Olisko kellään tietoa?

Onko kellekkään käynyt niin että on osatyökyvyttömyyseläkkeellä ja joutuu työttömäksi.Itsellä tämä tulevaisuuden kuva,eli olen puolet eläkkeellä ja puolet töissä,mutta työni loppuu pian. Mietin saanko muuta korvausta kun tämän puolieläkkeen,esim.työttömyyskorvausta siitä toisesta puolesta jos töitä en enää saa,olen ammattiliiton jäsen.Tämä eläkkeeni on niin pieni että sillä yksin ei elä.Olen kuullut jostain että kun on 57v.ja kuukausi pääsee työttömyys putkeen,mutta mahtaako osaeläkeläinen päästä?
1364
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Siitä loppuvasta työstä Sinulle kuuluisi työttömyyskorvaus. Osaeläke entinen. Mutta maksaako sen työttömyyskorvauksen kassasi vai kela, miten pitkään joudut alkua odottelemaan ynnä paljonko se sitten olisi? Käväise kelassa kysymässä, tietävät siellä parhaiten.

Jos et saa liiton kassalta, vaan joudut peruspäivärahalle, silloin menee kaikenlisäksi harkintaan. Eläketulot miinustetaan ja mietitään, maksetaanko päivärahana yhtään mitään.

Tuonkaltaisia tapauksia on näkynyt useita ja monesti siinä on käynyt niinkin, että vain sossun luukulle kävely on auttanut elossa pysyttelyyn.

Käy kyselemämässä. Pidän peukkuja!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


saara kirjoitti:

Onko kellekkään käynyt niin että on osatyökyvyttömyyseläkkeellä ja joutuu työttömäksi.Itsellä tämä tulevaisuuden kuva,eli olen puolet eläkkeellä ja puolet töissä,mutta työni loppuu pian. Mietin saanko muuta korvausta kun tämän puolieläkkeen,esim.työttömyyskorvausta siitä toisesta puolesta jos töitä en enää saa,olen ammattiliiton jäsen.Tämä eläkkeeni on niin pieni että sillä yksin ei elä.Olen kuullut jostain että kun on 57v.ja kuukausi pääsee työttömyys putkeen,mutta mahtaako osaeläkeläinen päästä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu