 euroa enemmän päivässä kuin,että olisi työmarkkinatuella,no asumistukilaskelmassa ja ttnormihan sen 2 eurosenkin kuittaa elikkä tilanne se kuuluisa +-0!!!!
...ja riittääkö tuo viikkomäärä vai pitääkö sen olla 10kk, eli tavallaan nollaantuuko se edellinen 6kk koska ehdin jo kerran tekemään sen anomuksen, vaikka työssäoloehto ei täyttynyt?...
Ei se aikaisempi 6 kk nollaudu mihinkään. Sillä ei ole mitään merkitystä, että olet kerran hakenut päiväraha ja saanut hylkypäätöksen.
Olet oikeutettu ansiosidonnaiseen, kun sinulla on koossa 28 viimeisen kuukauden ajalta 10 kk sellaista työtä, jossa työaika on ollut vähintään 18 h/viikko.
Kela kyllä seuraa työssäoloehdon täyttymistä ja sen pitäisi lähettää sinulle kehotuksen hakea ansiosidonnaista, kun se aika koittaa. Mutta mikään ei ole aukotonta, joten jos itsestäsi tuntuu, että 10 kk täynnä, niin varmista asia Kelalta ja sitten työkkäriin, että lähettävät esteettömän lausunnon YTK:lle. Ja sen jälkeen päivärahahakemus kassaan.
En tiedä miksi kaikki toitottaa tätä 18 h viikkotuntimäärää.
Jos tosiaan vaikka esim.10e/h.
Tällöin sulle kertyy kk/palkkaa noin 750euroa.
0,95*750/21.5=33,13e(5%lomarahaväh.).
33,13-23,91=9,22 (päiväp.-peruspv.raha)
(0.45*9,22=4,14e (ansio-osuus)
Juurihan tuolla lisärahalla jäsenmaksut hoituu.
Laskelmasta tark. vaikka (Google:ansiopäivärahan suuruus)
,,,,En tiedä miksi kaikki toitottaa tätä 18 h viikkotuntimäärää...
Siksi toitottaa, koska alle 18 h/vk kestävä työ ei kerrytä työssäoloehtoa. Ja jos työssäoloehto ei täyty ennen työttömyyden alkamista, ei saa päivärahaa penniäkään, vaan joutuu tyytymään työmarkkinatukeen.
Viestini tarkoitus oli selventää, kuinka pieneksi se ansio-osuus tuolla tuntimäärällä loppupelissä tulee jäämään.
Eikös se ole sama saatko Kelalta vai liitosta sen 25 euroa päivässä,erona vain ettei Kelalle tarvii maksaa jäsenmaksuja.
Enpä ymmärtänyt heti viestisi tarkoitusta, mutta oikeassapa olet.
Minulla on kyllä se käsitys, että työkkärissä suhtaudutaan vähän asiallisemmin ansiosidonnaista saavaan kuin Kelan asiakkaaseen.