Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lomautus

    Työnantaja lomauttaa määräajaksi, mutta kutsuu
    sitten kuitenkin kesken lomautuksen töihin:
    a) kuinka pian on mentävä töihin?
    b) raukeaako koko lomautus töihin kutsuun?
    3600
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Kyllä sinne on sitten mentävä heti seuraavana päivänä, voit tietysti yrittää järjestellä asiaa jos on jotain ylitsepääsemätöntä, mutta jos ole ilmoittautunut kortistoon, etkä ota heti työtä vastaan, voi siitä seurata karenssi jos työnantaja peruukin töihin tulon, toiseksi lomautus ei ole sama kuin irtisanominen, joten työnantajalla on paremmat kortit siinä suhteessa. Toiseksi etkö haluasi palata töihin ja mistä syystä, et kai päässyt laiskottelun makuun!
    Lomautus tietääkseni raukeaa jos kesken kutusutaan. Sitten on taas annettava uusi lomautusvaroitus viim. kaksi viikkoa ennen töiden loppumista!

    Äänestä

    • Työsopimuslaki 5:5 §

      Työhönpaluu lomautuksen jälkeen

      Jos työntekijä on lomautettu toistaiseksi, työnantajan on ilmoitettava työn alkamisesta vähintään seitsemän päivää aikaisemmin, jollei toisin ole sovittu.

      Työntekijällä on oikeus irtisanoa lomautuksen ajaksi toisen työnantajan kanssa tekemänsä työsopimus sen kestosta riippumatta viiden päivän irtisanomisaikaa noudattaen.

      Äänestä

    • työsopimuslaki kirjoitti:

      Työsopimuslaki 5:5 §

      Työhönpaluu lomautuksen jälkeen

      Jos työntekijä on lomautettu toistaiseksi, työnantajan on ilmoitettava työn alkamisesta vähintään seitsemän päivää aikaisemmin, jollei toisin ole sovittu.

      Työntekijällä on oikeus irtisanoa lomautuksen ajaksi toisen työnantajan kanssa tekemänsä työsopimus sen kestosta riippumatta viiden päivän irtisanomisaikaa noudattaen.

      Kun löysit lakipykälän, mitä se sanoo määräajasta, tuossa mainittiin toistaiseksi, eikös ne ole kaksi aivan eri asiaa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    duunari 1 kirjoitti:

    Työnantaja lomauttaa määräajaksi, mutta kutsuu
    sitten kuitenkin kesken lomautuksen töihin:
    a) kuinka pian on mentävä töihin?
    b) raukeaako koko lomautus töihin kutsuun?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu