Tällä hetkellä minulla on mahdollisuus tehdä eräässä firmassa lomasijaisuuksia yms. n. 2-3vkoa/kk täydellä palkalla. Rahaa tulee toki paremmin kuin työttömänä, vaikken saisi palkan vuoksi soviteltua päivärahaa tältä ajalta.
Alkaako työttömyyspäivieni laskeminen uudelleen jokaisen lyhytaikaisen sijaisuuden jälkeen?
Mietin vain, uskallanko ottaa ko. työtä vastaan, kun olen lukenut ihmisten kokemuksia pätkätöistä, jotka ovat johtaneet työttömyystuen uudelleenlaskemiseen ( eli tuet ovat pudonneet).
Ilmoittaisin heti työkkäriin, etten ole enää työtön, jos vaan olisi varmaa että noita sijaisuuksia olisi joka kuukausi tarpeeksi. Mutta kun joskus töitä on tarjolla viikko, toisinaan taas kuukausi putkeen.
Työkkäristä yritin kysellä asiasta, samoin kelasta, vastaukset olivat mahdollisimman epäselviä, eikä asia yllättäen tuntunut heitä juuri kiinnostavan.
Joten kokemuksia ja neuvoja kaipailen :)
Alkaako työttömyyspäivieni laskeminen uudelleen jokaisen lyhytaikaisen sijaisuuden jälkeen?
Mietin vain, uskallanko ottaa ko. työtä vastaan, kun olen lukenut ihmisten kokemuksia pätkätöistä, jotka ovat johtaneet työttömyystuen uudelleenlaskemiseen ( eli tuet ovat pudonneet).
Ilmoittaisin heti työkkäriin, etten ole enää työtön, jos vaan olisi varmaa että noita sijaisuuksia olisi joka kuukausi tarpeeksi. Mutta kun joskus töitä on tarjolla viikko, toisinaan taas kuukausi putkeen.
Työkkäristä yritin kysellä asiasta, samoin kelasta, vastaukset olivat mahdollisimman epäselviä, eikä asia yllättäen tuntunut heitä juuri kiinnostavan.
Joten kokemuksia ja neuvoja kaipailen :)
Vastaukset 13
Vanhimmat
...Tällä hetkellä minulla on mahdollisuus tehdä eräässä firmassa lomasijaisuuksia yms. n. 2-3vkoa/kk täydellä palkalla....
Soviteltua päivärahaa ei makseta, jos työjaksosi kestää yli 2 viikkoa, vaan saat pitää palkan kokonaan itsellään ja työttömyyspäiviltä saat täysimääräisen työttömyyspäivärahan.
Jos sen sijaan sinulla on oikeus vain työmarkkinatukeen, niin sitten on vähän huonommin, koska jokaisen vähintään 14 pvää kestävän työputken jälkeen sinulle tulee omavastuuaika, siis viikko ilman tukia. Työpalkkasi saat yli 2 viikkoa kestävältä työjaksolta tässäkin tilanteessa pitää koskemattomana.
Jos työputkesi on alle kaksi viikkoa, niin sitten työpalkkasi yhteensovitetaan työttömyystuen kanssa, ja siinä tietysti menettää, mutta onhan tuki siinäkin tilanteessa tyhjää parempi.Soviteltu työttömyystuki lasketaan karkeasti ottaen siten, että jokainen ansaitsemasi euro vähentää työttömyystukeasi 50 sentillä.
Tosin sitten, jos olet ansiosidonnaisen päivärahan saaja, niin on syytä olla tarkkana työtuntien kanssa kalenteriviikkojen (ma-su) osalta.
...Alkaako työttömyyspäivieni laskeminen uudelleen jokaisen lyhytaikaisen sijaisuuden jälkeen? ...
Ei ala. Vasta päivärahaan oikeuttavan työssäoloehdon täyttyminen (10 tai paluuehdossa 8 kk:n verran työssäoloviikkoja) aiheuttaa päivien nollautumisen.
...pätkätöistä, jotka ovat johtaneet työttömyystuen uudelleenlaskemiseen...
Jos kalenterin mukaiset (ma-su) työviikkosi ovat täyden työviikon mittaisia, niin sittenhän ansiosidonnaisen päivärahan uudelleen laskenta (jos sellaiseen olet oikeutettu) ei vaikuta pienentävästi, jos ei palkka ole paljon pienempi kuin aikaisempi palkka, josta päiväraha määritelty.
Tuo ansiosidonnaisen päivärahan pieneneminen tapahtuu suuremmassa mittakaavassa silloin, kun tehdään osa-aikatyötä, joko osapäivä- tai osaviikkotyötä. Mutta jos teet täysiä kalenteriviikkoja täydellä palkalla, niin ei huolta.
Jos tulee alle kalenteriviikon pituisi pätkiä, niin sitten kannattaisi tehdä kork. 17 h/vk työtunteja näiltä kalenteriviikoilta. Esim. lyhyttä työpäivää, tai sitten kalenteriviikolta esim. vain kaksi normaalipituista päivää työssä, jolloin tätä viikkoa ei oteta huomioon päivärahaan oikeuttavaa työssäoloehtoa laskettaessa.
...Työkkäristä yritin kysellä asiasta, samoin kelasta, vastaukset olivat mahdollisimman epäselviä, eikä asia yllättäen tuntunut heitä juuri kiinnostavan...
Eipä yllätä. Moni työkkärin virkailija ei taida tietää paljoa enemmän kuin mitä kysyjäkään. Sama koskee Kelaa. Vaarallisin tilanne on silloin, kun annetaan väärää tietoa. Moni on tuntenut sen nahoissaan karenssina.
Toivottavasti tämä vastaus hiukan selvitti tilannetta. Jos ei, tee tarkentavia kysymyksiä.
Tuossapa tilannettasi koskevia työttömyysturvalain säännöksiä:
...Soviteltuun työttömyysetuuteen on oikeus tämän lain 1–3 luvussa säädetyin edellytyksin työnhakijalla:
3) joka on vastaanottanut enintään kaksi viikkoa kestävän kokoaikatyön...
Tuo kohta 3 tarkoittaa sitä, että max kaksi viikkoa kestävä työ yhteensovitellaan, jos yli 2 viikkoa, niin sitten ei sovitella ja työpalkan saa pitää kokonaisuudessaan.
....kun oikeus työmarkkinatukeen alkaa uudelleen 14 päivän kuluessa edellisen työmarkkinatukioikeuden päättymisestä...
Tuo tarkoittaa sitä, että jos olet oikeutettu vain työmarkkinatukeen, niin sitten sinulle tulee aina vähintään kaksi viikkoa kestäneen työputken jälkeen viikon omavastuuaika. Jos saat päivärahaa, niin sitten omavastuuaikaa ei määrätä, vaan päivärahaoikeus alkaa heti, ellei sitten ole maksettu kertyneitä lomakorvauksia, jotka saattavat viedä pari kolme päivää, mutta sitä ongelmaahan ei tule, jos työjaksolta ei ole kertynyt lomakorvausta.
Kiitos molemmille selvennyksestä.
En tullutkaan ajatelleeksi, että silläkin on merkitystä, olenko ansiosidonnaisella vai en. Siis saan peruspäivärahaa, enkä ansiosidonnaista.
Lähinnä mietityttää juuri se, mitä monet ovat manailleet, että myöhemmässä vaiheessa kela laskee tuen määrän uudelleen ja tadaa, työttömyysaikaisen työn vuoksi tuki onkin aiempaa pienempi.. Mahtaakohan näin käydä..?
ihan noin: "jokaisen vähintään 14 pvää kestävän työputken jälkeen sinulle tulee omavastuuaika".
Kerran vuodessa voi olla viikon omavastuuaika, ellei sääntö ole muuttunut vuoden sisällä. Ainakin minä olen tehnyt vuosia kaikkea lyhytaikaista, mitä olen saanut ja ei ole mennyt kuin yksi omavastuuaika/vuosi.
....Kerran vuodessa voi olla viikon omavastuuaika, ellei sääntö ole muuttunut vuoden sisällä...
Näin on, ellet ole välillä yhdenjaksoisesti työssä siten, ettet saa vähintään 14 pvän aikana työmarkkinatukea, jolloin omavastuuaika määrätään uudelleen.
Jos saat esimerkiksi jatkuvasti soviteltua tukea (ilmeisesti jotenkin näin on, koska et ole päässyt peruspäivärahan piiriin, joten teet joko niin lyhyitä työviikkoja, jolloin työssäoloehto ei kartu riittävän nopeasti tai sitten teet niin lyhyitä työpäiviä), joten työmarkkinatukioikeutesihan ei näin katkea riittävän pitkäksi aikaa.
Peruspäivärahaahan tuo ei koske.
Tuossa työmarkkinatukeen liittyvä työttömyysturvalain säännös. Ks. kohta 4.:
Omavastuuajan voimassaolo
Omavastuuaika on voimassa sen kalenterivuoden loppuun, jona se on kokonaan hankittu.
Alkavan kalenterivuoden aikana uutta omavastuuaikaa ei edellytetä:
1) niin kauan kuin henkilö yhdenjaksoisesti saa työmarkkinatukea;
2) kun omavastuuaika ajoittuu kahdelle kalenterivuodelle;
3) kun omavastuuaika on täyttynyt kalenterivuoden päättyessä ilman, että työmarkkinatuen maksu on vielä alkanut;
4) kun oikeus työmarkkinatukeen alkaa uudelleen 14 päivän kuluessa edellisen työmarkkinatukioikeuden päättymisestä; tai
...Siis saan peruspäivärahaa, enkä ansiosidonnaista...
Jos saat peruspäivärahaa, niin senhän määrä ei muutu miksikään. Se on muistaakseni 23,91 e/pvä eikä täysimääräinen peruspäiväraha siitä miksikään muutu, vaikka tekisit minkälaisia pätkätöitä ja miten ja minkälaisella palkalla.
Vain soviteltuna peruspäivärahan määrä muuttuu siten, että työansion euro vähentää peruspäivärahaa 50 sentillä. Paluuehdon (8 kk) täyttyminen tekee vain sen, että 500 pvän laskeminen alkaa alusta.
Omavastuuaika peruspäivärahassa määritellään vain silloin, kun päivärahapäivien lasku alkaa alusta, ei minkään pituisten työjaksojen jälkeen muulloin.
Miksi ihmeessä et liity liittoon tai pelkästään työttömyyskassaan? Olisi päiväraha luultavasti vähän suurempi.
...myöhemmässä vaiheessa kela laskee tuen määrän uudelleen ja tadaa, työttömyysaikaisen työn vuoksi tuki onkin aiempaa pienempi.. Mahtaakohan näin käydä..?...
Kai tuo käy jo edellisestäkin vastauksestani ilmi, mutta otetaan nyt vielä tuohon kantaa, kun jäi jälkimmäinen juttu huomaamatta.
Siis Kela ei todellakaan laske peruspäivärahaa uudestaan muuta kuin sovitellessaan sen työtuloon silloin, kun työjakso on max 2 viikkoa. Ja tuo uudelleenlaskenta koskee vain sovittelujaksoa, joka on joko neljä viikkoa tai kuukauden, en muista, miten Kela sen tekee. Kassoilla se voi olla kummin jummin, kassasta riippuen. Peruspäivärahan määrä on vakio.
"os sen sijaan sinulla on oikeus vain työmarkkinatukeen, niin sitten on vähän huonommin, koska jokaisen vähintään 14 pvää kestävän työputken jälkeen sinulle tulee omavastuuaika"
No huh, huh: onkos tuossa tullut muutos, kun mielestäni ja kohdallani ei ole ollut omavastuuaikaa kun kerran vuodessa. ei suinkaan kahden viikon välein.
...mielestäni ja kohdallani ei ole ollut omavastuuaikaa kun kerran vuodessa. ei suinkaan kahden viikon välein...
Ei siihen muutosta ole tullut. On ollut iät ajat jo niin, että jos työmarkkinatuen maksu katkeaa vähintään 14 pväksi, niin sitten tulee omavastuuaika.
Sikäli on tullut muutosta, mistä siitäkin lienee pari kolme vuotta, että jos on yli kahden viikon kokoaikainen työputki, niin sitä ei enää yhteensoviteta, vaan työpalkan saa pitää kokonaan itsellään ja työmarkkinatuen maksu katkeaa tältä ajalta. Ennenhän piti olla kuukauden työputki, jotta vältti yhteensovituksen.
Tuossa jäljempänä työttömyysturvalain ao. kohta ja siinä kohta neljä kertoo sen, että jos työmarkkinatuen maksu katkeaa yli 14 vuorokaudeksi, niin sitten määrätään uusi omavastuuaika. Se on tietysti väärin, mutta niinhän on moni muukin juttu työttömyysturvalaissa ja etenkin työmarkkinatuessa, jota saavalta otetaan pois vielä vähän enemmän kuin niiltä, jota saavat päivärahaa. Näin siitä huolimatta, että työmarkkinatukea saava on työttömistä heikoimmassa asemassa.
Omavastuuajan voimassaolo
Omavastuuaika on voimassa sen kalenterivuoden loppuun, jona se on kokonaan hankittu.
Alkavan kalenterivuoden aikana uutta omavastuuaikaa ei edellytetä:
1) niin kauan kuin henkilö yhdenjaksoisesti saa työmarkkinatukea;
2) kun omavastuuaika ajoittuu kahdelle kalenterivuodelle;
3) kun omavastuuaika on täyttynyt kalenterivuoden päättyessä ilman, että työmarkkinatuen maksu on vielä alkanut;
4) kun oikeus työmarkkinatukeen alkaa uudelleen 14 päivän kuluessa edellisen työmarkkinatukioikeuden päättymisestä; tai
Eli jos ottais sellaisen työn vastaan (minkälaisia tarjouksia näkee aina välillä) että tekis kaksi viikko töitä- yksi viikko vapaa - ja taas kaksi viikkoa töissä. niin tuolta viikolta et saisi mistään mitään korvausta. näin ollen vuoden aikana olisit 9 kk. ilman minkäänlaista tuloa.
Hyvä tietää että ei oteta tällaista työtä vastaan.
Sitten vielä sanotaan että työttömät on laiskoja ja työtävieroksuvaa kansaa, kun "työ ei kelpaa". Kenellekään ei ole juolahtanut mieleen että työttömienkin pitäisi elää.
jos teet vuodessa yli 14 päivää kestävän työrupeaman, niin omavastuupäivät lasketaan ennenkuin kelan työttömyystuet lähtevät taas juoksemaan. Kun toisen kerran teet yli 14 päivää kestävän pätkän, niin uutta omavastuuaikaa ei enää samalle vuodelle lasketa.
Työmarkkinatuella omavastuupäivät huomioidaan korkeintaan kerran vuodessa, mutta kuten yllä olevassa viestissä on kerrottuna, niin tietyissä tilanteissa ei omavastuupäiviä tule. Ansiosidonnaisella omavastuupäivät huomioidaan vain kerran 500 korvauspäivän alkaessa.
Työttömyyspäivien laskenta ei ala alusta
keikka/osaritöiden jälkeen.
Vain silloin laskuri nollataan ja päivärahan määrä lasketaan uudelleen, kun uusi työssäoloehto täyttyy. Tästä ehdosta löytyy sivukaupalla tietoa
kassojen ja kelan sivuilta.
Työssäoloehdon kertymisen seuranta kuuluu työttömälle itselleen. Tosin maksajien atk hoitaa homman viran puolesta.
Tässä stm:n linkki työssäoloehdosta
http://www.stm.fi/Resource.phx/vastt/sosva/svtyo/tyossaoloehto.htx
https://www.youtube.com/watch?v=9V_92BwHHpg&list=PLdmVdXHZg2ahZEVmfxkGPERXgoi4q9qRz&index=4
pätkätyö