Olen ollut työssä yli 40v. Maksanut liiton maksut ym. Nyt meni firma alta, ja saan ansiosidonnaista päivärahaa. Jos ilmoitan työkkäriin että en ole työmarkkinoiden käytettävissä toistaiseksi. Voisin keskittyä talorempaan ym. rästitöihin kaikessa rauhassa mitä on kertynyt vuosien varrella.
En tietenkään saa päivärähaa siltä ajalta. Mutta menetänkö jotain etuisuuksia kun palaan työkkärin kirjoihin? Lasketaanko päiväraha uusiksi jonkun säännön mukaan? Kauanko voi olla poissa näin työkkäin kirjoilta menettämättä muita etuja? Siirtyykö 500 päivää eteenpäin tässä tapauksessa? Jos työllistää itse itsensä väliaikaisesti.
En tietenkään saa päivärähaa siltä ajalta. Mutta menetänkö jotain etuisuuksia kun palaan työkkärin kirjoihin? Lasketaanko päiväraha uusiksi jonkun säännön mukaan? Kauanko voi olla poissa näin työkkäin kirjoilta menettämättä muita etuja? Siirtyykö 500 päivää eteenpäin tässä tapauksessa? Jos työllistää itse itsensä väliaikaisesti.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Pidempi lorviminen nollaa työssäoloehdon.
Saat karenssin ja sen jälkeen Kelan tmt. 23,91.
eli. ei kannata
...Jos ilmoitan työkkäriin että en ole työmarkkinoiden käytettävissä toistaiseksi. Voisin keskittyä talorempaan ym. rästitöihin kaikessa rauhassa mitä on kertynyt vuosien varrella....
Voit ihan rauhassa olla poissa jonkin aikaa eli lain mukaan täytyy olla vähintään kuusi viikkoa kuuden kuukauden aikana työkkärin kirjoissa ilman että tulee karenssia ja poissa ei voi olla yli kuutta kuukautta menettämättä oikeuttaan ansiosidonnaiseen.
Minä kyllä jättäisin tuohon varoajan, kun ei tiedä, mitä elämässä tapahtuu.
Sitä en osaa sanoa, mitä se vaikuttaisi siihen, jos yhtäkkiä vammaituisit ja joutuisit eläkkeelle. Siinä saattaa jäädä ns. tuleva aika saamatta, jos työkkärin kirjoilta poissaolo liiaksi venyy. Toisaalta tuo 40 vuotta käsittääkseni kerryttää täydet eläkevuodet, joten tulevaa aikaa ei ehkä sen vuoksi olisi tulossakaan.
Jos työttömyyseläkkeeseen sinulla on oikeus, niin pidä huoli siitä, että olet ennen kuusikymmenvuotispäivääsi työkkärin kirjoilla ja saat päivärahaa.
Parin, kolmen tai neljänkin kuukauden poissaolon en kyllä usko vaikuttavan sitä tai tätä.
Toinen juttu on se, että miksi ihmeessä et voisi keskittyä taloremppaan yms. vaikka saat päivärahaakin? Lienet sen ikäinen, että vain teoriassa sinulle enää tarjotaan työtä. Vaikka kyllähän työkkäri kaikenlaisella pyrkii nykyisin työttömiä hätyyttelemään.
...Lasketaanko päiväraha uusiksi jonkun säännön mukaan...
Ei lasketa, vanha jatkuu.
...Siirtyykö 500 päivää eteenpäin tässä tapauksessa? Jos työllistää itse itsensä väliaikaisesti...
Kyllä siirtyy.
Tuossapa työttömyysturvalain säännökset, jotka koskevat tilannettasi:
Seuraava säännös kertoo, että jos olet työmarkkinoilla vähemmän kuin kuusi viikkoa kuuden kuukauden aikana, seuraa työkkäriin palatessa kahden kuukauden karenssi.
''Työmarkkinoilta poissaolo
Työnhakijalla, joka on ollut välittömästi työttömäksi työnhakijaksi rekisteröitymistä edeltäneiden kuuden kuukauden aikana työmarkkinoilla vähemmän kuin kuusi viikkoa, eikä voi esittää pätevää syytä poissaololleen, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 60 päivän ajalta työttömäksi työnhakijaksi ilmoittautumisesta lukien.
Työnhakijan katsotaan olleen työmarkkinoilla, jos hän on ollut työssäoloehtoon luettavassa työssä tai työllistynyt yritystoiminnassa tai omassa työssä taikka ollut työvoimapoliittisessa toimenpiteessä tai ollut työttömänä työnhakijana työvoimatoimistossa.
**Tuo seuraava säännös kertoo, että jos olet poissa työmarkkinoilta (=työkkärin kirjoilta) yli kuusi kuukautta, niin sitten menetät oikeuden ansiosidonnaiseen päivärahaan ja putoat työmarkkinatuelle.
''Työssäoloehdon voimassaolo
Jos palkansaajakassan jäsen on ollut poissa työmarkkinoilta ilman hyväksyttävää syytä yli kuusi kuukautta, hänelle ei myönnetä palkansaajan ansiopäivärahaa ennen kuin hän on täyttänyt poissaolon jälkeen 3 §:n 1 tai 2 momentissa tarkoitetun työssäoloehdon. Tällöin työssäoloehdon tarkastelujakso alkaa siitä, kun henkilö on poissaolon jälkeen mennyt työhön.
Kiitos selkeästä ja hyvästä vastauksesta.
Täytyy miettiä vielä asiaa. Kun työkkärissä asioidessa tulee sellainen olo että on rikollinen ja lusmu kun on ollut 3kk. työttömänä eikä ole vieläkää työpaikkaa löytänyt.
Mikäli et saa talorempasta palkkaa olet työtön ja siihen ei kenelläkään olen mitään sanomista. Mikäli et voi keskeyttää taloremppaa jos töitä sitten tarjottaisiin niin silloin asia on tietty eri. Sinuna järjestäisin asiat niin että laittaisin työttömyyskorvaukset pyörimään. Tulet huomaamaan ettei työvoimapoliittisia koulutuksia kesällä juurikaan järjestetä (kouluttajatkin lomilla) ja jos sinulle tarjotaan työtä voit siinä vaiheessa harkita sopiiko se sinulle vai ei. Jos kieltäydyt työstä saat karenssin ja näin todella helposti aikaa taloremppaan. Missään ei kielletä tekemästä kotiremonttia työttömänä ollessa, lomamatkustelu kyllä rajoitetaan viikkon. Ja periaatteessahan voit laittaa "työtön työtön työtön" lomakkeeseesi että "remontti remontti", jos takuuvarmasti et voisi ottaa töitä vastaan tietyn ajan aikana, varmista asia liitostasi. Mutta ensin siis ansiosidonnaiset pyörimään ja pareripuoli kuntoon työkkärin ja liiton kanssa ja vasta sitten rauhallisesti miettimään taloremppaa. Ei ole mitään järkeä suhmuroida omiaan vaan toimia niin kuin tapana työttömäksi jäädessä on:)
...Jos kieltäydyt työstä saat karenssin...
Karensseja ei kannata ehdoin tahdoin ottaa, sillä niitähän jaellaan aika hulvattomasti.
Jos sitten saa karenssin ja tulee myöhemmin uusi karenssitilanne, niin sitten rätkähtääkin karenssin sijasta 3 kk:n työssä/koulutuksessaoloehto.
Kun on iäkäs, niin työkkäri tuskin vaivautuu osoittamaan koulutukseen ja työtä taitaa iäkkäänä olla tosi vaikea saada, joten tuo 3 kk:n työssä/koulutuksessaoloehto on vaarana jäädä pysyväksi, ts. putoaa pysyvästi ulkopuolelle työttömyysturvan.
Kyllä näin käytännön näkökulmasta sanoisin, että järkevintä on aloittaa uuden työn haku heti ja apinan raivolla jos aiot vielä jotakin palkkatyötä loppuelämäsi aikana tehdä. Tämä siksi, että jo 2-3 kk poissaolon jälkeen muutut pilaantuneeksi kauppatavaraksi työnantajan silmissä. Tosin, jos olet yli 40 v työputken tehnyt, olet sitä jo joka tapauksessa ikäsi puolesta.
Työkkäri kiinnostuu sinusta toden teolla todennäköisesti vasta ansiosidonnaisen päättyessä, joten uskoisinpa, että saat tehdä taloremppaa ihan huoletta ja hartaasti, mitä nyt sekalaiset hömppäkurssit, 8eur/päivä- ja työharjoittelujaksot välillä antavat hauskaa vaihtelua.
Voin keroa vain omista kokemuksistani.
En rakentanut mutta remontoin Espanjan asuntoamme ollen siellä työttömänä työnhakijana täydellä korvauksella.
500pv:n riittoa jatkoin ilmoittamalla pitempien ja kalliimpien, EU:n ulkopuolelle suuntautuvien matkojen ajalta: En ole kytettävissä.
Välillä tein pätkätöitä.
Kerran nollasin laskurin tavoittaakseni putken pään.
Nollauksen yhteydessä muuttuivat tietenkin päivärahan laskentaperusteet mutta muuten ei tapahtunut mitään.
Pitempien, useiden kuukausien jaksojen suhteen kannattaa kai selvittää asia ennalta.
Omalla kohdallani asiat sujuivat hyvin.
Ei kannata työkkäriin ilmoittaa mitään, vaikka todellisuudessa et olisikaan työmarkkinoiden käytettävissä. Ei ne mitään sun työllistämisen eteen kuitenkaan tee.