Hoitovapaa + opiskelu

Äiti06

Eli kysymys on nyt tämä. Olen hoitovapaalla ja minulla on vakituinen työpaikka. Nyt kuitenki löysin mukavan opiskelupaikan minne haluaisin innolla hakea. Pitääkö minun irtisanoutua nykyisestä työstä, vaikka hoitovapaata vielä jäljellä reilu vuosi ja lisää voi tarvittaessa ottaa? Voiko menä opiskelemaan vaikka on hoitovapaalla? Monta tuntia päivässä pitää hoitaa sitä omaa lasta että hoitoraha säilyy ennallaan vai voiko sen hoidon siirtää esim isälle?
Jos suoritan opiskelun hoitovapaalla niin tarviiko työnantajalle ilmottaa asiasta ollenkaan? kaikki neuvot kokemuksen ja lisätiedot otetaan mielellään vastaan...
suuri kiitos..

4

5547

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • hoitaja

      Asia kelan suuntaan/rahapolitiikka: Kotihoidontuki on ns vaihtoehto kunnalliselle päivähoidolle. voit olla töissä, opiskella jne ja saada kotihoidontukea mikäli lapsi ei ole kunnallisessa päivähoidossa. Oma asiasi on, kuka hoitaa lasta, sinä itse, lapsen isä, mummo, naapuri.. Kotihoidon tukeen voi saada lisän, mikäli tulot on pienet. tämä luonnollisesti loppuu (tai ainakin pienenee) mikäli perheen tulot kasvaa. Asiat kannattaa kuitenkin tarkistaa kelasta. Esim vaikuttaako mahdollinen opintotuki asiaan jne

      Työhön liittyen:
      Suosittelen, että keskustelet opiskeluasiasta työnantajasi kanssa. Olet työstäsi poissa eli HOITOvapaalla eli hoitamassa lastasi. Et virkavapaalla tai opiskeluvapaalla. On työnantajasta kiinni kuinka opiskeluusi suhtaudutaan. Mikäli opiskelu liittyy nykyiseen työhösi, voisi olettaa työnantajan suhtautuvan siihen myönteisesti. mikäli taas opiskelun todennäköisenä tavoitteena on ammatin/alan vaihto, on työnantajan suhtautuminen todennäköisesti nihkeämpää..mikä on ymmärrettävää.

      Parhaimpaan lopputulokseen pääsee yleensä asiasta keskustelemalla ja neuvottelemalla.

      • työnantajalle mitenkään,

        koska et ole työstä poissa, joten sen kun aloitat vaan. Hoitovapaan jälkeen joudut sopimaan opiskeluasioista työnantajan kanssa.


      • mape

        on ihan sama työnantajan kannalta oletko pois minkä takia kunhan se ei vaikuta etuihin puolin eikä toisin. Eli sananmukaisesti teksti menee suunnilleen; työn keskeytymisen syyn muuttuessa siitä ei tarvitse ilmoittaa allei se vaikuta työnantajan maksamiin etuuksiin tms.

        Toisinsanoen on helppo vaihtaa työtä tai alkaa opiskelemaan jos on hoitovapaalla koska silloin ei tarvitse hakea muuta loma ajota ei ehkä edes saisi. Kun nykyinen hoitovapaa päättyy niin silloin on haettava uutta opiskelun takia eikä enää lapsen hoidon takia. Opintovapaatahan ei tarvitse myöntää kuin vuosi useimmilla aloilla joten sikäli voitat ellei työnantaja katso että oelt sen vuoden jo ollut, mutta niin ei pidä toimia.

        Eli työsuhdevpaa syystä kuin sysytä jos työmaa ei maks apalkkaa ei ole työmaan asia vaan oma asia.


      • ...
        mape kirjoitti:

        on ihan sama työnantajan kannalta oletko pois minkä takia kunhan se ei vaikuta etuihin puolin eikä toisin. Eli sananmukaisesti teksti menee suunnilleen; työn keskeytymisen syyn muuttuessa siitä ei tarvitse ilmoittaa allei se vaikuta työnantajan maksamiin etuuksiin tms.

        Toisinsanoen on helppo vaihtaa työtä tai alkaa opiskelemaan jos on hoitovapaalla koska silloin ei tarvitse hakea muuta loma ajota ei ehkä edes saisi. Kun nykyinen hoitovapaa päättyy niin silloin on haettava uutta opiskelun takia eikä enää lapsen hoidon takia. Opintovapaatahan ei tarvitse myöntää kuin vuosi useimmilla aloilla joten sikäli voitat ellei työnantaja katso että oelt sen vuoden jo ollut, mutta niin ei pidä toimia.

        Eli työsuhdevpaa syystä kuin sysytä jos työmaa ei maks apalkkaa ei ole työmaan asia vaan oma asia.

        ettei työnantajalle kuulu mitä hoitovapaalla tekee. Itsekin aion lähteä hoitovapaan aikana opiskelemaan, enkä hyötyisi itse siitä mitenkään, jos asiasta työnantajalle sanoisin, päin vastoin!
        Ei kannata kertoa, eikä missään ole tullut vastaan tietoa, jossa sanotaan, että työnantajalle olisi kerrottava. Eihän hoitovapaan aikana saa palkkaa, eikä kerry lomat tms. mikä olisi työnantajalta pois.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Veroaste on Suomessa viitisen prosenttiyksikköä liian matala

      Veropohjaa on rapautettu käytännössä koko kulunut vuosituhat, jonka vuoksi valtion menoja on jouduttu rahoittamaan velka
      Maailman menoa
      116
      2985
    2. EU komissio - EU-elpymisrahoja voidaan käyttää TILAPÄISESTI väärin!

      Espanja ohjasi miljardeja euroja – Nyt EU-komissio teki yllättävän paljastuksen Skandaaliksi noussut Espanjan EU-rahoje
      Maailman menoa
      29
      1361
    3. Kultasi eka kirjain? Kuka haluaa

      A haluaa J
      Ikävä
      103
      1227
    4. Kristillinen kaste annetaa upotuskasteena

      Kristillinen upotuskaste perustuu juutalaiseen mikve-kasteeseen, jossa upottaudutaan veden alle kokonaan. Paavali vertas
      Kaste
      162
      1017
    5. Koko kansan kaste Punaisen meren ylityksen aikana

      Koko Israelin 2,5 milj.kansa sai kasteen ja Pyhän Hengen lahjan ylittäessän Punaisen meren. 1.Kor.10 1 Sillä minä en ta
      Kaste
      366
      1007
    6. Empaattisuus ja suoruus.

      Tässä tullut noita pehmeitä asioita pohdittua, mutta toisaalta olen myös yksinkertainen mies. Pidän suoruudestakin. Mi
      Sinkut
      133
      978
    7. Nainen, mikset lähetä

      miehelle viestiä? Tiedän, että sulla on asiaa ja kysyttävää.
      Ikävä
      56
      875
    8. Sä saat mut tuntemaan

      Jotain sellaista mitä ei saisi tuntea mutta må en mahda tälle mitään. Mulla on ikävä niitä meidän katseita ja sitä tunne
      Ikävä
      22
      703
    9. Ehkä vähän

      Rakastunut sinuun
      Ikävä
      40
      698
    10. Tunnettujen vanhempien lapset, tv-sarja

      Tunnettujen vanhempien lapset saa tv-sarjan. Juurihan yksi heistä oli MTV:ssä 6.5.26 kertomassa ettei halua julkisuutta
      Kotimaiset julkkisjuorut
      110
      642
    Aihe