Huhhuh... Juttelin just vanhan työkaverin, itseäni vanhemman naisen kanssa. Hän oli vihdoin ja viimein kerännyt tarpeeksi rohkeutta lähteäkseen nykyisestä työpaikastaan.
Tunnelma siellä oli ollut todella kireää alusta saakka mutta kaiken oli kruunannut tän minun ystävän suunnitelma kouluttautua esimies tasolle.
Sitä paikan pomo ei ollut kestänyt vaan oli aloittanut järjestelmällisen poissulkemisen niin työtehtävien kuin muunkin suhteen.
Ei puhumista, ei entiseten työtehtävien saamista, tieto ei hänelle kulkenut firman toiminnan kannalta parhaalla tavalla, henkistä väkivaltaa suoraan sanoen. Ja kyseessä siis on todella pidetty työkaveri ja ihminen, tämä kiusattu henkilö.
Itse en ole kiusaamista kokenut jos nyt jotain kesätyöläisen piikittelyä aikanaan ei lasketa. Ihmettelen, että mikä saa ihmisen käyttäytymään tuolla tavalla toista kohtaan. Kaikista ei tarvi tykätä mutta kyllä töissä pitäisi jokaisen pystyä olemaan.
Oli mukava kuulla että pääsi pois mutta kurjinta tässä on se että tuollaista ei pysty millään todistamaan, milläs todistat missään että tuo kiusaa ja päälle kerrot että se ei puhu eikä moikkaa mulle niin saat naurut päälle. Tässäkin täytyy vaan toivoa että ihminen saa loppujen lopuks ansionsa mukaan.
Tunnelma siellä oli ollut todella kireää alusta saakka mutta kaiken oli kruunannut tän minun ystävän suunnitelma kouluttautua esimies tasolle.
Sitä paikan pomo ei ollut kestänyt vaan oli aloittanut järjestelmällisen poissulkemisen niin työtehtävien kuin muunkin suhteen.
Ei puhumista, ei entiseten työtehtävien saamista, tieto ei hänelle kulkenut firman toiminnan kannalta parhaalla tavalla, henkistä väkivaltaa suoraan sanoen. Ja kyseessä siis on todella pidetty työkaveri ja ihminen, tämä kiusattu henkilö.
Itse en ole kiusaamista kokenut jos nyt jotain kesätyöläisen piikittelyä aikanaan ei lasketa. Ihmettelen, että mikä saa ihmisen käyttäytymään tuolla tavalla toista kohtaan. Kaikista ei tarvi tykätä mutta kyllä töissä pitäisi jokaisen pystyä olemaan.
Oli mukava kuulla että pääsi pois mutta kurjinta tässä on se että tuollaista ei pysty millään todistamaan, milläs todistat missään että tuo kiusaa ja päälle kerrot että se ei puhu eikä moikkaa mulle niin saat naurut päälle. Tässäkin täytyy vaan toivoa että ihminen saa loppujen lopuks ansionsa mukaan.
Vastaukset 14
Vanhimmat
Ystäväsi ei olisi pitänyt olla se, joka sieltä työpaikalta joutuu lähtemään, vaan häiritsijä(t). Työpaikoilla esimiesten velvollisuus on puuttua tilanteeseen ja estää häirinnän jatkuminen. Jos häiritsijä on itse esimies silloin asiasta tulisi ilmoittaa esimerkiksi työsuojeluvaltuutetulle. Työturvallisuuslaki kieltää toisen häiritsemisen ja epäasiallisen kohtelun.
Häirintää ja epäasiallista kohtelua ei tarvitse kenenkään sietää. Jos häirintää ei saada loppumaan, häiritsijälle on annettava huomautus ja varoitus ja viimeisenä keinona häiritsijän työsuhteen purkaminen. Jos joutuu häirinnän uhriksi olisi tärkeää kirjata tarkalleen ylös missä ja milloin häirintä tapahtui, ketkä olivat läsnä jne. Tämä auttaa osaltaan asian selvittämisessä.
ystävän ei tottatosiaan olis pitänyt olla se lähtijä. Ylimmälle esimiehelle asiasta puhuttiin mutta eihän hän tunnistanut tilannetta lainkaan eikä siis suostunut kuulemaan. Todistamisvelvollisuus on sillä jolla valittamista on, ja tollasta kun ei hevillä todisteta yhden miehen voimalla. Ja muut työntekijät pitävät kynsin hampain kiinni leivästään eivätkä halua puuttua.
on yleistynyt. Ikävää ystäväsi kannalta. Olisi kantsinut ottaa yhteys liittoon ja on niitä muitakin paikkoja.
Netti kiusaaminen jota tällä palstallakin eräs harrastaa ja huumoriksi kutsuu, on valitettavan totta. On myös yleistynyt huolestuttavasti niin työpaikka kuin netti kiusaaminen. Yhteiskunta on alkanut puuttua pikkuhiljaa lujemmin kyseiseen ilmiöön.
kaikkea niin henk,koht,mitä täällä puhutaan ja kyllähän sinäkin osaat pahoittaa toisen mielen.
henkilökohtaisesti mitään. Joo ja olen loistava loukkaamaan toisia, johtuen kirjoitus tavastani.
koko syksy ja talvi täällä on oltu aika ilkeitä erästä palstan vakikirjoittajaa kohtaan, joka on rekattu.
kissa saadaan pöydälle. Ehkä joskus saadaan sitä tulostakin. Paljon puhutaan siitä mikä osa firman tuloksen kannalta on hyvällä ja reilulla yhteisöllä, pieni osa siitä toteutuu siitä hullimatta.
En kysynyt miksi ei ottanut liittoon yhteyttä, ehkä sisu meni kaulaan. Hän sai pian onneksi uuden paikan.
hauska-pusseja täällä palstallakin mukana et sais ylimääräset läjät korjattua ^^
On se kummallista ja ällistyttävää. Silmät pyöreinä näitä juttuja juuri eniten ihmettelen. Meillä on koulussa menossa juuri henkilöstöjohtamisen kurssi ja on se kumma kun se mitä meille nyt päähän iskostetaan ei sitten oikeassa elämässä olekaan enää tärkeää.
Naurettavaa miten jotkut suhtautuvat toisen haluun opiskella ja edetä urallaan. Tärkeimmäksi työelämässä pitäisi nostaa yhteinen tavoite ja sitä ei ainakaan tavoiteta tuon kaltaisen esimiehen avulla.
miten viesti on koirat osiossa?????
tyhmä ihminen on tyhmä. Yleensä tyhmälle menee lopulta perille kertaus, muuta sinä et opi edes rautalangasta vääntämisen jälkeen. LUE ja ihmettele(osaatko lukea) KoiramaisetPulinat:
Päästä koira hetkeksi irti ja keskustele muiden koiraihmisten kanssa maailman menosta ja vaikka ihmissuhteista.
pomoille pidetään nykyisin jos jonkinlaista seminaaria hyvän yhteistyön merkityksestä ja miten se näkyy lopputuloksessa kun ihmiset tekevät iloisina töitä eikä makaa masennnuksessa saikulla. Silti jotkut ei koe asiaa ollenkaan omakseen vaan pomeloi aivan 6-0. Vähäinenkin motivaatio kyllä katoaa.
On se kateus vaan kummallista =(
Meillä tuolla bingohallilla on vastaava tilanne sillä erotuksella että yksi henkilö terrorisoi kaikkea/kaikkia. Kaikki täytyy tapahtua juuri niin kuin hän haluaa ja on tottunut tekemään. Jos joku uusi juttu on kaikille muille OK mutta jos hän ei ole tyytyväinen niin juttu täytyy muuttaa sellaiseksi kuin hän haluaa. Onneksi hän on eri vuorossa kuin mä.
Moni herkkä kesätyöntekijä on purskahtanut itkuun, yks lähti kesken kesän pois josta tuo "Ilse Koch" sai kirjallisen varoituksen. Ja joku oli ilmoittanut joskus työnantajalle suoraan ettei hän enään koskaan tule tänne töihin kun tuo "Ilse Koch" on samassa paikassa. Lisäksi on varmasti sellaistakin mitä en tiedä.
Eilen taas tuon "Ilse Kochin" takia rysähti. Puolisen vuotta sitten tuli eräs heppu vuoden sopimuksella töihin samaan vuoroon "Ilsen" kanssa. Tuo heppu on ihan OK tyyppi ja mitä tiedän kova tekeen hommia. Mutta "Ilse" ei ole digannut hänestä pätkääkään. No tuo heppu oli eilen hyvää hyvyttään ohi menneessään tehnyt erään pienen työvaiheen 10minuuttia etuajassa kuin mitä "Ilse" on tottunut. No "Ilse" oli saanut armottoman hepulin ja aloittanut huutamisen vaikka käytännössä se on ihan sama tekeekö tuon työn tunnin vai kahden välein. Ymmärrettävistä syistä tuo heppu oli huutanut samalla mitalla takaisin ja huutamisen päätteeksi kutsui täksi päiväksi työsuojeluvaltuutetun ja työnjohdon palaveriin.
Tuota naista pelkää varmaan kaikki jotka työskentelee saman katon alla ja toivottavasti työnantaja tajuais nyt ettei tilanne voi enään jatkua. Mutta jotenkin arvaan että työnantaja taas yrittää painaa jutun villasella vaikka joku kesätyöntekijä saa tänäkin kesänä takuuvarmasti traumoja(siis ihan oikeasti).
Aikoinaan kun kävin työpaikkahaastattelussa tuolla niin silloin jo kysyttiin että miten suhtaudun jos joku vanhempi nainen tulee selän taakse huutamaan kurkkusuorana "ettei sitä noin tehdä!!!" vaikka muut olisivat opettaneet että homma tehdään näin.
Itse jo tein eilen "hommia" sen eteen ettei tuo eilinen episodi kaatuisi uuden hepun niskaan. Vaan työnantaja tajuais vihdoin ja viimein että tilanne ei enään voi jatkua näin.
Täytyy ääneen ihmetellä mikä on mennyt pieleen sellasilla ihmisillä kun täytyy tulla töihin */ =&#lemaan. Ei ole kyllä kaikki kondiksessa. JOskus tuntuu että mitä mukavanpi tyyppi niin sitä suurempi uhka ta:lle. Sitten tuleekin hoppu alkaa hiillostaa pois. Sellainen palkkaus-strategiakin on olemassa jonka mukaan TA palkkaa ainoastaa itseään kouluttamattomampia henkilöitä töihin jotta saa itse olla kukkona tunkiolla eikä kukaan uhkaa oikealta eikä vasemmalta.
mukavat ja kiltit ihmiset joutuvat jonkun hampaisiin. Kateus on pahin perisynti työelämässä, mikä syö. Pisimpään kiusattuna jaksaneet sairastuvat joko psykosomaattisesti tai psyykkisesti. Ei ole leikin asia.