Ei yhtiökokousta

Yhtiöjärjestyksen mukaan yhtiökokous pidetään huhtikuun loppuun mennessä ja viimeistään viikkoa ennen on tultava kutsu. Tuota kutsua ei ole nyt tullut.

Jos kirjanpitolaki ajaa yli yhtiöjärjestyksen, eikö olisi soveliasta ilmoittaa kokouksen siirtymisestä osakkeenomistajille? Miten muissa asunto-osakeyhtiöissä tällaisissa tapauksissa menetellään? Odotellaan vain, niinkö?
Tämä on meidän vanhassa taloyhtiössämme aivan uusi ilmiö ja isännöitsijäkin on meille uusi.
3668
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Samaa aihetta on käsitelty täällä montakin kertaa viime aikoina.
Pitäkää se kokous pois.

Äänestä

Säästetään kokouspalkkiot ja -kulut.

Asiat sujuvat hyvin - siis miksi turhaan kokoontua.

Äänestä
  • Toivottavasti edellinen viesti oli vitsi. Vastaanpa silti.

    Yhtiökokous on osakkeenomistajan ainoa keino valvoa yhtiön hallintoa ja taloudenhoitoa sekä vaikuttaa (useille) suurimman omaisuusosansa hoitoon. Senpä takia se laissakin on määrätty pakolliseksi.

    Yhden yhtiökokouksen kuluissa säästämiseen vetoaminen asunto-osakeyhtiössä on täysin verrattavissa siihen, kun NASA säästi avaruussukkulan kumisessa tiivistysrenkaassa sillä seurauksella, että sukkula räjähti heti lähdön jälkeen.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


ajallaan? kirjoitti:

Yhtiöjärjestyksen mukaan yhtiökokous pidetään huhtikuun loppuun mennessä ja viimeistään viikkoa ennen on tultava kutsu. Tuota kutsua ei ole nyt tullut.

Jos kirjanpitolaki ajaa yli yhtiöjärjestyksen, eikö olisi soveliasta ilmoittaa kokouksen siirtymisestä osakkeenomistajille? Miten muissa asunto-osakeyhtiöissä tällaisissa tapauksissa menetellään? Odotellaan vain, niinkö?
Tämä on meidän vanhassa taloyhtiössämme aivan uusi ilmiö ja isännöitsijäkin on meille uusi.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu