Lisää palkkaa vai lisää henkilökuntaa osastollesi? Valitse vain toinen mieluiten ilman selityksiä.
Hoitsut!
Kumman valitset?
121127
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Ehdottomasti palkkaa. Sen verran haluan selittää, että meidän työpisteessä ei ole työvoimapulaa, vain ajoittaista sijaispulaa. Palkka koskettaisi minun työssäjaksamista henkilökohtaisemmin.
Ehdottomasti palkkaa
Ehdottomasti palkkaa lisää...
Kun työnantaja paransi palkkojamme n.3-5% (siis myös sijaisten) alkoi pätkätyöläisiä ja sijaisia taas löytyä. Nyt ne ihmiset pysyvät talossa.
Epäreilu kysymys, mutta ehdottomasti lisää palkkaa.
Minun paikassani olisi työvoimapula, niin ennemmin lisää työntekijöitä. Mutta kun ei ole, niin lisää palkkaa. Ei sillä, tulen hyvin kyllä nykyisillä tienesteilläni toimeen (olen opiskelija ja käyn silloin tällöin töissä). Minä kuitenkin teen tätä työtä, koska se on ns. kutsumusammattini. Joka työpäivä kyllä nautin töissä olemisesta. Vaikka haukkuja ja nyrkkiä saattaa tulla, niin siltikin. :)
Miksi te hoitajat, jotka nurisette kun ei ole tarpeeksi palkkaa, vaihda sitten alaa? Nelikymppinenkin vielä kerkeää itselleen uuden ammatin opiskella ja uudet tienestit hommata. Eikö omasta työstään pitäisi nauttia?
Suurin osa iäkkäistä hoitajista ovat perheellisiä, joten taloudesta luulisi myös löytyvän mies. Jos kuvitellaan kahden ihmisen tulojen olevan 1800e, niin yhdessä se tekee 3600e.
Palkankorotus kyllä olisi paikallaan, sen myönnän, mutta teen kyllä työni marisematta, vaikka palkankorotustakaan ei tulisi. Mieluummin sitten lisää työväkeä jos on liian raskasta töissä.
Älkääkä kukaan alkako, että "mutta kun on lainaa ja lapset ja vaikka mitä", tiedän kyllä, mutta eipä teistä kukaan ole vielä nälkään kuollu?
kirjoitin paljon asian vierestä vaikka teinkin kantani selväksi. Mutta tuossa pohdittavaa kaikille.
Juu, kyllä täytyy sanoa että lisää palkkaa. Vaikka olisi ihana saada molemmat. Vanhuksia hoidettaessa palkankorotus tuntuisi mukavalta, olisi varaa esim. käydä hierojalla hoitamassa kipeitä niskoja tai muuten vain välillä työn lomassa ottaa rennommin. Vanhuksille se taas toisi turvallisuuden tunteen, sijaiset yms. keikkalaiset tulisivat mieluummin töihin. Toisaalta.. Jos olisi enemmän työntekijöitä, vanhukset saisivat enemmän aikaa ja huomiota osakseen ja hoitajat jaksaisivat paremmin kuunnella heitä ja hoitaa työnsä. Inhottavaa painaa pienellä liksalla ja minimi miehityksellä kauheessa kiireessä. Vanhukset huomaavat tämän myös. Mihin maailma on menossa? Eikö meitä hoitajia ja vanhuksia kuunnella ollenkaan???
Lisää työntekijöitä ; ) olen aina tullut ihan hyvin toimeen pienestä palkasta, lapsista ja lainasta huolimatta...
Olen hoitajana vanhusten pitkäaikaispuolella ja olen kahden lapsen yksinhuoltaja ja kommentissasi oli kohta joka sai sappeni kiehumaan. Jokaisessa huushollissa jossa on lapsia EI aina ole miestä. Avioerotilastoista näkee että melkein puolet avioliitoista kariutuu!
Nautin itse työstäni vaikka potilaat onkin osastollamme isoja ja raskaita, saan nyrkkiä, potkuja ja kaikenlaista ala-arvoista käytöstä. Hyväksyn sen osaston potilailta, mutta omaiset ovat rankempia tapauksia!
En ole nurissut palkastani, vaikka se ei tahdo riittää elämiseen. Joudun joka kuukausi pohtimaan ja laskemaan tarkkaan mihin pienet lanttini sijoitan. Kaikki lomamatkat on nojatuolimatkoja, sukulaisiani en ole päässyt pitkään aikaan tapaamaan, uusista vaatteista haaveilen selailemalla kuvastoja, työmatkat taitan fillarilla (8,5km/suunta)jotta säästän 40e/kk jne... Yksinhuoltaja en ole omasta valinnasta, ehkä virhevalinnasta paremminkin.
Itse olen ammattini valinnut, mutta olisi tosi hienoa saada siitä myös nautintoa eikä vain riittämättömyyden tuntua jota saan jo siitä että joudun olemaan paljon poissa kotoa. Ei ole aikaa keskustella potilaitten kanssa, ei ole aina aikaa tehdä edes ns. pakollisia töitä, ei ole aikaa perehdyttää uutta työntekijää, ei ole aikaa opiskelijoille jne... Jos alalta maksettaisiin kunnon palkkaa niin ehkä tuo kaikki korjaantuisi. Miksi niin moni hoitaja on lähtenyt ulkomaille tai vaihtanut alaa? Ihan varmasti suurimmat syyt on työolot ja palkka! Yksi syy on myös varhaiset eläkkeelle siirtymiset varsinkin sairaseläkkeelle. Syy on henkilökuntavajeessa tuohonkin!
Jos tällainen tahti alalla jatkuu niin ei tarvitse kovin korkeeta matikkaa kun osaa laskea että ala on todella suurissa vaikeuksissa muutaman vuoden kuluttua kun suuret ikäluokat tulee vanhuksiksi ja tarvitsevat hoitoa... silloin ei ole hoitajia, kuka heitä sitten hoitaa?
No ensinnäkin sulla on kuitenkin lapsillesi isä, jonka pitäis kaiken järjen mukaan maksella elatusmaksuja? Et voi myöskään syyttää elämäsi virheistä yhteiskuntaa, joten miksi yhteiskunnan pitäisi maksaa tekemiäsi virheitä(viittaan väärään miesvalintaan).
Pitäisikö sinun mielestäsi YH:ille maksaa korkeampaa palkkaa sen vuoksi, että he ovat tehneet vääriä valintoja aikoinaan? Mitä tulee tuohon mainitsemaasi eläkepommiin, niin tuo on yksinomaan hoitajien harhaa. Kaikki hoitajakoulutuksen paikat täyttyy tällä hetkellä kirkkaasti, joten alalle pyrkivistä ei ole pulaa.
Eiköhän tuo "eläkepommin" aiheuttama työvoimapula ole otettu huomioon alotuspaikkojen määrässä, joten tällaista mainitsemaasi synkkää tilannetta tuskin tulee eteen. Jos ei, niin nopeasti lisää aloituspaikkoja hoitsukouluun. Totuus on kuitenkin, että tälläkin hetkellä kortistossa on työttömiä hoitsuja. Pula on siis enemmänkin tehtävästä työstä, kuin niiden tekijöistä.
Millään alalla suomessa ei tienaa niin paljoa, että voisi hummailla YH:na ja perheen ainoana tulonhankkijana. Ongelma on enemmänkin yhteiskunnallinen, kuin yksittäiseen alaan liittyvä.
Kyllä täytyy sanoa, että lisää henkilökuntaa. Vaikka palkkaa tulisi lisääkin, niin ei me tämän enempää jakseta/viitsitä juosta paikasta toiseen.
Lisää työntekijöitä, niin potilaan voi paremmin ja henkilökuntakin saa väliin hengähtää.
hetkellä. Palkka on ihan jees tähän nykyiseen työhön, lisää henkilökuntaakaan ei täs työpaikas tartte. Kiireestä ei voi puhua.