Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Henkilökohtainen bonus

    Eli tilanne on se, että kuulin juuri pääseväni niiden ylempien toimihenkilöiden joukkoon jotka saavat henkilökohtiasen bonuksen eli 1, 1,5 kuukausipalkkaa sen mukaan miten kehityskeskusteluissa tavoitetut tavoitteet on saavutettu. Itse en ole vielä työnantajalle raskaudesta maininnut ja tulokkaan pitäisi tulla lokakuussa. Ehdin kyll äsiihen mennessä projektit hoitaa ja varmaan lomallakin sitten pitää hoitaa jotian juttuja töihin. Mitenhän on sitten tuon bonuksen suhteen eli pitääkö se maksaa äistyislomalaiselle, sairaslomalaisille sitä ei kuulemma makseta?
    1438
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    siellä yrityksen "pelisääntöihin" merkattu. meillä ainakin maksetaan sen mukaan miten on ollut töissä. El jos kesäkuussa jää äippälomalle saa puolikkaan bonuksen. Ota selvää ensin yrityksestä, jos sieltä ei löydy tietoo niin neuvottele toi bonus kokonaisuudessaan tai miten haluat...

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Tatjuskaa kirjoitti:

    Eli tilanne on se, että kuulin juuri pääseväni niiden ylempien toimihenkilöiden joukkoon jotka saavat henkilökohtiasen bonuksen eli 1, 1,5 kuukausipalkkaa sen mukaan miten kehityskeskusteluissa tavoitetut tavoitteet on saavutettu. Itse en ole vielä työnantajalle raskaudesta maininnut ja tulokkaan pitäisi tulla lokakuussa. Ehdin kyll äsiihen mennessä projektit hoitaa ja varmaan lomallakin sitten pitää hoitaa jotian juttuja töihin. Mitenhän on sitten tuon bonuksen suhteen eli pitääkö se maksaa äistyislomalaiselle, sairaslomalaisille sitä ei kuulemma makseta?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu