Piti erikseen pari tuntia värkätä CV:n tiedot heidän hienoon rekrytointijärjestelmäänsä. Se kyllä hienosti ilmoitti automaattisähköpostilla hakemuksen vastaanotetuksi. Kuukauteen ei kuulunut mitään, sitten laitoin ilmoituksessa mainitulle henkilölle sähköpostilla tiedustelun. Ei vastausta.
"Haasteellisessa ja kansainvälistyvässä työympäristössä menestyminen edellyttää lisäksi hyvää suullista ja kirjallista kommunikointitaitoa" - Kiva kun kertoivat etukäteen, jälkikäteen on vaikeampi uskoa.
Just joo. Siinä on enatorilaisille haastetta kerrakseen, että saavat kirjoitettua pari riviä ja painettua Send-nappulaa.
"Haasteellisessa ja kansainvälistyvässä työympäristössä menestyminen edellyttää lisäksi hyvää suullista ja kirjallista kommunikointitaitoa" - Kiva kun kertoivat etukäteen, jälkikäteen on vaikeampi uskoa.
Just joo. Siinä on enatorilaisille haastetta kerrakseen, että saavat kirjoitettua pari riviä ja painettua Send-nappulaa.
Vastaukset 10
Vanhimmat
siellä se parin rivin kirjoittaminen on "tuskaa"
Jos sinne löytyikin jo joku halvempi vaikka Intiasta?
Kunhan huvikseen koettivat kepillä jäätä katsoakseen, miten suomipoikaa vedätetään palkkatoiveineen...
Olipa yllätys... BTW, jos haluat oikeasti saavuttaa jonkun henkilön, niin puhelin toimii paremmin kuin sähköposti.
Jos he eivät ole kiinnostuneita sinusta kutsumaan haastatteluun, niin takaisin ei kyllä yleensä tule hakemuksen jälkeen pihahdustakaan.
Ei luulisi olevan iso homma tuollaiseen sähköiseen rekrytointiin laittaa toimintoa, jossa hakemukset läpikäymisen jälkeen voisi lähettää edes vakio sähköpostiviestin kaikille valitsemattomille hakijoille tyyliin "Kiitos kiinnostuksestasi. Ikävä kyllä emme voi palkata teitä tällä kertaa".
Ei sen viestin tarvitsisi olla kovin kummoinen ja edes henkilökohtainen, kunhan edes jotakin tulee takaisin hakemukseen, siis muutakin kuin totaalinen hiljaisuus.
Kyllä siinä TE:n upeassa Employssä on toiminto, jolla joukolle hakijoita (tai vaikka yksittäisille hakijoille) saa lähetettyä nätin onnea matkaan -viestin.
Nimimerkillä sellaiset sieltä lähettänyt.
Eri asia onkin sitten, kuinka paljon kaikki managerit viitsivät käyttää aikaansa sen järjestelmän kanssa puljaamiseen. Sehän ei enää ole tuottavaa työtä ja kaiken lisäksi siinä menee aikaa Iltalehden, osakekurssien ja golf-mietteiden selaamiselta...
Ei manageri tietenkään sellaista tee. Heitä ei kiinnosta, koska heidän vastuulla ei ole yrityksen julkisuuskuva. Toimivassa organisaatiossa HR ottaa vastuu näistä asioista. Koska hakemukset joka tapauksessa menee rekrytoiville managereille HR:n kautta ja HR lähettää myös kutsut haastatteluihin, niin luulisi onnistuvan, että HR lähettää lopuille vakiomuotoisen pahoittelun. Kyse on vain tahdosta. Varmasti asian voi hoitaa vaikka pienellä scriptillä, joka nappia painamalla vähettää haastatteluihin valituille tietyn viestin ja muille toisen.
joka on parhaillaan juoksemassa palaveriin tai vessassa runkkaamassa, eikä osaa sanoa asiasta mitään ennen kuin on pöyhinyt papereitaan puoli tuntia.
Itse jätin tuossa joskus alkuvuodesta TE:lle hakemuksen ja rekryävä esimies soitti minulle jo parin päivän päästä ja halusi haastatteluun. Ensi kuun alussa aloitan hommat TE:llä. Ei pahaa sanottavaa ko. firmasta ainakaan vielä ;)
Joo siellä vaan istutaan perse penkissä ja surffataan netissä. Palkka kuussa 2000 euroa ja bonarit vuodessa päälle firman tuloksen mukaan. Mistä muka? En itse kyllä maksaisi surffailusta tollasta liksaa ja vieläpä bonuksia "hyvin tehdystä" työstä.
Samanlaista hommaa se kyllä on muuallakin. Samaa paskaa eri paketissa. Palkkaa tulee. Mutta työsuhde loppuu. Johtajat ottavat mallia jenkeistä. Tulee YT:t. Työntekijöille tulee lähtö. Työsuhteen kesto 3-4 kuukautta. Samaa paskaa erifirmoissa. Oli kyseessä sitten ihan mikä vaan iso kansainvälinen lafka.
Taitaa keskipalkka olla siellä 3000 paremmalla puolella.
Rekrytointijärjestelmä kuvastaa firmaa oikein hyvin: persoonaton, kasvoton ja jotenkin umpinainen.
No kato kun se homma menee niin, että eihän ne rupee ottamaan ketään haastatteluun jos ei ole paikkoja auki johon sinä "kelpaat". Paikkoja on luultavasti koko ajan auki mutta miten hakukriteetrit mätsäävät sinun profiiliisi on sitten tuurista kiinni. Ihan varmasti jos sillä hetkellä olisi ollut tarvetta just sinulle ne olisi hakenut sinut vaikka kotoa haastatteluun. Tilanne on joka päivä erilainen.
Tosin tuo vastaamattomuus on kyllä töppäys eli kandee soittaa perään ja varmista että cv on varmasti menny perille.