Eräs yritys etsii työministeriön internetsivuilla vartijaa kahdelle asiakasyritykselle, paikalliselle myymälälle. Kyseessä on henkilöstövuokrausyritys, jolla ei ainakaan kyseltäessä (yritys) vartioimisliikelupaa ole enkä sitä interminin kätköistä löytänyt. Vartijoita etsitään Hyvinkää-Riihimäki -alueelle.
Koska en asiasta tiedä muuta kuin sen että vartioimisliikelupa vaaditaan ja sitä ei ole, mihin työntekijä syyllistyy esiintyessään vartijan asussa sellaisen yrityksen palveluksessa jolla ei ole vartioimisliikelupaa tai vastaavaa hoitajaa?
Se kai onnistuu, vartijan vaatteita käyttämättä, että otetaan näpistelijät kiinni jokamiehen oikeuksin työntekijän roolissa. Mutta tässä on kyse vartiointitehtävää suorittavasta vartijasta.
Tämä kiinnostaa siksi että työ sinänsä kiinnostaa mutta oma oikeusturva pelottaa. Onko kaikki vastuu vartiointipalvelua myyvällä yrityksellä ja miten paljon painaa vaakakupissa oma tietämättömyys tyyliin 'en tiennyt etten saa esiintyä vartijan asussa sellaisen yrityksen palveluksessa jolla ei ole lupia vaikka minulla on vartijakortti'.
En tahdo sekaantua yrityksen asioihin, siksi jätän oleelliset tiedot kirjoittamatta joskin jokainen ne mol.fi :stä halutessaan löytää.
Kiitos vastauksista!
Koska en asiasta tiedä muuta kuin sen että vartioimisliikelupa vaaditaan ja sitä ei ole, mihin työntekijä syyllistyy esiintyessään vartijan asussa sellaisen yrityksen palveluksessa jolla ei ole vartioimisliikelupaa tai vastaavaa hoitajaa?
Se kai onnistuu, vartijan vaatteita käyttämättä, että otetaan näpistelijät kiinni jokamiehen oikeuksin työntekijän roolissa. Mutta tässä on kyse vartiointitehtävää suorittavasta vartijasta.
Tämä kiinnostaa siksi että työ sinänsä kiinnostaa mutta oma oikeusturva pelottaa. Onko kaikki vastuu vartiointipalvelua myyvällä yrityksellä ja miten paljon painaa vaakakupissa oma tietämättömyys tyyliin 'en tiennyt etten saa esiintyä vartijan asussa sellaisen yrityksen palveluksessa jolla ei ole lupia vaikka minulla on vartijakortti'.
En tahdo sekaantua yrityksen asioihin, siksi jätän oleelliset tiedot kirjoittamatta joskin jokainen ne mol.fi :stä halutessaan löytää.
Kiitos vastauksista!
Vastaukset 6
Vanhimmat
Kyseessä on vain henkilöstövuokrausyritys. Joku vartioimisliike on ostanut henkilöstövuokraukselta palvelun jonka kautta kyseinen yritys hakee työntekijöitä. Henkilöstövuokraus ei anna mitään työvaatteita työhon yms...
Olet hakoteillä.
Vartioimisliike ei liity asiaan mitenkään. Ei ole toimeksiantoa kenenkään muun kuin vartioimispalvelua tarvitsevan myymälän (myymälöiden) osalta.
Haluaa vuokrata omissa nimissään (yrityksen, toim.huom) vartijoita kahteen eri myymälään. ilman vartioimisliikelupia, uuden aluevaltauksen idealla.
kysyttäessä yritys ilmoittaa ettei omasta mielestään tarvitse mitään lupia vartiointipalvelun myymiseksi.
kyseessä ei siis ole tarkoittamasi ajatus (mitä itsekin vahvasti luulin ennen kuin kysyinko yritykseltä asiaa) siitä, että oikea iso vartioimisliike palkkaa henkilöstövuokrausyrityksen rekrytoimaan työntekijöitä, vaan siitä, että henkilöstövuokrausyritys ottaa listoilleen muutaman vartijan jotka heittävät tarpeen mukaan keikkaa ko. myymälöihin henkilöstövuokrausyrityksen työntekijöinä. Sitä en kysynyt minkälaiset työvaatteet ovat vai ollaanko siviileissä, sama se :)
Henkilöstövuokrausyrityksen edustaja sanoi vielä että on mahdollisuus siirtyä VAKITUISEKSI KO MYYMÄLÄÄN (myymälän palkkalistoille).
Ja yrityksen edustajan ja vartioimispalvelua tavoittelevan yrityksen asiakkaan mielestä lupia ei tarvita.
LUE TEKSTI ennen kuin alat marista.
Tarkennuksena vielä välissä kirjoitelleelle kirosanoja oppineelle SUPERvartijalle vai sanottaisiko että KONTROLLIalan ammattilaiselle,
'toimeksianto' solmitaan henkilöstövuokrausyrityksen ja vartioinnista maksavan myymälän välille.
Työntekijä (on sitten vartijakortti tai ei) suorittaa 'vartijan' tehtäviä.
Se onnistuu, jos "vartijan" palkan maksaa ja työnjohdon järjestää se myymälä. Jos taas palkka tulee henkilöstövuokrausyritykseltä, niin sitten homma ei onnistu laillisesti ilman vartioimisliikelupaa.
Myymälän listoilla ollessa ei voi olla vartijan oikeuksilla ja tunnuksilla liikkeellä, vaan kuten sanoit, jokamiehenoikeuksin. Se, että ammattipätevyydeksi kyseiseen vahtimestarihommaan haluaan vartijan koulutus, ei vaikuta asiaan.
Heh, varmaan jotain turhatiimin kusetuksia taas... vertaa vaikka näihin sk-alkuisiin ravintola-alan yritysryppäisiin.
se on jo luokiteltu rikokseksi jos harjoittaa vartioimisliikettä ilman asianomaista lupaa, ilmoitus poliisille olisi aiheellista, suomessa on paljonkin kiinteistöhoitofirmoja jotka käyvät kohteissa esim. murtohälytyksillä ja päivystävät jne. poliisi pitää olla mukana jos ei ole vartija ja mahtaako poliisi suostua juoksemaan kohteissa joista joku talkkari rahastaa?