Tällainen tilanne: Karenssi 3kk päällä,saan
omalla aktiivisuudella tänä aikana hankittua
työpaikan. Kuitenkin puran tämän työsuhteen viikon kuluttua karenssin aikana.
Mitä tapahtuu, en ole ilmoittanut työpaikasta
työkkäriin? Olenko pulassa ?
omalla aktiivisuudella tänä aikana hankittua
työpaikan. Kuitenkin puran tämän työsuhteen viikon kuluttua karenssin aikana.
Mitä tapahtuu, en ole ilmoittanut työpaikasta
työkkäriin? Olenko pulassa ?
Vastaukset 6
Vanhimmat
vain, jos työnhakija kieltäytyy työvoimatoimiston tarjoamasta työstä tai lopettaa sen. Muustahan toimisto ei tiedä ... ellei joku tästä työsuhteesta työkkärin virkailijoille ilmoita. On toki mahdollista, että työnantaja (tai jopa joku sivullinen) kielii. Mutta miten työvoimatoimistossa suhtaudutaan esimerkiksi nimettömän syväkurkun tekemiin paljastuksiin jonkun kyseisen toimiston työttömän työnhakija-asiakkaan salatuista puuhista? Tarkastetaanko ilmiannon oikeellisuus vai sälytetäänkö todistustaakka työnhakijalle?
...työvoimatoimistossa suhtaudutaan esimerkiksi nimettömän syväkurkun tekemiin paljastuksiin jonkun kyseisen toimiston työttömän työnhakija-asiakkaan salatuista puuhista? Tarkastetaanko ilmiannon oikeellisuus vai sälytetäänkö todistustaakka työnhakijalle?...
Työkkäri suhtautuu syvällä vakavuudella kaikkiin ilmiantoihin ja lähtee selvittelemään niitä. Työtön on yleensä pulassa, koska työttömän on osoitettava, että ilmianto on aiheeton.
...Kuitenkin puran tämän työsuhteen viikon kuluttua karenssin aikana.
Mitä tapahtuu, en ole ilmoittanut työpaikasta
työkkäriin? Olenko pulassa ?...
Riippuu siitä, saako työkkäri tietää tuosta työpaikastasi. Jos työkkäri ei saa tietää, niin sittenhän ei tapahdu mitään. On vain olemassa niin ikäviä työnantajia, jotka ilmoitteleva työkkäriin irtisanoutumisista. Jos olet varma, ettei tietoa mene muiden toimesta työkkäriin, niin sinun ei kannata mainita jutusta mitään työkkärissä.
Ja mitä tapahtuu, jos työkkäri saa tietää tuosta työsuhteen purkamisesta?
Kahta karenssia ei voi saada.
Jos tuo 3 kk:n karenssi tarkoittaa nimenomaan karenssia (olet irtisanoutunut työstä ja saanut karenssin siksi), eikä esim. 3 kk:n rangaistustyössäoloehtoa, niin jos työkkäri saa tietää tuosta työsuhteen purusta, seurauksena on 3 kk:n rangaistustyössäoloehto, mikä käytännössä tarkoittaa sitä, ettei sinulla ole oikeutta työttömyystukiin, ennen kuin olet ollut työssä tai työkkärin osoittamassa koulutuksessa vähintään 3 kuukautta. Ajasta ilman työttömyystukia voi tulla todella pitkä.
Jos taas tuo 3 kk:n karenssi tarkoittaakin 3 kk:n rangaistustyössäoloehtoa (nämä sekoitetaan usein keskenään), niin sitten työkkäri mahdollisesti heittää sinut pois työttömyysturvan piiristä kokonaan toistaiseksi. Takaisin työttömyysturvan piiriin pääseminen onkin sitten toinen juttu.
hankit omalla aktiivisuudellasi työpaikan jos aikomuksena on sanoa itsesi irti viikon kuluttua? Mikä ihmeen logiikka tuossa on...
kiitos asiallisista vastauksista ja hyvää
kevättä kaikille.
Kerran lähdin 2 päivän päästä kun osoittautui että työnataja valhehteli haastattelussa aivan kaiken.
Toisen työpäivän päätteksi tarjosi allekirjoitettavaksi oleellisesti huonompaa työsopimusta mitä oli haastattelussa sovittu. Lisäksi työtehtävät ei olleet lähellekkään sitä mitä piti ja työpaikan henki "haisi" pahasti. Otin sen työsopimuksen mukaan ja ja häivyin sen sileän tien, en edes palkkaa kysyny niiltä 2 päivältä enkä ottanut mitää yhteyttä sen jälkeen. Työkkäri ei tuosta tiedä vieläkään mitään. Kai se työnantajakin häpesi ilmoittaa asiasta, niin selvä ristiriita oli sen työpaikkailmoiruksen ja todellisuuden välillä.
Valitettavasti nykyisin tuollaisia työnantajia on yhä enenemässä määrin.