Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Arkipyhistä

    Miten on kuuluuko saada arkipyhiltä palkkaa? jos on töissä henkilöstövuokrauksen kautta firmassa töissä,
    töissä on tullut oltua jo 3kk.
    5849
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Jos olet rakennusalan hommissa, niin kuuluu soveltaa raksan työehtosopimusta vaikka vuokrafirmassa olisitkin. Ja raksalla kaikki pyhät tapania lukuunottamatta on korvattavia, jos arkipäivälle sattuu. Edellyttäen, että olet ollut töissä väh 6 viikkoa ennen ko pyhää.

    Äänestä

    Entä jos maanantaina pitää pekkasen, saako vapun päivältä arkipyhäkorvauksen?

    Äänestä

    • en ole varma mutta mielestäni pitäisi olla ma töissä.

      Äänestä

    • ?.. kirjoitti:

      en ole varma mutta mielestäni pitäisi olla ma töissä.

      Rakennusliiton aluetoimistoon, tosin Loimaan loisten kannattaa vaan soitella äitilleen ja kysellä siltä...

      Äänestä

    • ottaa yhteyttä kirjoitti:

      Rakennusliiton aluetoimistoon, tosin Loimaan loisten kannattaa vaan soitella äitilleen ja kysellä siltä...

      on poistettu kivikautinen jäänne

      Äänestä

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Duunari1987 kirjoitti:

    Miten on kuuluuko saada arkipyhiltä palkkaa? jos on töissä henkilöstövuokrauksen kautta firmassa töissä,
    töissä on tullut oltua jo 3kk.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu