Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kokemuslisän laskeminen

    Miten lasketaan kokemuslisään oikeuttava aika? Olen ollut hoitovapaalla ja tehnyt säännöllistä keikkaa lähes koko tuon ajan. Terv.palvelualan tes:ssä sanotaan, että "...säännöllinen työaika on ollut keskimäärin vähintään 19 tuntia viikossa..." Kerronko tuon neljällä ja katson, ylittyykö tekemäni tuntimäärä kuukaudessa vai miten???
    24338
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Ymmärsinkö oikein? Olet hoitajan työsuhteesta hoitovapaalla ja teet keikkoja hoitajana? Mikäli näin on, ei keikkoja lasketa kokemuslisään lainkaan, sillä hoitovapaa itsessään kerryttää kokemuslisään oikeuttavaa aikaa.

    Äänestä

    • Olen tosiaan hoitovapaalla sairaanhoitajan työstäni, mutta olen viikoittain keikkaillut hoitovapaani lisäksi. Työskentelen yksityisellä puolella.

      Eli päteekö tuo hoitovapaa-asia myös yksityiselläkin? Terveyspalvelualan tes:ssä sanotaan näin: "Työntekijän ollessa poissa työstä yli lakisääteisen äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaan, ei tällaista poissaoloaikaa oteta huomioon työssäoloajan veroisena määriteltäessä työsuhteen kestoaikaan sidottuja etuisuuksia, ellei muuta ole laissa säädetty tai erikseen sovittu". Hoitovapaasta ei ole tuossa mainintaa; siksi oletin, ettei hoitovapaasta kerry palvelulusvuosia.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Palvelusvuodet kirjoitti:

    Miten lasketaan kokemuslisään oikeuttava aika? Olen ollut hoitovapaalla ja tehnyt säännöllistä keikkaa lähes koko tuon ajan. Terv.palvelualan tes:ssä sanotaan, että "...säännöllinen työaika on ollut keskimäärin vähintään 19 tuntia viikossa..." Kerronko tuon neljällä ja katson, ylittyykö tekemäni tuntimäärä kuukaudessa vai miten???

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu