olisin utelias

oletteko työssä, opiskelemassa, toimeentulotuella, työttöminä? Vaikuttaako tällaiseet elämän tilanteet huostaanoton pitkittymiseen? Autaisiko jotain jos menisikin työhön? ja mikä työpaikka suostuisi virka-aikana antamaan tapamiset lapselle ja sosvirkailijoille, lastenkodista ei saa vikonlopputapaamisia.
3352
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

että varattomalla ei ole mahdollisuutta saada nimekkäimpiä asianajajia itselleen. He kun eivät työskentele yleensä oikeusaputoimistossa. Asianajajien pätevyydessä on melkoisia eroja, jotkut haluavat vilpittömästi auttaa asiakasta, toiset puuhastelevat vain jotain palkkansa eteen.

Kun aiheeton lastensuojeluilmoitus tehdään vaikka koulusta tai tarhasta, on melkein ainoa pelastus taitava asianajaja ja siihen ei siis ole varaa kaikilla.

Nuo loput kysymäsi asiat ovat sossu- ja tapauskohtaisia tulkintoja.

Samoin tuo työnantajan suhtautuminen eroaa melkoisesti. Olin itse aikanaan töissä Kirurgisessa sairaalassa Helsingissä kun käytin lastani 2-vuotisessa terapiassa, josta tuli paljon poissaoloja töistä. Terapia-aikoja ei voinut sopia oman työaikani ulkopuolelle, koska myös terapia-ajat oli sidottu julkisen puolen virallisiin työaikoihin eli klo 8-16. Asiaa selvitettiin melkein HUS:n ylintä johtoa myöten ja vastaus kuului:

Työajalla voi olla pois vain lapsen äkillisestä sairaudesta johtuvaan hoidon järjestämiseen tarvittavan ajan ja lapsen terapia ei kuulunut 'äkilliseen sairastumiseen'. Tilanne oli aivan kauhea, jouduin tekemään jatkuvasti ikään kuin ylitöitä ilman palkkaa, ja lapsen tarhapäivät olivat vaarassa ylittyä ylipitkiksi, josta tietysti lapsi kärsi.

Yksityinen työnantaja saattaa olla joustavampi, en osaa muuta vastata.

Äänestä
  • tosiaan hankalaa jo työnhakuvaiheessa alkaa kysellä että saisinko vapaapäivän joka viikko...onko muuten sossuilla oikeus kieltää hakijalta toimeentulotuki?

    Äänestä

  • mutta, kirjoitti:

    tosiaan hankalaa jo työnhakuvaiheessa alkaa kysellä että saisinko vapaapäivän joka viikko...onko muuten sossuilla oikeus kieltää hakijalta toimeentulotuki?

    huoltolaki sanelee sen, millä perusteella jokaisella tarvitsijalla on oikeus toimentulotuen saamiseen.

    Jos tulot ovat siinä ja siinä rajoilla tuen saamiseen, kannattaa merkitä hakemukseen sanat 'harkinnan varainen tuki' tai 'ennaltaehkäisevä tuki', että myös ne otettaisiin huomioon laskennassa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


bioille kirjoitti:

oletteko työssä, opiskelemassa, toimeentulotuella, työttöminä? Vaikuttaako tällaiseet elämän tilanteet huostaanoton pitkittymiseen? Autaisiko jotain jos menisikin työhön? ja mikä työpaikka suostuisi virka-aikana antamaan tapamiset lapselle ja sosvirkailijoille, lastenkodista ei saa vikonlopputapaamisia.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu