Miten G4S ja Securitas Oulussa

Poko hyvä variointiliike!? Tuskinpa vain.

Ihan samaa soopaa se on POKO:llakin, enemmän siellä jopa. Se on vaan niin, että heikot sortuvat elon tiellä. Omista etuisuuksista ei ole kukaan kieltänyt pitämästä kiinni ja kyllä palkat on hyvin tullu perille ja tunteja on tehdä varmasti joka firmassa enemmän kuin ehtii, ylitöitä kun ei suvaita varmasti missään, koska niistä tulee firmalle enemmän kustannuksia.
Nykyään kun pitäisi olla suoraan koulun penkiltä tullessa kuukausipalkka odottamassa vaikka ei tiedot ja taidot sellaiseen riitä! Kursseja saa olla vaikka kerran kuussa, se ei vaan valitettavasti tarkoita sitä, et sieltä tulisi työelämässä pärjääviä nuoria. Ala on kuitenkin sekä henkisesti, että ruumiillisesti vaativa. Jos töihin tulee 18 vuotias 170 senttinen 60 kiloinen poika, eihän sellaisesta ole mihinkään! Jos asiakas solmii toimeksiantosopimuksen ja haluaa, että vartija esimerkiksi poistaa kaupan alueelta asiattomat ihmiset, kuten häiriökäyttäytyvät alkoholistit, eihän sitä katso kukaan kun sellainen pikkuinen, hintelä jätkä piipittää siinä juopon vieressä puoli tuntia. Homman pitää tapahtua. Enkä tarkoita, että kaikkien pitäisi olla mitään punttihirmuja, hyvä kunto vaan edesauttaa uskottavuutta!

Ohan G4S pikkuisen parempi kuin secu jos piirivartijoinnista puhutaan tai myymälätoiminnasta. Mut kyllä menisin töihin Pokolle jos Oulussa edelleen asuisin ja vartijana olisin.
Kaveri oli G4S-ak;ssa Oulussa. Kaveri vain sano, että " ei ole valkoihoisen työpaikka ja työajat". Työntekijää kusetetaan minkä keretään ja TES;siä ei osata tulkita oikein.

antala kirjoitti:

Ohan G4S pikkuisen parempi kuin secu jos piirivartijoinnista puhutaan tai myymälätoiminnasta. Mut kyllä menisin töihin Pokolle jos Oulussa edelleen asuisin ja vartijana olisin.
Kaveri oli G4S-ak;ssa Oulussa. Kaveri vain sano, että " ei ole valkoihoisen työpaikka ja työajat". Työntekijää kusetetaan minkä keretään ja TES;siä ei osata tulkita oikein.

Lue lisää

Voihan se tietysti niinkin olla, ettei se sinun kaverisikaan sitä tessiä osaa tulkita. Toisaalta, tessin ensisijainen tulkintaoikeus on aina työnantajalla, jolla kyllä tuonkokoisessa firmassa riittää taatusti päteviä ihmisiä löytmään asialliset ja lainmukaiset tulkinnat niinkin selkeästä työehtosopimuksesta, kuin rahankäsittelypalvelut-alalla on käytössä.

Todennäköisesti kaverisi on ollut työtävieroksuva velttoperse, ei sellaisista pidetä arvokuljetusessa eikä muuallakaan. Toisten mielestä kun näiden pitäisi saada vaikka mitä, mutta itse ei tarvitsisi joustaa mihinkään päin... kyllä näitä on nähty.

Raha-kalevi kirjoitti:

Voihan se tietysti niinkin olla, ettei se sinun kaverisikaan sitä tessiä osaa tulkita. Toisaalta, tessin ensisijainen tulkintaoikeus on aina työnantajalla, jolla kyllä tuonkokoisessa firmassa riittää taatusti päteviä ihmisiä löytmään asialliset ja lainmukaiset tulkinnat niinkin selkeästä työehtosopimuksesta, kuin rahankäsittelypalvelut-alalla on käytössä.

Todennäköisesti kaverisi on ollut työtävieroksuva velttoperse, ei sellaisista pidetä arvokuljetusessa eikä muuallakaan. Toisten mielestä kun näiden pitäisi saada vaikka mitä, mutta itse ei tarvitsisi joustaa mihinkään päin... kyllä näitä on nähty.

Lue lisää

Ei se velttoperse sellainen ole joka omia ja työyhteisolle kuuluvia oikeuksia vaatii sen sijaan että nuoleskelisi perseitä kieli ruskeana ja myisi elämänsä VARSINKAAN sillä paskalla palkalla ja kohtelulla. Eikös hyvän työntekijän ole vara vaatia ja kun asiastahan on ns. mustaa valkoisella (TES yms. lait ja asetukset)?
Minä sen tiedän, että G4S-arvokuljetuksessa ei edes yritetä tulkita tessiä sinne päinkään!!! Eli kyllä velttoperseet on jossakin ihan muualla kuin työntekijöissä. Ja varsinkaan niissä ketkä työyhteisön puolia pitää. Kyllä todelliset velttoperseet ovat niissä munattomissa, kouluttamattomissa, ilmeiseti pienipalkkaisissa ja kieroilevissa päälliköissä joilla ei ole paukkuja parempiin tehtäviin päälliköiksi.
Onkohan päällikkotason henkilöiden palkat todellakin niin pieniä, että kieroilemalla ja työntekijää kusettamalla pitää "suolarahoja" ottaa jota pärjää? Vai onko päässä niin paljon vikaa että viitsii olla niin kiero toiselle ihmiselle? Oliko kenties lapsena hiekkalaatikossa kiviä ja synnytyskin oli ilmeisen ahdas heillä, kun tuollaiseksi kasvaa!
En tiedä osaavatko nämä kouluttamattomat "päälliköt" edes lukea lainkaan, kun selvästi TES-kirjassa kerrotaan palkanmääräytymiset ja muut olennaiset asiat, niin silti kaikki työntekijälle kuuluva laitetaan alakanttiin. Umpikieroa hommaa, KUN JOKA ASIASSA KUSETETAAN NIIN KUIN MUSTALAISET AINAKIN!
KAIKKI PYÖRII RISKIRAJOILLA
Työaikalakeja ei noudateta sinne päinkään, eikä työntekijän jaksamista ajatella, vaan mahdollisimman vittumaiset työajat aina keksitään jostakin ilman perusteita. Työsuojelulullisesti monet asiat ovat retuperällä.
Kyllä pitää riittää, että ne työnsä hoitaa mitkä listalla on ja sitten ei kotiin HÄIRITÄ ja kiristetä töihin, etenkään ilman minkään maailman hälytyskorvausta mikä normaalissa työpaikassa maksetaan. Muutenkin kannattaisi senkin työnantajan harkita onko kovinkaan reilua soitella kotiin ja kitistä töihin, kun ensin itse yrittää pyörittää firmaa alimiehityksellä mahdollisimman halvalla työajoissa säälimättä ja sairastuttaa siten sairaslomakuntoon ihmiset.
Laittaa listalle tunnit ja sillä hyvä, onko se niin vaikeaa? Ja palkkaa henkilökuntaa niin paljon että riittää.
Mutta kun homma ei pelaa niin se ei pelaa, minkäs teet!
Päälliköt vaihtoon ja tilalle niin kovapalkkaisia koulutettuja hemmoja että on päässäkin jotain ideaa tajuamaan se, että työntekijöitä kannattaa kunnioittaa ja heitä arvostaa jos mielii tulosta tehdä.
Jos sekin firma ajattelisi edes vähänkin työntekijän etuakin omansa ohessa, niin siellä saattaisi joku viihtyäkin. Vanhemmat työntekijät kun on niin liki eläkeikää, että enään ei kannata vaihtaa alaa, joten on sama sinnitellä loppuun saakka, vaikka päin persettä asiat olisivatkin. Mutta nuoremmille suosittelen jotain muuta työpaikkaa.

Galgulator kirjoitti:

Ei se velttoperse sellainen ole joka omia ja työyhteisolle kuuluvia oikeuksia vaatii sen sijaan että nuoleskelisi perseitä kieli ruskeana ja myisi elämänsä VARSINKAAN sillä paskalla palkalla ja kohtelulla. Eikös hyvän työntekijän ole vara vaatia ja kun asiastahan on ns. mustaa valkoisella (TES yms. lait ja asetukset)?
Minä sen tiedän, että G4S-arvokuljetuksessa ei edes yritetä tulkita tessiä sinne päinkään!!! Eli kyllä velttoperseet on jossakin ihan muualla kuin työntekijöissä. Ja varsinkaan niissä ketkä työyhteisön puolia pitää. Kyllä todelliset velttoperseet ovat niissä munattomissa, kouluttamattomissa, ilmeiseti pienipalkkaisissa ja kieroilevissa päälliköissä joilla ei ole paukkuja parempiin tehtäviin päälliköiksi.
Onkohan päällikkotason henkilöiden palkat todellakin niin pieniä, että kieroilemalla ja työntekijää kusettamalla pitää "suolarahoja" ottaa jota pärjää? Vai onko päässä niin paljon vikaa että viitsii olla niin kiero toiselle ihmiselle? Oliko kenties lapsena hiekkalaatikossa kiviä ja synnytyskin oli ilmeisen ahdas heillä, kun tuollaiseksi kasvaa!
En tiedä osaavatko nämä kouluttamattomat "päälliköt" edes lukea lainkaan, kun selvästi TES-kirjassa kerrotaan palkanmääräytymiset ja muut olennaiset asiat, niin silti kaikki työntekijälle kuuluva laitetaan alakanttiin. Umpikieroa hommaa, KUN JOKA ASIASSA KUSETETAAN NIIN KUIN MUSTALAISET AINAKIN!
KAIKKI PYÖRII RISKIRAJOILLA
Työaikalakeja ei noudateta sinne päinkään, eikä työntekijän jaksamista ajatella, vaan mahdollisimman vittumaiset työajat aina keksitään jostakin ilman perusteita. Työsuojelulullisesti monet asiat ovat retuperällä.
Kyllä pitää riittää, että ne työnsä hoitaa mitkä listalla on ja sitten ei kotiin HÄIRITÄ ja kiristetä töihin, etenkään ilman minkään maailman hälytyskorvausta mikä normaalissa työpaikassa maksetaan. Muutenkin kannattaisi senkin työnantajan harkita onko kovinkaan reilua soitella kotiin ja kitistä töihin, kun ensin itse yrittää pyörittää firmaa alimiehityksellä mahdollisimman halvalla työajoissa säälimättä ja sairastuttaa siten sairaslomakuntoon ihmiset.
Laittaa listalle tunnit ja sillä hyvä, onko se niin vaikeaa? Ja palkkaa henkilökuntaa niin paljon että riittää.
Mutta kun homma ei pelaa niin se ei pelaa, minkäs teet!
Päälliköt vaihtoon ja tilalle niin kovapalkkaisia koulutettuja hemmoja että on päässäkin jotain ideaa tajuamaan se, että työntekijöitä kannattaa kunnioittaa ja heitä arvostaa jos mielii tulosta tehdä.
Jos sekin firma ajattelisi edes vähänkin työntekijän etuakin omansa ohessa, niin siellä saattaisi joku viihtyäkin. Vanhemmat työntekijät kun on niin liki eläkeikää, että enään ei kannata vaihtaa alaa, joten on sama sinnitellä loppuun saakka, vaikka päin persettä asiat olisivatkin. Mutta nuoremmille suosittelen jotain muuta työpaikkaa.

Lue lisää

Voih.. sait potkut, hei niin voi käydä kelle vaan!! ei kaikki sovellu alalle..

,zdxm kirjoitti:

Voih.. sait potkut, hei niin voi käydä kelle vaan!! ei kaikki sovellu alalle..

Siis jos ei nyttenkään riitä tekijöotä, niin onko vara potkuja antaa? Kaikki nimenomaan sopivat alalla, ainakin kohta kun fiksummat menevät parempiin hommiin:O))))) buahahhaaaa!!

itse olne g4s llä töissä eikä ole ollu mitään ongelmia esim palkkan maksun kanssa palkka tulee niin kun sen pitääkin tulla!! ja G4S on hyvä vartijointi yritys parempi kun securitas!!
itse olen sitä mieltä!!!!

vartija itse kirjoitti:

itse olne g4s llä töissä eikä ole ollu mitään ongelmia esim palkkan maksun kanssa palkka tulee niin kun sen pitääkin tulla!! ja G4S on hyvä vartijointi yritys parempi kun securitas!!
itse olen sitä mieltä!!!!

Lue lisää

G4S:n toimintaan olen ollut työntekijänä tyytyväinen. Kyseisestä firmasta tulee hyviä/ammattitaitoisia vartijoita. Ei pullopoikia yms.

Ei jaksa ihmiset kun alkaa täälläkin olla vara mistä valita. Mutta ei G4S sitä tajua, koska pomotkin täysiä tolloja, ihan tarkoituksella valkattuja:)

on vara valita kirjoitti:

Ei jaksa ihmiset kun alkaa täälläkin olla vara mistä valita. Mutta ei G4S sitä tajua, koska pomotkin täysiä tolloja, ihan tarkoituksella valkattuja:)

Ihme homma, kun melkein joka työpaikalla työntekijät ja varsinkin entiset, ovat aina niin paljon pomojaan fiksumpia.

Hei haloo, jos kerran niin perkeleen päteviä olette, niin miksi ihmeessä olette päivät toisensa jälkeen jossain foorumeilla itkemässä turhia? Kun luulisi että noinkin fiksuille löytyisi heti niitä johtajan hommia, varsinkin, kun ne nykyiset ovat kuulemma niin kelvottomia.

roskismies kirjoitti:

Ihme homma, kun melkein joka työpaikalla työntekijät ja varsinkin entiset, ovat aina niin paljon pomojaan fiksumpia.

Hei haloo, jos kerran niin perkeleen päteviä olette, niin miksi ihmeessä olette päivät toisensa jälkeen jossain foorumeilla itkemässä turhia? Kun luulisi että noinkin fiksuille löytyisi heti niitä johtajan hommia, varsinkin, kun ne nykyiset ovat kuulemma niin kelvottomia.

Lue lisää

Ei kaikki halua olla johtajia etenkään missään pikkupalkkaisessa työssä missä mikään ei toimi kuten pitää. Ja toiset osaavat pidättäytyä niissä töissä mihin on koulutus, eivätkä hakeudu johtotehtäviin G4S;ään vaikka sinne kelpaisi varmasti kuka vain kuka osaa kusettaa alaisiaan.
Ongelma on vain se, että kohta on vara mistä valita, eli saattaa työvoimapula ja sitä kautta toiminnan lakkaaminen olla edessä näissä firmoissa joissa homma perustuu duunarin kusettamiseen ja huonolla pitämiseen.

on vara valita kirjoitti:

Ei jaksa ihmiset kun alkaa täälläkin olla vara mistä valita. Mutta ei G4S sitä tajua, koska pomotkin täysiä tolloja, ihan tarkoituksella valkattuja:)

Mitä oulussa on vara valita? Oulussa koulutetaan enemmän vartijoita kuin tarve on ja tällä hetkellä alan töihin pääseminen vaikeaa.

Jepalis kirjoitti:

Mitä oulussa on vara valita? Oulussa koulutetaan enemmän vartijoita kuin tarve on ja tällä hetkellä alan töihin pääseminen vaikeaa.

Töitä on, mutta tekijöitä ei ole. Kaikista kun ei vain ole näihin hommiin, ei henkisesti eikä sitten ulkoisilla ominaisuuksilla. Joka paikkaan ei voi laittaa keskenkasvuisia parikymppisiä töihin. Asiakas kun päättää, ketkä voivat tehdä mitäkin kohdetta.

Se, että sinä et ole päässyt ak-puolelle töihin, ei tarkoita sitä, etteikö se olisi kuitenkin haluttu ja arvostettu työpaikka turvallisuusalalla. Kaikkia tuhnuja sinne vaan ei yksinkertaisesti voi ottaa, mutta etköhän sinäkin itsellesi mukavan homman löydä, pullohuoneet ja ostoskärryt kun eivät lopu kesken.

Hammasratashammas kirjoitti:

Se, että sinä et ole päässyt ak-puolelle töihin, ei tarkoita sitä, etteikö se olisi kuitenkin haluttu ja arvostettu työpaikka turvallisuusalalla. Kaikkia tuhnuja sinne vaan ei yksinkertaisesti voi ottaa, mutta etköhän sinäkin itsellesi mukavan homman löydä, pullohuoneet ja ostoskärryt kun eivät lopu kesken.

Lue lisää

"päässyt ak-puolelle töihin", sinä se taidat vasta yks luuseri olla. et pääse mihinkään muualle töihin niin joudut tekemään vartijan hantti hommia paskalla palkalla. niin no tuollainen juntti jolla ei ole mitään muuta koulutusta kuin emäntäkoulu jos sitäkään niin mitäpä muuta siltä voi odottaakkaan.

Hammasratashammas kirjoitti:

Se, että sinä et ole päässyt ak-puolelle töihin, ei tarkoita sitä, etteikö se olisi kuitenkin haluttu ja arvostettu työpaikka turvallisuusalalla. Kaikkia tuhnuja sinne vaan ei yksinkertaisesti voi ottaa, mutta etköhän sinäkin itsellesi mukavan homman löydä, pullohuoneet ja ostoskärryt kun eivät lopu kesken.

Lue lisää

Siis vain siellä alalla arvostettu työpaikka.

Helvetti kun on törkeää porukkaa kun paljastavat keskustelupalstalla että me kustaan työntekijää irikseen oikein kunnolla palkoissa ja joka asiassa.

Se ei ole ollut enää pitkään aikaan 2 viikon pikakurssi, eikä viikonloppukurssi. Ja EI, alalle pääsy ei vaadi hylättyä hakupaperia poliisiopistosta.
Palkoista kannattaa pitää itsekin huolta, ihmisiä ne on palkanlaskijatkin!

Kahen viikon kursseja ei ole ollu enää moneen vuoteen... :D Voisit ottaa asioista selvää ennen ku kirjottelet;D G4S:llä oulussa on tedella hyvät pomot ja arvostan heitä kyllä kovasti:)