Nyt en kestä enää koodausta. Pienten pilkkuvirheitten kanssa taisteleminen ei sovi enää mulle.
Olen jo hyvää vauhtia palamassa loppuun. En tiedä pitäisikö hakeutua lääkärille.
Koodausta ei yksinkertaisesti jaksa tehdä vuosikymmeniä.
Olen jo hyvää vauhtia palamassa loppuun. En tiedä pitäisikö hakeutua lääkärille.
Koodausta ei yksinkertaisesti jaksa tehdä vuosikymmeniä.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Älä ihmeessä anna itsesi palaa loppuun! Kestää yhtä kauan parantua kuin on kestänyt päästä siihen tilanteeseen.
Käy ihmeessä työterveyslääkärilläsi keskustelemassa asiasta. Syynä väsymykseen voi olla muutakin kuin burnout, mutta varsinkin jos olet juuri tippumassa, on tärkeintä että elämäsi ei tipu samalla.
Mikäli työpaikallasi harrastetaan työnkiertoa, tai vaikka ei harrastettaisikaan, pyri siihen. Henkilöstöpäällikkö osannee kertoa miten teillä voitaisiin menetellä. Uusi inspiraatio voi löytyä uudesta työstä!
Mä koodasin joskus isojakin projekteja yksin... Mutta siinä vaiheessa kun työn määrä kasvoi ja käytettävissä oleva aika lyheni olennaisesti ja kaiken piti olla valmista heti nyt useisiin projekteihin rinnakkain päätin etten koodaa enää pätkääkään.
Vaihdoin sitten kenttä operaatioihin. Sama homma, kun taitoa kertyi oli yhä useamman asiakkaan "luottohenkilö" ja hommia oli ihan kosmisesti hoidettavaksi. Niin ettei niitä edes teoreettiseti pystyisi mitenkään hoitamaan työajan puitteissa. Aluksi tein ylitöitä, sitten alkoi ottamaan se päähän. Yritin puristaa työaikaa lyhyemmäksi ja päätin että en tekisi ylitöitä. Tämä vain lisäsi painetta koska nyt hommat piti hoitaa vielä nopeammin.
Sen jälkeen olen vaihtanut tuotesuunnitteluun ja nyt tuntuu sopivalta. Inspiraatio ja fiiliskin onpalaamassa pikkuhiljaa. Tosin moraalisesti tuntuu siltä, että koska olen jo tehnyt hommia ihan tarpeeksi, en edes HALUA MOTIVOITUA, koska silloin saattaisin tehdä oikeasti tehokkaasti ja jotain hyödyllistä. Huono kohtelu talossa johtaa siihen, etten halua tehdä hyvää työtä.
Surullistako? No kyllä on? Mielestäni asiallinen suhtautuminen ja palkitseminen olisi saanut minut huomattavasti paremmaksi työntekijäksi. Nyt mielenkiintoa ei todelliseen panostamiseen löydy lainkaan.
Miten olisi että hommat annetaan fiksusti, hoidetaan hyvin ja myös palkitaan sen mukaan. Näin kun ei tapahdu, päästään siihen että palkka koitetaan hilata mahdollisimman ylös, mutta sitten keskitytään sluibaamaan tai suorastaan sabotoimaan toimintaa kun ei ole mitään inspiraatiota. Onhan se hauskaa tuhlata kaikkien muidenkin työaikaa pallottelemalla asioita. Voisin tehdä työn 5 minuutissa, mutta jos pallottelen sitä 10 eri henkilön välillä saan menemään siihen aikaa viikon ja myös muiden aikaa ja sitten joku, ehkä minä teen sen homman. ;)
Mutta näin tää politiikka pelaa suomessa. Tervetuloa todellisuuteen.
Kirjoituksestasi moni isokenkäinen ilahtuu, jos vaikka miettisivät olisiko heidänkin firmoissa näin ajattelevia ihmisiä. Varmasti on. :D
Kuvaat kyllä hyvin nykymenoa IT firmoissa.
Mikään ei riitä työnantajalle ja työntekijälle pitäisi riittää se, että ylipäätään saa olla töissä.
Jossakin vaiheessa huomaa että kiire ei lopu kiirehtimällä, välttävät suoritukset palkitaan siinä missä hyvätkin rahallisesti. Hyvän työsuorituksen palkkana on vielä lisää vaativampia töitä.
Kun asiaa ajattelee tarkemmin huomaa ettei asioissa ole paljoakaan järkeä. Itsensä kannalta on paljon terveelisempää ottaa rennosti, antaa asioiden myöhästyä ja tehdä hommat välttävästi pikkuhiljaa.
IT firmat osaavat kyllä polttaa työntekijänsä loppuun, jos ei itse osaa pitää puoliaan.
..ylläolevat kirjoitukset ovat harvinaisen totta.
Ja alkuperäiselle kirjoittajalle: tee mitä vaan ettei tulisi burnoutia.
Itse olen aika-ajoin ollut lopen kyllästynyt työhöni koodarina.
Asiaa tarkemmin pyöriteltyä tajusin lopulta sen, ettei syynä ole koodaus, vaan työn puitteet.
Työnantajan epäoikeudenmukainen kohtelu, kiire, järjettömät aikataulut. Liikaa ihmisiä organisaatiossa jotka painavat vain kaasua, mutta eivät koskaan jarrua.
Tehtävien vaihto kokonaan tai hyvin pienikin muutos toimenkuvaan voi olla ratkaisevaa töiden mielekkyyden kannalta.
Älä pala loppuun, lähde Barcelonaan lomalle. Siinä kaupungissa on kaikki ainekset täydelliseen lomaan.
Yritä päästä pois koodaushommista tai vaihda edes työpaikkaa, jos olet ollut samassa firmassa jo kauan. Lääkäriin ei hyödytä mennä, koska sitä kautta päätyy kortistoon ja muuttuu sairaaksi. Opiskelu auttaa burnouttiin.
On vain heikkoja mielenterveysongelmaisia masentuneita ihmisiä. Näin ainakin suomalaislääkärien mukaan. Työssä tai työoloissa ei ole koskaan mitään vikaa, vika on aina työntekijässä.
Työuupumus on erittäin vakava sairaus. Lääkäreiden
ja tutkijoiden mukaan se on usein (erittäin) huonon
johtamisen seurausta.
Työuupumuksen pitäisi toimia organisaation
unilukkarina: "nyt todellakin tarttis tehdä jotain"!
Pää vetävän käteen tulee kuitenkin ennemmin
tai myöhemmin.