Työskentelin jonkin aikaa (en läheskään koko koeaikaa) yhdessä L&T kokopäiväkohteessa toimistosiivouksessa joka ei sitten tuntunutkaan oikein itselleni soveltuvalta työltä kun olin pääasiassa tehnyt ns.julkistatilaa kuten koulusiivousta,nuorisotaloa ja sen sellasta mutta en toimistosiivousta kovin paljoa. Mutta siellä ainakin oli hyvät nykyaikaiset työvälineet ja erilaiset koneet. Olin niin vähän aikaa ettei palkkaepäselvyyksiä ehtinyt mun aikana olemaan. On työterveyshuolto Forumin Mehiläisessä.
Kovat laajentumissuunnitelmathan yrityksessä näyttää olevan pahimmat kilpailijat lienee ISS ja SOL. Ne ainakin mainittiin useamminkuin kerran eri koulutustilaisuuksissa kun puhuttiin uusien kohteiden avauksista/kilpailutuksista. Myös työntekijöistä osa oli SOL:ista tai joku entinen oli vaihtanut ISS:lle. Itselleni firma oli entuudestaan tuttu vain roska-autoista jotka tyhjentää kotitalon roskiksen.
Omalla kohdallani kävi hyvin pääsin takaisin kaupungille töihin joten kokeiluni yksityispuolella päättyi siihen ja samaten jäi hyvin lyhyt aikaiseksi.
Mitä sanoisin, mene kokeile niin tiedät sopisiko työ sulle pääseehän sieltä aina pois.
0Äänestä
Kalkkarokäärmeenkahdeksan
Tyttöystäväni siivoilee kyseisessä firmassa ja on ollut hieman hankalaa koska siivoojista on pulaa. Tämän vuoksi puhelin soi erilaisille keikoille tuon tuosta. Muuten ok mutta meitä ottaa tuubaan tuo hetken varotusaika, saisivat nostaa palkkaa aina, kun tulee soitto. Toisaalta, aina voi kieltäytyä ja tehdä vain ne sovitut asiat.
nimimerkki kummallinen siksi, koska kaikki muut ovat varattuja
0Äänestä
hälytysraha
"...meitä ottaa tuubaan tuo hetken varotusaika, saisivat nostaa palkkaa aina, kun tulee soitto"
Tässä yksi asia esimieheltä kysyttäväksi, seuraavan kerran kun soitellaan milloin sattuu...
Kiinteistöpalvelualan TES, puhdistus- ja siivousalan palkkausjärjestelmä:
Hälytysluontoinen työ Hälytysluontoista työtä on hälytyskutsun perusteella tehtävä työ, jolloin työntekijä joutuu tulemaan työhön säännöllisen työaikansa ulkopuolella. Hänelle maksetaan siitä 1 tunnin ylimääräinen palkka ns. lähtörahana
0Äänestä
...hälyyraha
hälytysraha kirjoitti:
"...meitä ottaa tuubaan tuo hetken varotusaika, saisivat nostaa palkkaa aina, kun tulee soitto"
Tässä yksi asia esimieheltä kysyttäväksi, seuraavan kerran kun soitellaan milloin sattuu...
Kiinteistöpalvelualan TES, puhdistus- ja siivousalan palkkausjärjestelmä:
Hälytysluontoinen työ Hälytysluontoista työtä on hälytyskutsun perusteella tehtävä työ, jolloin työntekijä joutuu tulemaan työhön säännöllisen työaikansa ulkopuolella. Hänelle maksetaan siitä 1 tunnin ylimääräinen palkka ns. lähtörahana
Taitaa L&T:lläkin olla kiinteistöhuoltopuolella asiat paremmin kuin siivouspuolella. Eli tuota korvausta ei ko. firmassa makseta siivoojalle mutta vastaavantyyppisessä tehtävässä huoltomies saa erikoiskorvauksen. Näin monissa firmoissa tuntuu olevan jossa on huoltomiespalvelut ja siivoustoimintaa.
0Äänestä
lähdin pois
L & T :n siivouspuolella on paljon epäselvyyksiä. Kuten yleensäkin ongelmat eivät johdu itse firmasta, vaan onnettomasta johdosta siivouspuolella.
L & T:llä on töissä paljon ulkomaalaisia. Kertoo paljon. Työalueet ovat mitoitettu järjettömän isoiksi. Yhtiö saa uusia kohteita vain alihintaisilla tarjouksilla.
Palkoissa on aina jotain vikaa. Säännönmukaisesti yritetään maksaa pienempää palkkaa kuin kuuluisi. Kun asiasta huomautetaan, niin korjaavat, mutta kuinka moni jaksaa joka sentin syynätä.
Yhtiö käyttää paljon koneita, jotka pidetään kunnossa. Muutoin menetelmät ovat kuin 50 luvun Suomesta tai tämän päivän Virosta.
Yhtiö hankkiutuu eroon hankalista työntekijöistä siirtämällä heidät töihin esimerkiksi Keravalle. Mitään et voi.
Jos mainitset sanan työehtosopimus, niin saat huomata, että seuraavassa työvuorolistassa nimesi on vain yhden päivän kohdalla.
Työntekijöiden toiveita työvuoroista ei oteta huomioon. Itseasissa jos toivot vaikka että lauantaina ei olisi töitä, niin silloin sinut laitetaan lauantaiksi töihin. Näin sinut opetaan nöyräksi.
0Äänestä
kluutaaja
Mulla ainakin palkat on ollut oikein ja esimies on asiallinen, jos pyydän vapaata, niin varmasti sitä myöskin saan. Siivousvälineet ja työskentelytavat on kyllä aivan oikeat, ei suinkaan 50 luvulta. Taitaa olla niin, että johtuu alueesta ja esimiehestä jolla olet työssä.
0Äänestä
mulla
kluutaaja kirjoitti:
Mulla ainakin palkat on ollut oikein ja esimies on asiallinen, jos pyydän vapaata, niin varmasti sitä myöskin saan. Siivousvälineet ja työskentelytavat on kyllä aivan oikeat, ei suinkaan 50 luvulta. Taitaa olla niin, että johtuu alueesta ja esimiehestä jolla olet työssä.
Näin olen minäkin todennut, että paljon riippuu kohteen esimiehestä, eikä voi yleistää koko firmaa koskevaksi, jos jossain on surkea esimies. Onneksi omani ovat asiansa osaavia, eikä välineissäkään ole sanomista. Myös palkat ajallaan ja oikein.
0Äänestä
uusi L&T:llä
mulla kirjoitti:
Näin olen minäkin todennut, että paljon riippuu kohteen esimiehestä, eikä voi yleistää koko firmaa koskevaksi, jos jossain on surkea esimies. Onneksi omani ovat asiansa osaavia, eikä välineissäkään ole sanomista. Myös palkat ajallaan ja oikein.
Aloitin vasta pari viikkoa sitten, mutta tuntuu ihan ok paikalta. En ole ensimmäistä palkkaa vielä saanut, joten siitä en osaa sanoa. Esimies itse kehotti näyttämään aiemmat työtodistukseni, jolloin saan kokemusvuosilisät jne. Aika reilua toimintaa, toisin kuin aiemmassa työpaikassani. Vapaatakin olen jo joutunut pyytämään, tosin päivän vain, mutta sekin annettiin ilman mitään ongelmia. Palkkaa odotellessa! ;)
0Äänestä
entinen L&T
uusi L&T:llä kirjoitti:
Aloitin vasta pari viikkoa sitten, mutta tuntuu ihan ok paikalta. En ole ensimmäistä palkkaa vielä saanut, joten siitä en osaa sanoa. Esimies itse kehotti näyttämään aiemmat työtodistukseni, jolloin saan kokemusvuosilisät jne. Aika reilua toimintaa, toisin kuin aiemmassa työpaikassani. Vapaatakin olen jo joutunut pyytämään, tosin päivän vain, mutta sekin annettiin ilman mitään ongelmia. Palkkaa odotellessa! ;)
Ensimmäinen palkka on usein oikein, koska sen oikeellisuuden sinä tarkistat. Sitten alkaa sotkut. Ottiko esimiehesi työtodistuksistasi kopiot? L & T:llä maksetaan ikälisät vain työtodistusten perusteella, jotka on toimitettu palkkahallintoon. Vapaapäivän olet saanut hammasta kiristellen. Koska olet uusi, niin on varauduttu siihen, että lopetat heti. Siksi sinulle löytyy tuuraaja. Mutta kyllä vapaata saa, kun ilmoittaa ajoissa. Muista että pois ei saa olla ilman lääkärintodistusta.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Työskentelin jonkin aikaa (en läheskään koko koeaikaa) yhdessä L&T kokopäiväkohteessa toimistosiivouksessa joka ei sitten tuntunutkaan oikein itselleni soveltuvalta työltä kun olin pääasiassa tehnyt ns.julkistatilaa kuten koulusiivousta,nuorisotaloa ja sen sellasta mutta en toimistosiivousta kovin paljoa. Mutta siellä ainakin oli hyvät nykyaikaiset työvälineet ja erilaiset koneet. Olin niin vähän aikaa ettei palkkaepäselvyyksiä ehtinyt mun aikana olemaan.
On työterveyshuolto Forumin Mehiläisessä.
Kovat laajentumissuunnitelmathan yrityksessä näyttää olevan pahimmat kilpailijat lienee ISS ja SOL. Ne ainakin mainittiin useamminkuin kerran eri koulutustilaisuuksissa kun puhuttiin uusien kohteiden avauksista/kilpailutuksista. Myös työntekijöistä osa oli SOL:ista tai joku entinen oli vaihtanut ISS:lle. Itselleni firma oli entuudestaan tuttu vain roska-autoista jotka tyhjentää kotitalon roskiksen.
Omalla kohdallani kävi hyvin pääsin takaisin kaupungille töihin joten kokeiluni yksityispuolella päättyi siihen ja samaten jäi hyvin lyhyt aikaiseksi.
Mitä sanoisin, mene kokeile niin tiedät sopisiko työ sulle pääseehän sieltä aina pois.
Tyttöystäväni siivoilee kyseisessä firmassa ja on ollut hieman hankalaa koska siivoojista on pulaa. Tämän vuoksi puhelin soi erilaisille keikoille tuon tuosta. Muuten ok mutta meitä ottaa tuubaan tuo hetken varotusaika, saisivat nostaa palkkaa aina, kun tulee soitto. Toisaalta, aina voi kieltäytyä ja tehdä vain ne sovitut asiat.
nimimerkki kummallinen siksi, koska kaikki muut ovat varattuja
"...meitä ottaa tuubaan tuo hetken varotusaika, saisivat nostaa palkkaa aina, kun tulee soitto"
Tässä yksi asia esimieheltä kysyttäväksi, seuraavan kerran kun soitellaan milloin sattuu...
Kiinteistöpalvelualan TES, puhdistus- ja siivousalan palkkausjärjestelmä:
Hälytysluontoinen työ
Hälytysluontoista työtä on hälytyskutsun perusteella tehtävä työ, jolloin työntekijä joutuu tulemaan työhön säännöllisen työaikansa ulkopuolella. Hänelle maksetaan siitä 1 tunnin ylimääräinen palkka ns. lähtörahana
Taitaa L&T:lläkin olla kiinteistöhuoltopuolella asiat paremmin kuin siivouspuolella. Eli tuota korvausta ei ko. firmassa makseta siivoojalle mutta vastaavantyyppisessä tehtävässä huoltomies saa erikoiskorvauksen. Näin monissa firmoissa tuntuu olevan jossa on huoltomiespalvelut ja siivoustoimintaa.
L & T :n siivouspuolella on paljon epäselvyyksiä. Kuten yleensäkin ongelmat eivät johdu itse firmasta, vaan onnettomasta johdosta siivouspuolella.
L & T:llä on töissä paljon ulkomaalaisia. Kertoo paljon. Työalueet ovat mitoitettu järjettömän isoiksi. Yhtiö saa uusia kohteita vain alihintaisilla tarjouksilla.
Palkoissa on aina jotain vikaa. Säännönmukaisesti yritetään maksaa pienempää palkkaa kuin kuuluisi. Kun asiasta huomautetaan, niin korjaavat, mutta kuinka moni jaksaa joka sentin syynätä.
Yhtiö käyttää paljon koneita, jotka pidetään kunnossa. Muutoin menetelmät ovat kuin 50 luvun Suomesta tai tämän päivän Virosta.
Yhtiö hankkiutuu eroon hankalista työntekijöistä siirtämällä heidät töihin esimerkiksi Keravalle. Mitään et voi.
Jos mainitset sanan työehtosopimus, niin saat huomata, että seuraavassa työvuorolistassa nimesi on vain yhden päivän kohdalla.
Työntekijöiden toiveita työvuoroista ei oteta huomioon. Itseasissa jos toivot vaikka että lauantaina ei olisi töitä, niin silloin sinut laitetaan lauantaiksi töihin. Näin sinut opetaan nöyräksi.
Mulla ainakin palkat on ollut oikein ja esimies on asiallinen, jos pyydän vapaata, niin varmasti sitä myöskin saan. Siivousvälineet ja työskentelytavat on kyllä aivan oikeat, ei suinkaan 50 luvulta. Taitaa olla niin, että johtuu alueesta ja esimiehestä jolla olet työssä.
Näin olen minäkin todennut, että paljon riippuu kohteen esimiehestä, eikä voi yleistää koko firmaa koskevaksi, jos jossain on surkea esimies. Onneksi omani ovat asiansa osaavia, eikä välineissäkään ole sanomista. Myös palkat ajallaan ja oikein.
Aloitin vasta pari viikkoa sitten, mutta tuntuu ihan ok paikalta. En ole ensimmäistä palkkaa vielä saanut, joten siitä en osaa sanoa. Esimies itse kehotti näyttämään aiemmat työtodistukseni, jolloin saan kokemusvuosilisät jne. Aika reilua toimintaa, toisin kuin aiemmassa työpaikassani. Vapaatakin olen jo joutunut pyytämään, tosin päivän vain, mutta sekin annettiin ilman mitään ongelmia. Palkkaa odotellessa! ;)
Ensimmäinen palkka on usein oikein, koska sen oikeellisuuden sinä tarkistat. Sitten alkaa sotkut. Ottiko esimiehesi työtodistuksistasi kopiot? L & T:llä maksetaan ikälisät vain työtodistusten perusteella, jotka on toimitettu palkkahallintoon. Vapaapäivän olet saanut hammasta kiristellen. Koska olet uusi, niin on varauduttu siihen, että lopetat heti. Siksi sinulle löytyy tuuraaja. Mutta kyllä vapaata saa, kun ilmoittaa ajoissa. Muista että pois ei saa olla ilman lääkärintodistusta.