Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    neuvoa vailla

    tietäisikö joku neuvoa? entinen työnantajani ei suostu maksamaan pekkasia ollenkaan,firmassa on monella sama ongelma heidän asiaa hoitaa liitto mutta koska en ole ammattiliitossa he eivät puutu minun ongelmaani. Palkkaturvasta saisin niitä mutta kun minulla ei ole kaikkia palkkakuitteja tallella,hukkuneet muutossa.
    ( työsuhde kesti 6 kk:tta)he eivät voi mitään ja työnantaja ei ole kuulemma velvollinen antamaan niistä jäljennöksiä, suomessa ei kuulemma ole lakia joka velvoittaa siihen.Tietääkö joku neuvoa mitä teen varsinkin kun työnantaja on todettu jo liitossakin maksavaksi osapuoleksi, harmikseni en vain kuulunut liittoon
    1320
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Tuollaisten syiden vuoksi kannattaisi kuulua liittoon. Mutta koska et kuulu, sinun kannattaa ottaa yhteyttä työsuojelupiirin toimistoon. Numero löytyy puhelinluettelosta. Sieltä pitäisi tulla apua.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    avuton kirjoitti:

    tietäisikö joku neuvoa? entinen työnantajani ei suostu maksamaan pekkasia ollenkaan,firmassa on monella sama ongelma heidän asiaa hoitaa liitto mutta koska en ole ammattiliitossa he eivät puutu minun ongelmaani. Palkkaturvasta saisin niitä mutta kun minulla ei ole kaikkia palkkakuitteja tallella,hukkuneet muutossa.
    ( työsuhde kesti 6 kk:tta)he eivät voi mitään ja työnantaja ei ole kuulemma velvollinen antamaan niistä jäljennöksiä, suomessa ei kuulemma ole lakia joka velvoittaa siihen.Tietääkö joku neuvoa mitä teen varsinkin kun työnantaja on todettu jo liitossakin maksavaksi osapuoleksi, harmikseni en vain kuulunut liittoon

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu