Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työterveyslaitos

    Minkälaisten sairauksien / vaivojen vuoksi voi mennä käymään työterv. huollossa?
    Täytyykö olla jotain kiireellistä vai voiko siellä käydä vaivan kuin vaivan vuoksi?

    Esim. kuukautisten poisjäämisen vuoksi? Puoli vuotta olleet pois, olen 27v, en raskaana, en ole laihtunut/lihonut...Omalle TK lääkärille ei ole vapaita aikoja.

    Onko siellä sair.hoit./ terveyden hoit. vastaan otto vai myös lääkärin?
    1196
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    niin sinulle selviää, että se on hieman eri asia kuin työterveyshuolto, jota kuitenkin tarkoitat. Sen sisältö vaihtelee sen mukaan, mitä työnantaja on sopinut palveluntarjoajan kanssa. Siitä pitäisi olla joka työpaikalla selostus olemassa tai ainakin esimies sen tietää. Kuvaamasi ongelmat joko kuuluvat tai eivät työterveyshuollon piiriin, jossakin on tiukasti rajattu vain työkykyyn vaikuttavat asiat mukaan, muissa pitäisi mennä omalle lääkärille. Parhaiten asia selviää kysymällä omasta työterveyshuollosta, hoitaja siellä ensin vastaa puhelimeen ja kertoo jatkon. Toivottavsti ongelmasi selviää!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tyhmiäkysymyksiäeiole =) kirjoitti:

    Minkälaisten sairauksien / vaivojen vuoksi voi mennä käymään työterv. huollossa?
    Täytyykö olla jotain kiireellistä vai voiko siellä käydä vaivan kuin vaivan vuoksi?

    Esim. kuukautisten poisjäämisen vuoksi? Puoli vuotta olleet pois, olen 27v, en raskaana, en ole laihtunut/lihonut...Omalle TK lääkärille ei ole vapaita aikoja.

    Onko siellä sair.hoit./ terveyden hoit. vastaan otto vai myös lääkärin?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu