Ensin esimies sotkee kaikki asiat, antaa täysin leväperäisen tehtävän alaisilleen ja mahdottomalla aikataululla.
Sen jälkeen jos alaiset eivät jotenkin ihmeenkaupalla saa kaikkea onnistumaan täydellisesti, on se heidän vika kun eivät suoriudu annetuista tehtävistä.
Kenellä tässä nyt oikein viiraa päässä?
Sen jälkeen jos alaiset eivät jotenkin ihmeenkaupalla saa kaikkea onnistumaan täydellisesti, on se heidän vika kun eivät suoriudu annetuista tehtävistä.
Kenellä tässä nyt oikein viiraa päässä?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Kenelläkö viiraa? Esimiehen esimiehellä.
Esimiehesi esimiehen tehtävä on valvoa että esimiehesi itse selviytyy annetuista tehtävistä aikataulun puitteissa. Hänellä siis on tämän tehtävän kohdalla pettänyt kontrolli, oman esimiehesi lisäksi.
Elävä esimerkki tosielämästä: sillä ei ollut merkitystä miten paljon olet tehnyt töitä, miten laadukkaasti ja miten paljon ylität kaikkien odotukset jotta saat homman toimimaan. Sillä oli merkitystä että meistä riippumattomista syistä mahdottomaksi yhdessä todettu tehtävä ei tullut suoritetuksi kuten puoli vuotta aikaisemmin määriteltiin.
Sinäpä sen sanoit, mutta noin se menee.
Kaikki ylimieliset, röyhkeät ja omahyväiset
kusipäät (eli johtajat) toimivat seuraavasti:
Tehkää niinkuin sanoin, ei niinku mä teen. Käyt ensin käytävällä huutamassa naama punasena, että vittu kun teette laiskasti töitä. Pankaas nyt erkele
vauhtia. Sit käyt hakeen kahvikupin, istut tuolille kattelemaan ja möykkäämään työntekijöille tosi inhottavalla asenteella että vauhtia, vauhtia!
Tiimihenki paranee ihan silmissä.