Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    irtisanoutuminen-rahat jää saamatta?

    Irtisanouduin tänään töistäni. Olen ollut äitiyslomalla, jonka jälkeen hoitovapaalla hetken ja toisen lapsen takia uudelleen taas äitiyslomalla, tälläkin hetkellä. Palkanlaskija oli sitä mieltä, että en saa penniäkään, koska olen ilmoittanut olevani hoitovapaalla. Sen jälkeen tullut ilmoitus uudesta äitiyslomasta ei päde.
    Soitinpa sitten oikealle palkanlaskijalle, tämä jolle ensin soitin ei enää ollutkaan minun palkanlaskijani. Tämä oikea taas sanoi että tottakai saan kertyneet lomapäiväni. Esimies tosin ei koskaan palkanlaskuun ilmoittanut että olen äitiyslomalla. Joten saan kuulemma viiveellä rahani.
    Koska kyseessä ei ollut minun virheeni, kaiken olen ajallaan ilmoittanut aina, onko minulla oikeutta saada viivästyskorkoa mikäli palkka tulee myöhässä? Ja kai minä nyt olen oikeutettu saamaan rahani, toisin kuin tämä "##¤"#%"!! ensimmäinen palkanlaskija sanoo?
    41265
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Tietenkin saat lomakorvauksesi mutta äitiyslomalla tai hoitovapaalla niitä ei kerry. Piditkö lomasi pois ennen äitiyslomalle jäämistä vai jäikö jotain "sisään"? Jos lomasaldosi on ns. nollilla, ei ole mistä maksaa.

    Äänestä

    • äitiyslomalla lomapäiviä kyllä kertyy, hoitovapaalla ei. Olen aiemmin saanut rahani, edellisen äitiyslomakauden rahat työssäoloaikana kertyneet. Nyt tämä uusi loma onkin se ongelma, kun työnantaja ei sitä halua maksaa.

      Äänestä

    • alkup. kirjoitti:

      äitiyslomalla lomapäiviä kyllä kertyy, hoitovapaalla ei. Olen aiemmin saanut rahani, edellisen äitiyslomakauden rahat työssäoloaikana kertyneet. Nyt tämä uusi loma onkin se ongelma, kun työnantaja ei sitä halua maksaa.

      liittyä ammattiliittoon?

      Äänestä

    • syytä kirjoitti:

      liittyä ammattiliittoon?

      olen jo kauan aikaa ollut jäsenenä, koska kyseinen firma ei ole minusta suuresti pitänyt. Ajattelin vain kysellä täältäkin, koska Pam ei vastausta osannut heti antaa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ....että mitä? kirjoitti:

    Irtisanouduin tänään töistäni. Olen ollut äitiyslomalla, jonka jälkeen hoitovapaalla hetken ja toisen lapsen takia uudelleen taas äitiyslomalla, tälläkin hetkellä. Palkanlaskija oli sitä mieltä, että en saa penniäkään, koska olen ilmoittanut olevani hoitovapaalla. Sen jälkeen tullut ilmoitus uudesta äitiyslomasta ei päde.
    Soitinpa sitten oikealle palkanlaskijalle, tämä jolle ensin soitin ei enää ollutkaan minun palkanlaskijani. Tämä oikea taas sanoi että tottakai saan kertyneet lomapäiväni. Esimies tosin ei koskaan palkanlaskuun ilmoittanut että olen äitiyslomalla. Joten saan kuulemma viiveellä rahani.
    Koska kyseessä ei ollut minun virheeni, kaiken olen ajallaan ilmoittanut aina, onko minulla oikeutta saada viivästyskorkoa mikäli palkka tulee myöhässä? Ja kai minä nyt olen oikeutettu saamaan rahani, toisin kuin tämä "##¤"#%"!! ensimmäinen palkanlaskija sanoo?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu