Tuleeko karenssia jos työnantajan mielestä palkkatoivomus on liian suuri eikä sen vuoksi synny työsopparia? En nyt tarkoita mitään järjetöntä esitystä vaan alalla yleensä vallitsevaa palkkatasoa.
Palkkatoivomus ja karenssi?
Ei orjatyöläinen
91308
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
...Tuleeko karenssia jos työnantajan mielestä palkkatoivomus on liian suuri eikä sen vuoksi synny työsopparia?...
Tuollaisia karensseja olen nähnyt. Työkkärillä kun on sellainen mainio peruste kuin että 'menettelyllään aiheuttanut sen, ettei työsuhdetta syntynyt'. Se, missä raja menee, on henkimaailman asia. Luulisi, että jos palkkatoivomus ei ylitä TES:sen mukaista palkkaa, ei karenssia voitaisi antaa. Mutta tämä on vain luulo, työvoimatoimikunnat ovat arvaamattomia.
Jos tarjotaan työtä TES:n mukaisella minimipalkalla, siihen on suostuttava mikäli ei karenssia halua. Palkkatoivomuksen voi toki esittää, mutta jos työnantaja ei halua maksaa eikä työnhakija ole valmis joustamaan, tulee eteen juuri tuo edellä mainittu: 'menettelyllään aiheuttanut sen, ettei työsuhdetta syntynyt'.
Sä oot nähny sellasii karensseja ja jos saa kysyy niin missä sä niitä oot nähny????
Miksi esim. 20 vuotta alalla olleen pitää suostua oppipojan palkkaan? Älä nyt hulluja puhu! Jos pyytää TESsin taulukkopalkan oman ammattitaidon mukaan ja siihen ei suostuta niin mikä ihmeen karenssiperuste se on? Olet varmaan tämän nykyisen orjatyökulttuurin puolestapuhuja.
...Sä oot nähny sellasii karensseja ja jos saa kysyy niin missä sä niitä oot nähny??...
Olen työskennellyt alalla.
Ketjun aikaisemmassa vastauksessa todettiin, että neuvotella voi suuremmasta palkasta. Olen vain nähnyt sellaisenkin karenssin, jossa työnantaja totesi vain neuvottelematta suoraan työttöman toivomukseen, että palkkavaatimus liian suuri ja työsuhdetta ei synny. Työnantaja ilmoitti saman työkkäriin ja se oli sitten kahden kuukauden karenssi.
minimipalkkavaade työnantajalle kirjallisena, jolloin siitä jää jäljennös työnhakijalle itselleen liitettäväksi selvitykseen, jota työvoimatoimikunta pyytänee. Jos tuo palkkavaade on työehtosopimuksen mukainen, niin työvoimatoimikunnalla ei PITÄISI olla katetta karenssin langettamiseen työnhakijan liialliseen ahneuteen vedoten.
luulis saavan duunia, eikä lojuvan kortistossa. Meet kiltisti töihin ja haet uutta duunia samalla!
... ne taulukkopalkat nousevat sen mukaan kuinka monta vuotta on alalla ollut ja sieltä taulukosta voi jokainen katsoa mikä on minimipalkka minkä työnantajan on "pakko" maksaa ja kauan alalla ollut on tietysti oikeutettu parempaan palkkaan kuin vasta alalle tuleva. Jos taulukosta katsoo oman minimipalkkansa eikä siihen suostu ja työsuhdetta ei tämän takia synny, saattaa (ja yleensä onkin) peruste karenssille.
luulis saavan duunia, eikä lojuvan kortistossa. Meet kiltisti töihin ja haet uutta duunia samalla!
---------
Paina sää pummi vaan kovemmin duunia kun sulla on meitä ottopoikia jotka kuittaavat sun verorahat ja vetävät lonkkaa.
P.S. Orjatyövoiman käyttäjät saisi tappaa.