mitäs ootte

muistutin pomoa palkkaryhmäni noususta, jonka olisi mielestäni kuulunut tulla jo kk sitten.. hän totesi nostaneensa sen juuri palkanmaksun yhteydessä.. eikös vuosikorotus tule täysiltä vuosilta..eli jos olen vaikka aloittanut aikanaan myyntityön helmikuun puolivälissä..tulee korotus jo maaliskuun palkasta? pomo alkoi väittää että se tulee tapauksessani erilailla, koska olin kirjoittanut hänen kanssaan työsopimuksen aikanaan huhtikuussa..ja korotus tulee siksi huhtikuulta, koska somimus on kanssani erilainen koska sain rukoiltua muutaman sentin tuntipalkkaani huhtikuussa vuosia sitten.. ei sitten maksanut maaliskuun ajalta tuota korotettua palkkaa..vaan vasta huhtikuulta!! ottaa pannuun!
1498
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Ei nuo TESsin mukaiset korotukset taida missään firmassa tulla pyytämättä. Ja eihän työnantaja välttämättä edes tiedä työkokemusvuosia, koska siihen vaikuttaa myös aikaisemmat työsuhteet toisilla työnantajilla.

Kyllä se itse pitää mennä korotusta vaatimaan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


mieltä kirjoitti:

muistutin pomoa palkkaryhmäni noususta, jonka olisi mielestäni kuulunut tulla jo kk sitten.. hän totesi nostaneensa sen juuri palkanmaksun yhteydessä.. eikös vuosikorotus tule täysiltä vuosilta..eli jos olen vaikka aloittanut aikanaan myyntityön helmikuun puolivälissä..tulee korotus jo maaliskuun palkasta? pomo alkoi väittää että se tulee tapauksessani erilailla, koska olin kirjoittanut hänen kanssaan työsopimuksen aikanaan huhtikuussa..ja korotus tulee siksi huhtikuulta, koska somimus on kanssani erilainen koska sain rukoiltua muutaman sentin tuntipalkkaani huhtikuussa vuosia sitten.. ei sitten maksanut maaliskuun ajalta tuota korotettua palkkaa..vaan vasta huhtikuulta!! ottaa pannuun!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu