Otim vastaan äitiyslomansijaisuuden pk-yrityksessä; melko vaativaa duunia; myyntiä sekä koti- että ulkomaille, asiakaskontakteja, myynnin ja markkinoinnin materiaaleja yms yms.
Kiire on melkoinen, mutta hyvien työtaitojeni ja kielitaidon avulla olen pärjännyt hyvin - sen esimieskin tunnustaa.
Nyt vahingossa tuli vastaan paperi, josta selvisi, että vakinainen toimenhaltija on saanut samasta duunista useita satoja euroja parempaa kk-palkkaa. Minäkin pyysin parempaa palkkaa haastatteluvaiheessa, mutta minulle kerrottiin, että tämän verran tässä talossa tästä tehtävästä maksetaan. Mikä oli siis selkeä valhe.
Arvatkaa ketuttaako. Nyt lähinnä toivon, että vakinainen palaa lomaltaan ja pääsen pois.
Kiire on melkoinen, mutta hyvien työtaitojeni ja kielitaidon avulla olen pärjännyt hyvin - sen esimieskin tunnustaa.
Nyt vahingossa tuli vastaan paperi, josta selvisi, että vakinainen toimenhaltija on saanut samasta duunista useita satoja euroja parempaa kk-palkkaa. Minäkin pyysin parempaa palkkaa haastatteluvaiheessa, mutta minulle kerrottiin, että tämän verran tässä talossa tästä tehtävästä maksetaan. Mikä oli siis selkeä valhe.
Arvatkaa ketuttaako. Nyt lähinnä toivon, että vakinainen palaa lomaltaan ja pääsen pois.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Mitä epäreilua tuossa on ? Aivan normaalikäytäntö noin 99,99% firmoista, että talossa jo jonkin aikaa ollut saa samasta tehtävästä parempaa palkkaa kuin juuri sinne tullut.
wrrä vakinainen toimenhaltija ehti olla talossa vajaat 8 kk. Voi olla normaalia, mutta valehtelu ei silti ole reilua.
Ei kuulosta reilulta ei.
Siinä se nähdään miten tänä päivänä(kin) työntekijöitä kusetetaan minkä ehditään.
Jos sanotaan että siitä duunista maksetaan tän verran (sulle), niin onko vale? Eivät siis sanoneet että vakkari saa duunista tämän verran?
Lisäksi käytäntönä on että palkka tarkistetaan koeajan päätteeksi. Ehkäpä vakkari on aloittanut duuninsa tuolla samalla liksalla kun sulla. Että kyllä se 8 kk vaan tekee. Ja eihän teillä voi olla täysin identtiset kokemus- ja koulutustaustat, joten nekin kyllä vaikuttaa liksaan.
Unohda se palkkaero toistaiseksi ja keskity vain oman osaamisesi kartuttamiseen, jotta et pilaa niitä hyviä mahdollisuuksia, joita työpaikkasi kautta saattaa tarjoutua. Sijaisuus päättyy aikanaan, joten yritä kuvitella se tuleva tilanne eteesi jo nyt, sillä todennäköisesti voit omalla toiminnallasi helpottaa tulevaa työllistymistäsi suuntaamalla energiasi oikein.
Ihan hyvä neuvo, mutta lisäisin vielä siihen, että hae koko ajan vastaavia paikkoja, ilmoittaudu jokaiseen mahdolliseen rekryfirmaan ja vain vakinaisia paikkoja. Sait ainakin selville palkkatason tekemästäsi työstä ja voit pyytää sellaista palkkaa jos lykästää ja saat vastaavan paikan.
Ei kai sijaisuuden hoito sido vaan voi siirtyä välittömästi jos saa vakityön. Ainakin lomia kertyy 2 pv/kk ja pääsee näin aikaisemmin aloittamaan uuden työn.
Siltoja ei kannata takanaan polttaa vaikka nykyisin harrastetaan ikävää palkkakilpailutusta.
Tosi tyhmästi tehty työnantajaltas.
Sinuna silti jäisin, ainakin siksi aikaa kun saat sen parempipaikkaisen homman.
Jos et olis löytänyt sitä kirotun paperia, niin olisit kaiketi yhä tyytyväinen.
Oletko näyttänyt sitä paperia työnantajallesi ja kysellyt syytä moiseen valehteluun?
Sulla ei olis mitään menetettävääkään.
Sinun pitäisi siis saada samaa palkkaa kuin henkilö, joka on tehnyt X vuotta työtä, johon nyt menit tuuraamaan? Ei minun mielestäni.
Meil alotettiin firmassa uus "osasto" vuoden alussa, ja mä aloin yksin uurtamaan uutta työtehtävää. Puolen vuoden raadannan jälkeen ilmoitettiin että nyt homma laajenee, eli saan pari uutta työkaveria sinänsä kiva.
Tässä se ainoa kiitos sitten olikin, sillä toisesta henkilöstä tulee mun pomo, ja toisesta työkavei, joka saa parempaa palkkaa ku mä. Arvaa kaks kertaa miltä se sit tuntuu?!
Että lopetahan kitinä siellä ja ajattele välillä omaa napaas pidemmälle!