Mihin perustuu lähestulkoon jokaisessa IT-julkaisussa toitotettu IT-alan lähestyvä ja jo täällä oleva työvoimapula? Kortistossa on paljon IT-alan ihmisiä ja lisää valmistuu käsittämätöntä tahtia.
En usko pätkääkään mihinkään "suurten ikäluokkien eläkkeelle siirtymiseen". Se ei todellakaan tuo työvoimapulaa IT-alalla.
Taitaa olla niin, että tuollaisista lauseista puuttuu jotain ratkaisevia adjektiiveja välistä, esim. näin:
IT-alaa uhkaa työvoimapula osaavista, vähintään 10 vuotta kokeneista, gurumaisista, vähintään DI-kouluttautuneista, vähintään viittä kieltä puhuvista, pienen palkkatoiveen omaavista työntekijöistä.
En usko pätkääkään mihinkään "suurten ikäluokkien eläkkeelle siirtymiseen". Se ei todellakaan tuo työvoimapulaa IT-alalla.
Taitaa olla niin, että tuollaisista lauseista puuttuu jotain ratkaisevia adjektiiveja välistä, esim. näin:
IT-alaa uhkaa työvoimapula osaavista, vähintään 10 vuotta kokeneista, gurumaisista, vähintään DI-kouluttautuneista, vähintään viittä kieltä puhuvista, pienen palkkatoiveen omaavista työntekijöistä.
Vastaukset 15
Vanhimmat
Nimittäin parhaaseen promilleen kuuluvista työntekijöistä on huutava pula.
Joilla palkkatoive alle 2000€/kk
>...jo täällä oleva työvoimapula?
Hyvä esimerkki on Ylen ja MTV3:n nettisivujen videotarjonnassa. Täysin amatöörien tuottamaa käsittämätöntä windowsonly-mössöä.
Se ei olisi mitenkään mahdollista jos asiansa osaavaa ammattilaisporukkaa olisi saatavilla.
>...lisää valmistuu käsittämätöntä tahtia.
Koulutusohjelman perusteella valtaosalla noista osaaminen ei riitä kuin käpyjen keruuseen.
Se että hommat menevät yleensä päin vittua ei kuvasta työvoimapulaa, vaan sitä että hommiin palkataan ammattitaidottomia. Firmat saati sitten hallitus ei todellakaan palkkaa ammattilaista, jos puoleen hintaan on tarjolla kädetön "hyvä tyyppi" yes-mies.
>...puoleen hintaan on tarjolla kädetön "hyvä tyyppi" yes-mies.
Siitähän juurikin on kysymys. Jo se että Maikkarin ja Ylen sivujen tekijöiden kaltaiset henkilöt ovat näissä hommissa kertoo siitä että IT-alan työvoimapula on huutava.
Pahiten tämä ilmenee pääkaupunkiseudulla jossa töihin pääsee suunnilleen sillä jos osaa ihan itse laittaa koneeseen virrat päälle.
Tietyt ihmiset otetaan töihin suhteilla ja siksi firmoissa, joissa otetaan suhteilla ei ole parasta työvoimaa.
Suomessa ei ole minkäänlaista työvoimapulaa akateemisista ihmisistä. Työvoimapulaa on vain siivosta, hoitajista ja rakennustyömiehistä eli paskaduuneissa on työvoimapula.
Kyllä se totta on, että oikeista OSAAJISTA on jo pula IT-alalla. Kortistossa olevista on 80% täyttä paskaa jos ihan suoraan sanon, toki on siellä huippukavereitakin jotka eivät valitettavasti pääse pinnalle ehkä osittain asenteestaan ja epä-aktiivisuudestaan johtuen.
Sellasia kavereita kaivataan joilla on harrastuneisuutta vähintään 15 vuotta, työkokemusta 5-10 vuotta ja ikää alle 40. Sitten pitäisi vielä olla sosiaalisesti sellainen että tulee normaalitilanteissa toimeen ja on aitoa innostusta alaa kohtaan, sekä avuliasta ja huomioonottavaa asennetta työkavereiden suuntaan. Tällasia kavereita on käsittämättömän harvassa!
hiton hankala on tulla mahtavaksi osaajaksi kun ilman työkokemusta ei oteta mihinkään ja työkokemusta ei saa kun ei oteta. Mistähän vastavalmistuneille olisi sitä vuosien kokemusta tullut? Sanon suoraan, että tämä on ihan perseestä. Pula varmasti jossain vaiheessa tulee kun tätä menoa mennään, että firmat ottavat vain kokeneita konkareita, mutta mitäpä käy kun konkarit lähtevät eläkkeelle? Niin kusessapa ovat.
Koskahan takapajuinen IT-ala alkaa käyttäytymään tässä asiassa, kuten kaikki muutkin alat.
Koulutuksen tarkoitus on luoda perusteet toimia alalla tietynlaisissa tehtävissä. IT-alalla annetaan ymmärtää, että koulutus on turhaa. Työnantajat vaativat naurettavuuksia vastavalmistuneelta. Haluaisinpa todella nähdä sen opintosuunnitelman, jonka työnantajat tekisivät suuressa viisaudessaan esim. neljälle vuodelle. Ja kuitenkin täytyy ottaa huomioon, että liikkeelle on lähdettävä lähes alkeista koulutuksessakin. IT-ala on loputon ja parhaimmat gurutkin osaavat vain promillen koko alasta. Miten voidaan olettaa vastavalmistuneen olevan guru?
Käsittämätöntä ja erittäin typerää. Otetaanpa oppia muista aloista.
että kuka tahansa voi tehdä töitä/ treenata ammattitaitoaan melkein missä tahansa. Itse ainakin valmistuttuani työttömänä säästin rahaa muuttoon ja aloin treenaamaan c-kieltä. Olin työttömänä 6 kk. Jos ei ole töitä omalla paikkakunnalla, niin kannattaa mennä sinne missä niitä töitä on ja jos ei ole työkokemusta, niin ainahan voi antaa näyttöjä omista taidoista myös kehittämien ohjelmiensa muodossa tai vaikka avoimen lähdekoodin projekteissa. Mielestäni se on jopa parempi, niin itselle kuin yhteiskunnallekin, että työttömänä ollessa kehittää omaa osaamistaan kuin, että menee siwan kassalle tuhlaamaan monen vuoden koulutuksen. Tietysti rajansa tässäkin.
Aikoinaan yrityksillä oli tapana perehdyttää alan peruskoulutuksen käyneet ja jopa vuosien työkokemuksen omaavat uudet työntekijät tehtäviinsä. Nykyään yrityksillä ei ole enää kiinnostusta eikä kuulemma rahaakaan sellaiseen, kun sijoittajien pitää saada joka vuosi ennätysosingot. Eli työvoimapula johtuu ainoastaan siitä, että nykyään työnantajat vaativat täydellistä yhteesopivuutta vaadittujen taitojen ja hakijan taitojen välillä. Kuka tahansa ymmärtää, ettei tämä suurimmassa osassa tapauksia ole mahdollista, joten ilmiselvästi meillä yritysten mielestä on sitten työvoimapula, jonka ratkaiseminen kurssittamalla heidän mielestään luonnollisesti kuuluu jollekin muulle kuin yritykselle itselleen. Saada nähdä, missä vaiheessa joku yritys Suomessa keksii "vallankumouksellisen" idean hankkia kilpailetu muihin yrityksiin nähden perehdyttämällä melkein sopivat hakijat tehtäviinsä työsuhteen alussa.
Asia on juurikin näin. Firman vastuu koulutuksesta on hävinnyt. Nyt vain odotetaan tyyppiä joka on 10 vuotta kotonaan harrastanut just sitä tiettyä juttua...
vaan tyyppiä joka on lukenut itselleen hyvän tutkinnon ja lisäksi työkokemusta on monia vuosia juuri tietystä jutusta.
Nytkin olisi haussa Voip osaaja, joka pitäisi yllä asterisk-pohjaista palvelua. Hakijalta edellyttävät vuosien kokemusta Voip-palvelujen toteuttamisesta ja noitahan varmasti notkuu joka nurkalla hohhohh. Kyllä taitoa riittää, mutta kun ei se riitä nykyään. Se pitäisi jotenkin pystyä osoittamaan jo ennen työn alkua ja millään muulla sitä ei voi tehdä kuin työkokemuksella, jota ei saa. On se mahtavaa tämä touhu, eikä todellakaan ole ainut ala, mutta jossain vaiheessa on pakko firmojen havahtua, näin ei voi kovin kauaa mennä.
on todellinen. Nyt se ei sitä ole.
valitettavasti tulee käymään. Nyt menevät lyhytnäköisesti eteenpäin tavoitellen korkeampia ja korkeampia voittoja, mutta se käyrä taittuu kun tuloksen tekijät loppuvat.