olen lähtenyt töihin toiselle paikkakunnalle, joka on työssäkäyntialueeni ulkopuolella. nyt on koti-ikävä ja haluaisin palata kotiin. minulla on määräaikainen sopimus 6kk ja koeaikaa on jäljellä 2 kk. haluaisin tietää että jos nyt lähden työstäni niin tuleeko minulle karenssi?olisin oikeutettu liiton rahaan.
tuleeko tästä karenssi?
hmmmm
81050
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Tuleepa hyvinkin jos lopetat ennen määräajan loppumista. Koita nyt sinnitellä se muutama kk vielä.
yksinkertaista, jos kerran käy työssä työntekoalueen ulkopuolella. Ota selvää asiasta joko työkkäristä tai liitosta/kassasta niin ei tule yllätyksiä.
....onko noin
yksinkertaista, jos kerran käy työssä työntekoalueen ulkopuolella...
Työssäkäyntialueen ulkopuolelta ei ole pakko ottaa työtä vastaan, vaan jos on mennyt ottamaan ja sitten irtisanoutuu, se on kolmen kuukauden karenssi.
Esimerkki elävästä elämästä: Henkilön perhe asui Savossa eräällä paikkakunnnalla. Perheen pää kyllästyi työttömyyteen ja otti paikan vastaan Helsingistä. Helsingissä työskentely kävi päinsä aikansa, mutta sitten tuli jotain lisäongelmia ja perheen pää irtisanotui Helsingissä olevasta työpaikastaan. Karenssi seurasi, vaikka vaikinainen asuinpaikka ja perhe olivat Savossa.
Äkkiäkös sitä muutaman kuukauden sairaslomaa pitää ja samalla antaa karenssin juosta.
siis jos on karenssin aikana sairaana, niin saako jostain sairaspäivärahaa?
mulla on sellainen pitkäaikaissairaus, että kyllä aina sairaslomapaperi irtoaa, mut just alkoi karenssi (irtisanouduin).
Karenssilla ja sairauspäivärahalla ei ole mitään tekemistä toistensa kanssa. Jos saat riittävän pitkän sairausloman, että se sairauspäivärahalle oikeuttaa (omavastuu 9 pv), niin hakemus Kelaan vain.
Siis tässäkö ei piile mitään pienellä präntättyä? Kyseessä on sairaus, johon saa helposti 1-2kk sairaslomaa ja rahaako sais työtulojen mukaan (kun ollut viime vuodet töissä?)?
...Siis tässäkö ei piile mitään pienellä präntättyä?...
Karensseja säätelee työttömyysturvalaki ja sairauspäivärahaa sairausvakuutuslaki. Ne ovat ihan eri juttuja. Jos olet sairas, niin sairauspäivärahaan on oikeus riippumatta muusta tilanteesta.
...Kyseessä on sairaus, johon saa helposti 1-2kk sairaslomaa...
Ei muuta kuin hakemaan sairauslomaa ja sitten päivärahahakemus Kelaan.
...rahaako sais työtulojen mukaan...
Muistaakseni mainitsit, että kyse erokarenssista. Siis työssäolo edeltää, Joten näinhän se sitten menee.