laittaa sitten lauantaina 200% tunnit!
edes jotain on mennyt oikein AKT:n herroilla, vaiikka taitaa olla aika ainutlaatuinen tilaisuus tämä pääsiäinen..
edes jotain on mennyt oikein AKT:n herroilla, vaiikka taitaa olla aika ainutlaatuinen tilaisuus tämä pääsiäinen..
Vastaukset 15
Vanhimmat
Eihän minulla ole lauantaityötä.Taas häviän paljon rahaa.Voi vitsin vitsii.
olemaan lauantaina töitä.
sunnuntaina ei ole. eikä ole maanantaina, ei tiistaina. ei keskiviikkonakaan ole!
ja tili on silti normaalia isompi!
Mä laitan 400%:na koko lauantain. Kukaan ei suostunut ajamaan, joten heitin huulena että voin heittää lauantain jos saan 400%:n palkan ja isäntä sanoi että pakkohan se on maksaa jos ei muuten kukaan suostu ajamaan. Ihmettelin vähän tota että meneekö miinukselle koko touhu, mutta isäntä sanoi että älä poika murehdi, sopimukset on kuulemma todella hyvät ja lauantailiksat laskutetaan kyllä pois pieninä "lisinä" pidemmän ajan kuluessa.
aina ihmetellyt tätä 200% sanontaa! eikös se ole 100% lähempänä totuutta jos oma palkka on se ensimmäinen puolikas joka on korotettu 100%:lla??
Juu se on ainaskii säiliöpuolen sopimuksessa just niin pääsiäis lauantain lisä on se 100% ja varsinaiset pyhäpäivät on sit 200% korotetulla palkalla...Eri asia on montako virmaa on mitkä maksaa niinkun kirja sanoo.Ainaskii paljon morkattu Hp niin maksaa..
Elikkäs jos oli tänään jakoauto hommissa ja normi lauantailta saa ihan normaalin palkan niin tänä lauantainako saa sen korotettuna 100:lla prosentilla? Palkkaukseni on ihan tes:in mukaan??
tuosta saa käsityksen mukaan pyhäpäiviltä kolminkertaisen palkan?
Säiliö Tessin mukaan saat tänään normalin tuntipalkan 12,20E/h 200& korotus 2X12,20=24,40 siis tuntipalkka tänään on 36,60 E/h niinkun muinakin suurjuhlapyhinä..
Tuo korotus pitää olla kta eli 12,20 + 200% 2X 15,00=30,00 suurjuhlapyhän liksa on 42,20 E/h.
Kannataa kattoa ihan ite AKT.n sivuilta nuo lisähommat.Sen verran kuitenkii muistutan jot kappaletavara ja säiliö puol on eri sopimuksessa.Miun tulkinnan mukaan kappaletavara sopimuksen mukaan huominen on tavallinen lauantaipäivä.Kappis sopimuksessa pyhälisä on 100% sunnuntai,kirkollinen juhlapäivä,itsenäisyys ja vapunpäivä...Lystikästä pääsiäistä kaikille..
Eli saako lauantailta 100% palkan?
Kyllä talossa joka noudattaa säiliöpuolen sopimusta,pääsiäisen ns. välilauantai on 100% korotettu..
Työnantajaltani kans suur-juhla-pyhä korvauksen eräiltä työpäiviltä, +200%. Ai että ku sinä päivänä ei ollu kiirettä mihinkään. 18h sellaisena päivänä, olin aina vapaaehtoinen, yllätys yllätys! En nyt viitsi kertoa keneltä.
Luin tossa kuorma-autoalan työehtosopimusta ja aloin miettimään kun pääsiäislauantai on ilmoitettu vapaapäiväksi(vapaapäivätyö 100%) ja kirkolliselta juhlapäivänä kuuluu saada 100%:n palkka niin jos on lauantain töissä niin kuuluuko saada tuo 100% vapaapäivätyöstä ja 100% kirkollisesta juhlapäivästä eli yhteensä 200% vai pelkkä toinen eli vaan 100%???
Pääsiäis lauantai ei ole kirkollinen juhlapäivä.Kuorma auto sopimuksen mukaan nyt on tavallinen lauantai.Jos on työvurolistaan merkattu vapaapäiväksi toki sillon kuuluu 100% korotus.Säiliö sopimuksessa lukee pääsiäislauantain olevan 100% korotettu päivä.Kumman sopimuksen piirissä olet??