toki hiuslaineiden teko on tärkeä asia, mutta näin vappuna kuulunee asiaan pitää yksi poliittinen palopuhe. Se tulee nyt luvallanne tässä.
Hyvät romanitoverit ja kaikki muutkin, järjestäytykää! Liittykää oman alanne ammattiliittoon, ne jotka eivät työssä käy, liittykää Romaniyhdistykseen ja alkakaa ajaa asioitanne sitä kautta. Huomaatteko: koko ajan työtätekeviä ja muita vähävaraisia ajetaan ahdinkoon, etuuksia kavennetaan, porvarihallitus pitää mekkalaa lakko-oikeuksien kaventamisesta, etujen leikkaamisesta...
Herätkää hyvät ihmiset siihen, että teitä sysitään syrjään tässä armaassa Suomenmaassa, jossa kohta ei ole tilaa muille kuin optiomiljonääreille.
Tämä oli vapun poliittinen palopuhe, ottakaa kantaa.
t. Mirkku
Hyvät romanitoverit ja kaikki muutkin, järjestäytykää! Liittykää oman alanne ammattiliittoon, ne jotka eivät työssä käy, liittykää Romaniyhdistykseen ja alkakaa ajaa asioitanne sitä kautta. Huomaatteko: koko ajan työtätekeviä ja muita vähävaraisia ajetaan ahdinkoon, etuuksia kavennetaan, porvarihallitus pitää mekkalaa lakko-oikeuksien kaventamisesta, etujen leikkaamisesta...
Herätkää hyvät ihmiset siihen, että teitä sysitään syrjään tässä armaassa Suomenmaassa, jossa kohta ei ole tilaa muille kuin optiomiljonääreille.
Tämä oli vapun poliittinen palopuhe, ottakaa kantaa.
t. Mirkku
Vastaukset 68
Vanhimmat
Miksi ottaa kantaa, kun tälläkin foorumilla sorsitaan ja täysin asialliset viestit poistetaan. Syrjintää esiintyy tälläkin keskustelu foorumilla. Onko rotuni syytä tää?? Tämä oli vapun itkun tyrskeinen, surullinen puheenvuoroni. Jos vistiketjuun osallistuu joku sekopää, joka uhkaa tintata kuonoon, eikö ole asiallista poistaa vain hänen viestinsä, eikä ketjun aloittajan viestiä, joka on aivan asiallinen?? Yhyyyy!
ikävää jos Sua on sorrettu noin, itse otin kantaa ihan vain yleensä sorrettujen puolesta.
t. Mirkku
tosta lakko hommasta sen haluaisin tietää et onko siinäki jotkut lait pätemäs? luulin että ku ihmiset tekee lakon ni se tehään sen takia kun joku iso yhtiö esim uhkaa poistaa työntekijöitä hirveen määrän tai pienentää palkkoja jne`?
ihmetyttää vaa minkälaiset lait siinä sitte o :)
toisella kaverille vastaus,semmosta tää elä'mä on joka puolella sorsitaan,tarkemmin vastaten miks poistin kyseisen ketjun oli se että poistan yleensä kaikki seriffiä koskevia valittelut koska jos on seriffin toimesta valittamista ni menee suoraan ylläpitolle,ei sen ihmeempää siinä
mikä lakipykälä on tuossa lakkoon menossa...kyllä ammattiliiton juristi sen selvittää ja antaa tieodksi, kun kysytään. Mutta se vain on tosiasia,että jos ei järjestäydytä, ei ole esim. irtisanomistilanteesa mitäään tukea. Että kyllä kannattaa järjestäytyä,sen sanon ihan omasta kokemuksesta. Kyllä olisi ollut kalllista ottaa oma juristi...nyt tuli ammattiliiton kautta, ja sen jäsenmaksun piiikkiin.
t.Mirkku
tuosta lakko-oikeudesta sen verran, että on paljon lakkoja, jotka työntekijäpuoli määrittelee työlainsäädännön mukaisiksi ja asiallisiksi, esim. silloin kun tosiaan on olemassa uhka joukkoirtisanomisista, mutta työnantajapuoli taas laittomiksi. Joten lain tulkinta näissä tapauksissa on joskus aika sattumanvarainen, työtuomioistuinhan niitä sitten ratkoo. Tarkoitin vain tuolla järjestäytymisen välttämättömyydellä sitä, että esimerkiksi ulos savustamisen tai laittoman irtisanomisen sattuessa omalle kohdalle (kokemusta on!) on aika iso juttu, jos on suuri liitto takana ja sieltä saa ilmaista juristiapua. Itse vastaavassa tapauksessa käännyin heti oman liittoni ja piirin työsuojeluvaltuutetun puoleen (oli kyse selkeästä savustuksesta ja simputuksesta) ja sieltä lähti todella rankat paperit työnantajalle. Mainittakoon, että kyse oli erään naispomon henkilökohtaisesta vastenmielisyydestä minua kohtaan, ylempi johto antoi hänelle tosi pahat pyyhkeet ja itse selvisin jutusta voittajana, ammattiliiton avulla.
t. Mirkku
Suomessa lakot ja työsulut ovat nykyään laittomia, jos ne rikkovat voimassa olevaa työehtosopimusta. Lakkoon voidaan laillisesti ryhtyä jos:
* työnantaja- tai työntekijäpuoli on alan työmarkkinajärjestöön kuulumaton (eli ei ole työehtosopimuksen osapuoli)lähde?.
* mikäli alan työmarkkinaosapuolten (ammattiliiton ja työnantajajärjestön) välillä ei ole voimassa olevaa työehtosopimusta (ns. sopimukseton tila).
* mikäli lakko kohdistuu johonkin selvästi työehtosopimuksen ulkopuoliseen asiaan. Tällaisia lakkoja voivat olla esim. myötätuntolakot tai poliittiset lakot.
Laittomasta lakosta voidaan sen toimeenpannut järjestö tuomita hyvityssakkoon työtuomioistuimessa. Mikäli lakko ei sakosta huolimatta lopu, voidaan sakko tuomita monta kertaa.
sillonkun kirjoitat työsopimuksen,sitoudut myös työehtosopimuksen mukaisiin juttuihin,joita on esim.työrauha, jota lakko rikkoo useinkin.Ja voimassa olevia sopimuksia vastaan on turha rikkuroida.Vasta sitten kun sopimuskausi on päättynyt ja uudistuksia tarvitaan, nehän sovitaan voimassa oleviksi tiettyyn aikaan asti.
tämä pitää täysin paikkansa. Mutta kuten molemmat tiedämme, tämän päivän työelämään kuuluvat ennalta-arvaamattomat, usein hyvinkin radikaalisti työntekijöiden asemaa ja oikeusturvaa polkevat päätökset. On ymmärrettävää, että tuolloin turvaudutaan perinteisiin taistelukeinoihin, kuten lakkoihin, jotka työnantajapuoli tuolloin tulkitsee mielivaltaisiksi ja laittomiksi...piittaamatta lainkaan siitä, että itse on omilla toimenpiteillään aiheuttanut vaikkapa tuhansien ihmisten perustoimeentulon vaarantumisen. Mutta nämähän ovatkin tulkinnanvaraisia juttuja, kumpikin osapuoli katsoo asiaa omalta kannaltaan. Itse olen vain kauhuissani tämän maan nuorison ja yleensä kansan tulevaisuudesta, kun globalisaation nimissä turvaudutaan vanhan kunnon ryöstökapitalismin menetelmiin. Huom! en suinkaan esiinny tässä reaalisosialismin puhemiehenä, olen nähnyt, mitä tuhoa se on saanut aikaan Itä-Euroopan maissa. Kyse on ainoastaan ihmisten elämästä ja tulevaisuuden turvaamisesta.
t. Mirkku
että "työrauha" on se viikunanlehti, joka häveliäästi kätkee työnantajapuolen moraalittomuuden...
t. Mirkku
Vaan kyllä porukka osaa olla sellaista,että menee sokeana mukaan juttuihin,joita eivät ajattele edes järjellä ja loppuun.Rutistaan melkein tavan vuoksi ja nostetaan kauhea meteli, jota ei edes osata perustella.
näinä massairtisanomisen aikoina, ja kun porukka ei enää muutenkaan ole niin ay-aktiivista kuin joskus menneinä vuosina. Kyllä niihin lakkoihin on sangen vahvat perusteet, silloin kun yleensä lakkoilun tielle lähdetään. Kyllä se kumpuaa ihmisten epätoivosta ja halusta säilyttää se perustoimeentulo ja elämisen turva. Nyt on vain selkeästi nähtävissä se tendenssi, että suurin osa työväenliikkeen aikanaan saavuttamista eduista ollaan mitätöimässä. Hesarissa oli hyvä pilakuva porvarien vappumarssista, siinä suuri joukko, joilla kaikilla oli Ben Zyskovitcsin (meniköhän nimi oikein? Olen tuntenut Benin yli 30 vuotta, enkä vieläkään ole varma hänen nimensä oikeinkirjoituksesta...), siis tämä porvarijoukko kantoi julisteita, joissa vaadittiin: "sairaan paikka on töissä", "12 tunnin työpäivä", tietysti parodiaa, mutta totta toinen puoli. Mietipä asiaa tavallisen duunarin näkökulmasta, missä epävarmuudessa elää jatkuvasti, kun ei tiedä, siirretäänkö tuotanto ensi vuonna Kiinaan vai Intiaan? Ja mitä tilalle, jossain pikkupaikkakunnalla, missä se yksi tehdas on kaikenkantava voima?
t. Mirkku
se on: Ben Zyskovitsc. Ei, ei mennyt oikein nytkään...mitä teen, miks hemmetissä Benillä täytyy olla noin vaikea sukunimi? Sorry kaikki väärinkirjoitukset, jokainen tajuaa, kenestä on kyse.
t. Mirkku
Zyskowicz
Ben Zyskovitsz...näin se menee. tämä tuli oikein.
t. Mirkku
Tässä on oikein: Ben Zyskowicz xD
Kuten otsikossa, siinä nimi on oikein.
jukra nyt tuli oikein, kumma juttu että ei ´mitenkään iskostunut tajuntaan...
Tosiaan, terveisiä Benille, jos tunnnette..sanokaa vain, että se mustatukkainen taistolainen HeTeYstä tai Karin muija...kyllä tunnistaa. Beni on hiivatin fiksu, kuten juutalaiset yleensäkin...ihmetteli, kun näki minut aikanaan mieheni kanssa kadulla, kun oli pellepuvussa Mäkkärin edessä, että mikä mättää, kun olet tuon kommariämmän kanssa liikenteessää...no mieheni sanoi, että satun olemaan naimissa tuon akan kanssa. >Ja silloin meni Benilläkin suu suppuun.
t. Mirkkku
fur alle meinen Juden freunden...ich freute mich, dass ich habe alles deine mit mich. Eli kiitos, kun opetitte Benin sukunimen,.. siinä tosiaan on oppimista, että oppii sen kirjoittamaan kunnolla, niin hyviä kavereita kun ollaakin Benin kanssa.
t. Mirkku
síis koko hyvä sanoma hukkuu yhden Benin nimeen Saakelin Zyskovicz, onnistui sabotoimaan tämänkin viestin, kyllä sillä on keinot käytössäään, kuten aikanaan HeTeYssä ja Teiniliitossa. Saamarin porvari, ja kuitenkin niin älykäs kuin juutalainen voi olla..oli meidän vasureitten päävihollinen, nyt hyvä ystävä.niin se vaan aika vie eteenpäin.
t. Mirkku
Sunhan täytyy olla jo liki viiskymmpinen kun tiedät nuo teiniliiton hommat ja muut.Benkin on syntynyt 1954, joten samaa ikäluokkaako olet.Vaikka eipä sillä merkitystä.Itse en ko.hommista tiedä, mutta teinikalenteri juontaa juurensa sieltä, sellainen itellä joskus likkana oli, siis teinikalenteri.
Nyt nukkumaan, öitä siis toivotan.
50 vuotta, joten hyvin muistan Benin ja kaikki Teiniliiton sekoilut...ne olivat tosi hauskoja aikoja, sen vertaisia ei ole eikä tule.'
Benin kanssa istuttiin HeTeYsä vastakkaisilla puolella pöytää...väänettiin kättä, ja iltajuhlissa jengi lauloi: "Pikku Beni-Porvari on suuri junttari..itse junttakirjeen laati jengilleen.on tilanne näin heikko kunnei kannatusta löydy...niin ihan muuta täytyi: oma ideologia...näin syntyi, poroporvarismi, näin syntyi porvarismi."
Kuule muistan hyvin nämä hullunhuikeat vuodet, silloin todella oli elämää.. ei nykyaikoja voi verratakaan niihin vuosiiin.
t. Mirkku
nuo teinikunnan kokoukset, johon porvariteinit saapuivat Benin neuvot kourassaan: "ensin juntta päåttää mitä juntataan, sitten ehkä lehmänkaupat solmitaan..ripotellen juntta saliin astuu..ja sitten katsotaan..". Kyllä se oli niin laskelmoitua touhua, ja täydelllisen epädemokraattista. Kyllähän Beni itsekin sen tänä päivänä myöntää. Se nyt oli sitä aikaa, ja en muuta kuin toivo, että meidän nuorisomme tavalla tai toisella saisi elää sen ajan uudelleen. Kuten sanoin, se oli tosi hienoa aikaa..silloin ainakin uskotttiin johonkin.
t. Mirkku
yksinäinen olo tänäiltana kun paljon täällä palstalla nyt kirjoittelet ja menneitä muistelet
ole yksinäinen olo, vappu vain on sellaista aikaa, että nostalgiset muistot tulee pintaan. Ja viestiketjuhan lähti liikkeelle lakkoilusta ja ay-asioista ja päättyi Ben Zyskovicziin (no NYT se tuli oikein), joka siis on nuoruuden päävihollinen/ja mun mieheni parhaita ystäviä.
t. Mirkku
Ben Zyskowicz,huomannet missä virhe?
illalla ja sen vuoksi Ben-raukan sukunimi meni väärin koko ajan, se vaatii selkeätä ajattelua. Siis tietenkin tupla-w.
Kyllä sen vielä opin, olen kuullut että toimittajilla on samanlaisia vaikeuksia, vaikka haastelevat tyypin kanssa päivittäin...
t. Mirkku
...Ettäs kehtasitkin ja vielä tunnustit;) Ei vaan, oot viisaan kuuloinen nainen, joten kaljoittelukin sulle suotakoon, vaikka joku tietty voi tuostakin herneen vetäistä nenuun, mutta so what vai mitä?
Mikä siinä on, kun on pari kaljaa päässä, niin ei millään mene edes Benin nimi oikein? Miksi yleensä vedin hänet tapetille, olisin sanonut Zysse vain, niinkuin aikoinaan? Nyt meni hyvää palstatilaa pelkkään nimenvääntöön, jonka olisi voinut käyttää vaikka romanityöläisten luokka-aseman selvittelyyn.
t. Mirkku
sanahirviöidenkin kanssa elämistä, kuten;
epäjärjestelmällistyttämättömyydellänsäkäänköhän=uusi sana opittavaksi jos mieli baariin sisälle;)
mutta ihan vastaava on: Ben Zyskowicz tai "mustan kissan paksut posket."
t. Mirkku
Ps. taas meinasin unohtaa tupla-w:n Benin sukunimestä, miten se voikaan olla niin vaikeaa, pätkiiköhän minulla tosiaan. Huomenna on saamen tentti yliopistolla, enkä tosiaan voi paljoa laskea sen varaan.
joku trauma tuosta nimestä,ei tarvi nolostella, onnee vaan tenttiin. muuten semmonenkin sanonta kun yksikseskös yskiskelet,elä yritäkkään sanoo muutaman kaljan jälkeen:/
Te peräätte OIKEUKSIA, teitä syrjitään.
Mitkäs ovat TEIDÄN VELVOLLISUUDET?
lienevät samat kuin valtaväestöllä.
hoitakaa ensin velvollisuudet, sitten perätkää oikeuksianne.
se vain siinä mielessä huvitti, kun olen joskus maailmassa suorittanut puolan kielen kurssin ja joutunut tekemisiin sanojen kanssa, joissa on neljätoista konsonanttia peräkkäin.
On yksi nimi, jonka osaan vaikka keskellä yötä herätettäisiin: Mordechai Anielewitcz; Varsovan geton kapinan johtaja, sankari.
Mutta nyt riennän tenttiin.
t. Mirkku
puolan kieli vielä vaikeempi kirjottaa kun puhua
puhuessa voi aina sihauttaa "schää", mutta kirjoittaessa se ei onnistu..puolan kieli on tosi vaikeaa..minulta ei nykyään onnistu muu kuin "djen dobry" ja "jak Sie masz". Hyvä niinkin, pärjää Varsovassa.
Terveisin
Mirkku
Ei se voi vaikeeta olla kun lapsetkin sitä puhuu xD
sankka,se kauhun tuskaa levittää yli onnettoman maan,urhojansa kansanvalta ,työntää esiin kaikkialta,elämästä,kuolemasta kamppaillaan.
vaan niinkuin onni synnyinmaan...vaan niikuin onni synnyinmaan"...hitsi, halusin löytää levyjeni joukosta tuon Työväen marssin, mutta löysin vain insrumentaalisovituksena:Käy eeespäin väkivoimakas, äl´orjajoukko halpa..näin murra tieltäs salpahas, ja murra tieltäs salpa, jos kuntos keksii, kuntoos,olkoon vapauden työ, jonk' eestä murtuu sorron yö, jonk´eestä murtuu sorron yö...jonk´kuntos kestää,. murtuu yö, jonk´eestä murtuu´sorron yö...jonk eestä murtuu sorron yo, jonk eestä murtuu sorron yö.
t. Mankkaan Mirkku
Siis: hallitus on vankka, kätyrlaumonnsa sankkaa levitää yli hallittemattoman maan.. urhojansa kansanvalta työntää esiin kaikkialta, elämästä kuolemasta kamppaillaan.
Kiihtyy yhä taisto, vapauden vaisto ryntää esiin kautta tämän maaan..urhojansa kansanvalta týöntää esiiin kaikkialta, elämästä kuolemasta kamppaillaan..
Vaitoma tai kuolema: kansanvallan valinta: valtaa yhä läpi tämän maan; urhojensa kansanvalta työntää esiin kaikkialta, elämästä kuolemasta kamppailaan..
pitihän sitä oloa vapun jälkeen vähän loiventaa ja jos joku siitä vetää herneet nenään, niin sanon vain että evvk. Tulin muuten saaneeksi loistoidean ravintoloiden käyttöön: sisään pääsee, jos osaa kirjoittaa oikein Ben Zyskowicz. Montakohan asiakasta oikein pääsisi?
t. Mirkku
sitten pyydettiin 10 kansanedustajaa kirjottaan se ja olikohan niitä kaks jotka osas sen oikeen,tosi hyvä tuo sun ideas vois olla rafloissa tilaa
Vois moni jäädä ns.rannalle soittelemaan jos sisäänpääsy kriteeri ois tuo...=)
kun tosiaan minun pitäisi se osata vuosikymmenten jälkeen, eikä tarvittu kuin pari huurteista niin menipä takkuiluksi. Hyvä kännitesti ovella, pahus kun menin paljastamaan, tämänhän olisi voinut vaikka patentoida.
t. Mirkku
Kännimääritelmiä
Tuhkimo-känni:
Tulee kotiin ilman toista kenkää.
Ruusus-känni:
Sammuu sadaksi vuodeksi.
Pieni Merenneito-känni:
Jalat eivät irtoa toisistaan ja haisee silakalle.
Lumikki-krapula:
Herää aamulla seitsemän miehen kanssa.
Punahilkka-krapula:
Herää isoäidin kanssa samasta vuoteesta.
Keisarin Uudet vaatteet-krapula:
Herää aamulla alasti kadulla.
Nalle Puh-krapula:
Aamukankeudessa ei saa sormia varpaisiin ja hampaissa on plakkia, kuin olisi pessyt ne hunajalla.
Roope Ankka-krapula:
Olet hommannut ilman housuja ison kasan rahaa.
Mikki Hiiri-krapula:
Korvat ovat turvonneet palloiksi, käsissä on valkoiset käsineet, mutta frakista ei ole enää tietoakaan.
Iso Paha Susi-krapula:
Henki haisee niin pahalle, etta puhaltamalla kaataa ladon.
Hannu ja Kerttu-krapula:
Aamulla voit kätevästi suunnistaa vessaan yöllä oksentamaasi vanaa seuraillen.
Tuo oli hauska juttu, mutta mikään niistä ei sovellu minuun...tosi on, että vappuna tuli hyvien kavereiden kanssa kipattua, mutta vappuhan meni jo, ja seuraava tulee vuoden kuluttua, joten tässä aletaan jo uskoa vapun jälkeiseen elämään ja sitä tavallista elämää eletään.
t. Mirkku
mukavaa nähdä palstalla vain vierailijina käyneenä että edes jollain leikkaa.enemmän SINUN kaltasiasi,JOLLEI ETUJAAN AJA EI VOI MITÄÄN SAADAKKAAN.mukavaa kevättä kaikille
ken itse sit´ei hanki. Järjestäytyminen tänä päivänä on aivan täydellinen välttämättömyys, yksittäinen ihminen murskautuu työmarkkinakoneiston puristuksessa. Ja yllätys yllätys: juuri kerrottiin uutisissa, että Nokia Siemens Networks ja Aspocomp irtisanovat noin tuhat ihmistä tänä vuonna. Jokaisen irtisanotun taustalla on toimeentulo, perusturva, perhe... siis ihminen yksilönä. Joskus tuntuu, että 1800-luvun tehtaanpatruunoilla oli enemmän moraalia ja vastuuntuntoa työntekijöistään, kuin työnantajapuolella tänä päivänä. Ihmisiä kohdellaan kuin karjaa!
"...ei synny rakkautta ilman oikeutta, ei synny oikeutta ilman taistelua, ei taistelua ilman yhteistä rintamaa..."
Hyvää kevättä ja taistelutahtoa!
t. Mirkku
Kyllä niitä uusia paikkojakin löytyy tekevälle.Miksi työnantajan ois pakko pitää ylimääräistä väkeä?Nyt on työvoimapulaa vähän joka puolella,joten halukkaille töitä löytyy jos viittii asian eteen jotain tehdä.
missä asut. Mitä mahdollisuuksia asuinpaikkakuntasi antaa? Vai pitäisikö työtätekevän todella olla kuin entisajan kulkumustalainen, jolla omaisuus ja perhe kulkee kärryjen päällä - aina sen mukaan, mihin kulloinkin investoidaan? Ja esim. tämänpäiväisistä irtisanomisista - työnantajan edustaja selkeästi sanoi, että samat hommat hoidetaan, vähemmällä porukalla. Sanonko mitä se tietää: hiostusta ja huonoa ilmapiiriä, pelkoa ja selkänahasta repimistä työpaikalla. Ja se, että todella globalisaation nimissä siirretään tuotanto kehitysmaihin, halvan riistotyövoiman maihin... Puhuit "ylimääräisistä" - miten määrittelet "ylimääräisen". Luulenpa, että jokainen näistä irtisanottavista "ylimääräisistä" olisi halukas keskustelemaan kanssasi tästä termistä. Tosiasia on, että nykyinen työmarkkinapolitiikka on kaikkien inhimillisten ja sosiaalisten arvojen polkemista. Ei tarvitse edes olla sosialisti myöntääkseen sen. Toivottavasti tosiaan löytyy paikkoja työstä irtisanotuille. Sekin on vain aikamoinen prosessi.
t. Mirkku
Mikäs pakko se työnantajan on pitää porukaa, jota ei halua pitää? Ei voi mitään,kylmä peli-pihalle ne jotka ei työnantajaa mielllytä jostain syystä.
Oon kuule itekkin lähtenyt menemään työn perässä toiselle paikkakunnalle ja hyvin on elämä sujunut.Enemmän ollaan sukulaisporukoiden kanssa tekemisissäkin, kun mitä sillonkun asuttiin samalla paikkakunnalla!! Enkä taatusti ois siellä saanut töitä missä ennen asuttiin, siellä kuki silloin ihan yhtä kovasti rasismi kuin nytkin, nyt kuulemma vielä enemmän jos mahdollista.
Saahan sitä valittaa et ei ole töitä, jos ite ei ole sen eteen mitään tekemään, että niitä saisi.
kun tässä nyt puhutaan joukkoirtisanomisista, niin yhtäkkiä leimataankin ne irtisanottavat työhaluttomiksi. Sinua ei taida pahemmin rasittaa se lähes unholaan painunut solidaarisuus-käsite - minä itte vaan... ja mikäs siinä, onhan meitä moneen junaan ja hyvä jos Sulla on riittänyt töitä. Luulen kuitenkin, että jos se irtisanominen tulisi omalle kohdalle, niin tuskinpa Säkään ihan niin kevyesti kädet taskussa vihellellen siihen suhtautuisit, vaikka työhaluja ja uuden paikan etsimishalua löytyykin. Kyllä se aina on melkoinen kriisi, ja työvoimapulakin vaihtelee aloittain melkoisesti. Kaikkihan tietävät, että esim. hoitoalalla on huutava työvoimatarve, mutta kaikki tietävät myös erinomaisen hyvin, missä palkkakuopassa hoitohenkilökunta työmääräänsä ja vastuuseensa nähden on, ja kuinka raskasta työ on. Siksi sinne ei ole tunkua, varsinkaan kun mitään parannuksia ei ole saatu aikaan.
Ja tuskinpa Suakaan miellyttäisi, jos esim. porvarienemmistöinen eduskunta runnoisi läpi vaikka lain 10 t työpäivästä. Vai jaksaisitko uskoa, että kyllähän työnantaja tietää paremmin, mitä duunarista voi irti repiä?
Mutta kun noin työnantajamyönteinen olet, niin kai Sussa sitten on miestä seuraavalla sopimuskaudella kieltäytymään niistä lisäeuroista, joita ammattiliitot Sunkin puolestasi on kukkaroosi neuvotelleet?
t. Mirkku
Minä en leimannut ketään työhaluttomaksi puhutaessa noista irtisanomisista.Mutta jos nuori ihminen esim.makaa vuosikaudet työttömänä ja vielä valittaen että ei ole töitä, niin kyllä sillon voi sanoa että voi katsoa peiliin ja kysyä, miksi ei ole. Ja useen kuulee että sanovat ettei saa töitä, koska kukaan ei ota mustalaista töihin! Sitten paljastuu että puhuja ei oo vaivaantunut edes ikinä hakemaan mitään, "kun kuitenkaan ei saa" Taistelutahtoa peliin!
Mutta juu, palatakseni alkuperäiseen aiheeseen, eihän työnantaja huvikseen irtisano ihmisiä, jos ei yksinkertaisesti ole tarvetta väelle, niin sitten ei ole.
Tällä haavaa sairaanhoitaja joka on työttömänä, on sitä omasta syystään, sillä nyt on töitä ja se palkka ei todellakaan ole pienimmästä päästä! Kerrankin sain kuulla kuinka eräs jo vanhempi hoitaja ihmetteli, että kuinka kauheasti sitä palkkaa pitäis olla, että elääkö imiset varojensa yli vai mikä on.Oikeesti, aika suuruudeenhulluuttakin ihmiset harrastaa ja sit ei kyllä mikään palkka riitä.Sekä ne tyhmät kulutusluotot joita otetaan, jotta näytetään työkaverin tai muitten silmissä paremmalta.
Vakiona ei 10tunnin työpäivä tietenkään miellyttäisi, mutta tehdäänhän jenkeissäkin 12tuntisia päiviä, joten hyvinhän meillä siihen nähden menee.Eikä siellä olla kuukautta lomalla, niikun täällä.
Nyt on jo 10 tunnin työpäivät ihan tuttuja, kyllä mulle ylimääräinen raha kelpaa, sekä plussasta saatavat tunnit.Tiedän muuten mitä se on kun työttömyys iskee ja talus kaikkineen romahtaa ja oon nähnyt miten itse tekemällä ja vaikutamalla kauheen tuntunen tilanne on saatu kunnialla hyvään lopputulokseen.
Miksi muuten menisin kieltäytymään mistään neuvotelluista palkankorotuksista,laskethan varsin tyhmiä juttuja suustas,ei ainakan meidän työpaikalla tunneta palkanalennuksia tai että vain yksi ei saisi neuvoteltua lisää? Niin fiksulta kuin vakutatkin, on myös niitä juttuja sulla, että vois luulla että norsu on istunut sun päälläs.
vaikka olisikin norsu istunut *hih*, mutta luulen että norsu olisi saanut tilanteesta enemmän henkisiä traumoja.
Se korotuksista kieltäytyminen oli puhdas herja, totta kai tiedän koko ikäni töitä paiskineena ja ay-hommissakin mukana olleena, ettei sellainen ole mahdollista.
Työtä vieroksuvista selittelevistä luusereista olen täysin samaa mieltä. Kyllä jotain aina löytyy, varsinkin jos on vaivautunut vähänkään kouluttamaan itseään.
Myös irtisanomiset esim. laman aikana ovat perusteltuja, kun tuotantoa joudutaan supistamaan perusliiketoiminnan pelastamiseksi. Tämä tilanne oli myös miehelläni laman aikana, ja vaikka hän onkin maailmankatsomukseltaan porvari, ei se ollut hänelle helppoa irtisanoa monivuotisia työntekijöitä: se tiesi valtavaa stressiä ja valvottuja öitä. Vaikka itse edustan toisenlaista poliittista ajattelutapaa, ymmärsin silloin asian välttämättömyyden.
Nämä nykyiset sarjatuotantoirtisanomiset ovat kuitenkin mielestäni aivan muuta. Yritykset eivät supista tuotantoaan, vaan niillä pyyhkii hyvin. Tuotanto siirretään kustannussyistä juuri halvan työvoiman maihin tai hommat hoidatetaan supistetulla työvoimamäärällä, tavoitteena liikevoittojen ja optiomäärärahojen maksimointi. Nykyään käytetään termejä "yhteiskuntavastuun puuttuminen" ja "yhteiskuntarauhan vaarantaminen", millä tarkoitetaan juuri täysin vastuutonta työmarkkinapolitiikkaa ja työvoiman tarpeetonta supistamista.
Vaikka työvoimapulaa todella on, se on keskittynyt suuriin teollisuuskaupunkeihin. Sen vuoksi joukkoirtisanomiset aiheuttavat todella suurta haittaa pienemmille paikkakunnille, joilta väki tosiaan joutuu muuttamaan työn perässä muualle. Mielestäni ei ole tarkoituksenmukaista asuttaa puolet Suomen väestöstä Kehä III:n eteläpuolelle.
Hoitoalan palkoista voidaan olla vähintään kahta mieltä; itse olen sitä toista mieltä eli että ei voi kehua. Tietysti palkanlisää tulee ylitöiden yms. muodossa, mutta siitä kärsii taas ihmisen fysiikka ja perhe-elämä. Onhan hoitoalan ihmisten tilanne niin laajalti käsitelty ongelma, ettei se voi olla vieras kenellekään. Ihmisten henkilökohtaisiin elämäntapoihin ja kulutusluottoihin tms. en ota mitään kantaa, koska kyse on jokaisen kohdalla yksittäisestä tapauksesta.
Ja tosiaan: 10 tunnin työpäivät todella ovat realismia tänä päivänä, monet tekevät niitä ja pidempääkin päivää jopa ilman ylityölisia, irtisanomisen pelossa.
Hyvää viikonloppua ja työviikon alkua!
t. Mirkku
Hei! Kyllä niit ylimääräisi löytyy,jotka työnantakien on saatava pois,jotta löytyy tilaa heidän mieleisilleen ihmisille.Työpaikan naamanpuhdistus on sen nimi.
Minut osa-aikaisteettin sairaudesta johtuvien sairaslomien vuoksi.Niinhän laissa sanotaan ettei ketään saa syrjiä terveydentilan vuoksi ja nuokin s.lomat loppuivat kun saatiin sairaus ja lääkkeet tasapainoon.mut minkäs teit kun siihen väänneettiin syyksi tuotannolliset ja taloudelliset syyt.Nyt sitten ja aikaisemminki jo talossa olleet osa-aikaiset tekevät ne mun työt ja mulle ei annettu ees lisätöitä tän jälkeen ,vaikka muille niitä jaettiin..
Liittoon olen ollut yhteudessä vaan sieltäpä sanottiin että juuuu...kyllä työnantaja voi samaan aikaan lisätä töitä osa-aikaisille,kun vakituinen taas osa-aikaistetaan.että sellanen tää yhteiskunta on ja siihen on vaan tyydyttävä!
Aikaisemmin ku perättiin liiton kautta saamatta jääneitä ylityökorvauksia niin liitto sanoi että miksi menitte tekemään ylitöitä kun niistä ei makseta.tän verran liitto ajoi oikeuksiamme.ja tää on tosi.
ei se liitossa oleminen AINA ole avuksi.Liitossakin ne ihmiset ovat vain työssä ja ovaat tyytyväisii kun palkkansa saavat! Harva siel on semmone joka palkan lisäksi vielä puolustaisi jotakin,miksi? pääasia kun palkka vähällä juoksee! :)
juuri irtisanomisten yhteydessä, että vaikka virallisesti syy ei tietenkään ole sairaus- tai äitiyslomat, niin irtisanominen toteutetaan vedoten tuotannollistaloudellisiin syihin...eli juuri pärstäkertoimen mukaan.
Tuo sen sijaan, mitä sanoit liitosta, vaikutti mielestäni tosi oudolta. Oliko kyseessä joku iso, vaikutusvaltainen liitto? Totta kai, jos on kirjatut ylityötunnit ja niistä korvaukset saamatta, niin ne pitää ehdottomasti työsopimuslain mukaan suorittaa. Vai oliko kyseessä ns. pimeät ylityöt, joita ei kirjattu mihinkään - silloin liiton edustaja varmaan tarkoitti, että kun niitä ei voi todistaa, niistä ei voi vaatia korvauksiakaan. Muulla tavoin en voi tuota käsittää.
Kyllä edelleen olen sitä mieltä, että järjestäytyminen kannattaa ja jos vastaavaa tapahtuu, vaikka marssia sinne liittoon ja vaatia saada keskustella juristin kanssa. Ne ihmiset saavat palkkansa juuri siitä, että ajavat työntekijöiden oikeuksia, ja jos laiminlyövät sen tai suhtautuvat välinpitämättömästi, itse ainakin nostaisin kamalan mekkalan, valittaisin vaikka liiton johdolle.
Mutta ikävä kuulla tarinasi, olen pahoillani vaikken itse tuossa liitossa työskentelekään.
t. Mirkku
Ei auttanut liitot eikä mitkään, jäi ukolta palkat ja lomarahat saamatta ja se pomo vielä keksi kääntää asian että työmiehet on jotenkin huijanneet! Sen kerran kun ihminen yrittää ja hakee apua että puolia piettäis niin ei.Minä kyllä niin vihaan tollasta ihmisten polkemista!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Join tuossa kupillisen kahvia ja oikein kelasin tuota liittotapaustasi. Nämä liitothan ovat usein hyvin suuria ja byrokraattisia laitoksia, joissa vallitsee tarkka hierarkia, kuten kaikissa vastaavissa laitoksissa. Jos ei saa mielestään tyydyttävää vastausta joltain pikkunilkiltä, kannattaa tosiaan laatia vaikka yhdessä kirjelmä asiasta ja henkilökohtaisesti toimittaa se ylemmälle pomolle ja vaatia kunnon perustelut sille, miksi vaatimus ei ole aiheellinen. Viimeistään siinä vaiheessa, kun kirjelmä uhataan julkistaa liittoa tukevissa mediavälineissä (esim. Demari ja Kansan Uutiset), on pakko löytyä asialliset perustelut.
Olet varmaan lukenut viestini, jossa kerroin erinomaisesta tuesta ja avusta, jonka sain omalta liitoltani, vaikka kyseessä oli vain yksittäinen ihminen. Luulisi, että jos kyseessä on kokonaisen työpaikan tai osaston väki, kanteeseen olisi pakko suhtautua hyvin asiallisesti. Siinä mielessä todella ihmettelen liittosi työntekijän kommenttia.
t. Mirkku
rehellinen ihminen, joka yrittää kunnialla hoitaa työnsä ja asiansa, vihaa tuollaisia ketkuja. En osaa tuohon asiaan sanoa mitään, kun en tunne tapausta (enkä muutenkaan ole mikään ay-ekspertti siinä mielessä, kuin juuri liitoissa työskentelevät), mutta usein noin tapahtuu yhden pomon pikkufirmoissa, joissa ne työsopimukset usein perustuvat "miehen sanaan". Siinä mielessä kannattaa työhönmenovaiheessa vaikka saada vähän hankalan maine ja vaatia kunnon kirjallinen sopimus, missä on eritelty palkat ja lomarahat ja ylityökorvaukset ja vaikka tarkistuttaa se sopimus ennen allekirjoitusta liitossa.
Olen pahoillani myös Sinun ja miehesi puolesta, mutta se on hyvin yleistä tämän päivän Suomessa, missä "miehen sana" ei todellakaan enää ole siinä arvossa ja kunniassa, kuin se joskus ennen oli.
t. Mirkku
niin,pamin liitto kyseessä.Ylityökorvauksia oli perimässä meitä melkein kymmennen,mutta kun työnantajamme on tosi iso vaikuttaja...nii ei uskallettu ruveta liitossakaan.eikä sit varmaan nytkään.
olen toki laittamassa asiaa eteenpäin..työsuojelupiiriä myöten,tätä on kuule muutkin ihmetelleet.Olen ajatellut tätä uskonnollisestikin,jospa tää oli jumalan tarkoitus mut laittaa näin alas,et vaihtasin työpaikkaa...mutta eihän jumalakaan kyllä sallli ihan tälläistä vääryytttä.....tai näin aattelin..en sit tiiä.
saa nähä nmiten tässä käy,monelleolenliitossa soitellut,mut nuo talo.ja tuot.syyt on nii vahva perusste,että pitää olla tosi hyvät syyt ruveta asiaa vieään eteenpäin.Kyllä kaikki ite sekä läheiseni ovat sitä mieltä maalaisjärjellä ajateltuamme,että tässä on henkilökohtaisista syistä tosiaan tehty tää ja mua on hirveesti painostetttu ja nyt olen jopa (,vaikka olen luonteeltanai vahva,olenha henk.elämässä joutunut nii paljon kohtaamaan ),niin olen tosiaan ruvennut näkemään painajaisia!Unettomia öitä yms..
Onneksi mulla on tukiverkko ympärilläni etttä jaksan vetää asiaa eteenpäin.
tuossa työpaikassa tuon yllityökorvausten jälkeen asenteet minuu muuttuivat eli kun olin vahvasti ay-liikkeessä mukana,nii sekin vaikutti.
Kaikkien ärsytykseksi olen vielä töissä niin positiivinen ja iloinen ettei tosikaan,sekin varmaa ottaa niitä päähän,,hahhaaa...:)
Kyllä kaikki oli paperilla,mutta silti se ketku sai uskomaan että työmaan kaikki ukot muka jotenkin huijasi ja teki vaikka mitä.Ja kuitenkaan niin ei ollut.Aamuyöstä jo piti lähteä että ees ehti yli 100km päähän työmaalle ja heitä oli monta! Tosiaan oli yhden miehen omistama firma kyseessä.Vihaan todella.
Sulla on, kun et vastoinkäymisistä huolimatta ole vetäytynyt nurkkaan itkemään, vaan jatkat taistelua. Ota ihmeessä työsuojelupiiriin yhteyttä. Ja kuule, ei tässä ole Jumala Sinua mitenkään rankaisemassa tai laittamassa pakkosaumaan, kyllä se on ihan maallinen perkele eli työnantaja. Ennen vanhaan kaikkia vääryyksiä seliteltiin Jumalan tarkoituksella, vaikka syyt olivat ihan inhimillisiä. Ja kyllä minun mielestäni Jumala auttaa niitä, jotka auttavat myös itseään, kuten esimerkiksi Sä.
Ihan sama juttu mulla oli työpaikalla, tapahtui mitä tapahtui niin yritin säilyttää huumorintajuni ja sehän niitä painostajia tosiaan ärsytti kun nauroin asialle mukavien työkavereiden kanssa...
Oikein paljon voimia Sulle, kyllä elämä vielä hymyilee.
t. Mirkku
PAM:n epäasiallisuus jäi kaivelemaan niin, että olen laittanut tiedustelun asiasta SAK:n lakimiehelle ja tiedustellut keskusjärjestön kantaa asiaan ja pyytänyt ohjeita jatkotoimenpiteitä varten. Toivon, että vastaavat huomisen aikana, koska lähden sitten lasteni kanssa viikoksi lomalle, mutta kyllä se vastaus sieltä aikanaan tulee ja kerron sitten.
Tsemppiä edelleen!
t. Mirkku
Hei! Kiva että laitoitte tiedustelut,jään mielenkiinnolla odottamaan että mitä sanovat. ja itse tosiaan olen noin viiden eri henkilön kanssa jutellut liitossa ja kaikilta olen ERI VASTAUKSEN saanut, eli se heidän ammattitaidoistaan...heh..:)Yleisen sähköpostiviestin kun olen sinne laittanut,että ottaisivat yhteyttä minuun,ei ole vastausta tullut.Voihan tää tietty olla sattumien summa mut kuiten.
Monesti kun kuulevat työnantajani nimen niin ääni muuttuu kellossa.Se on vaan ihme että vaikka juttuja hänestä liikkuu...niin kaik kuiten vähän niinku pelkää häntä.eli ihan yhdestä henkilöstä on kyse..olemme myös välittäneet noihin liitoihin yms.myös sak:ille tuttujeni kautta "tietoja" olla suosimatta häntä ja kokoontumatta Hänen paikoissaan :)
Mutta aikaa tämä vie ja aikomus tosiaan on ottaa yhteyttä paikkaan jos toiseen että saan itselleni mielenrauhan. Nyt vaan on elämäntilanteeni sellainen et vähän rauhallisemmin pitäisi ottaa..kun tässä paremmin jakselen niin laitan "tuulemaan".
Tuo Jumalaan vetoaminen on ihan silleen että niinkuin tässä huomasimme,Jumala auttaa,kierous tulee tosiaan pahasta...mutta viime hetkessähän se on Jumala joka näitä kuitenkin meille sallii.Mut eihän se tarkoita tosiaan et mun pitäisi tyytyä vaan tähän,ei ei.Oikeus tapahtukoon! Sitä mieltä olen.Mut kivat reissut teille sinne ,kirjoittele mitä siel sit sanotaan,mielenkiinnolla jään odottelemaan!
Sorry että ehdin vastata vasta nyt, pari päivää matkoilta paluun jälkeen, on kaikenlaista hässäkkää ja pyykkivuori valuu vastaan jo oven avatessa...
Mutta tosiaan matkani aikana sain vastauksen SAK:n päälakimieheltä, joka vastaa melkoisen tarkasti omaa käsitystäni asiasta. Laitan tähän suoran lainauksen:
"Liittojen ja SAK:n välisestä tehtävänjaosta sen verran, että jokainen liitto päättää itsenäisesti oikeusavun myöntämisestä jäsenilleen. Liitoilla on omat kirjalliset määräyksensä oikeusavun myöntämisestä. Mikäli oikeusapua on tarkoitus hakea, on liittoon syytä ottaa yhteyttä nimenomaan tässä tarkoituksessa liiton toimintaohjeiden mukaisesti.
Liitto käsittelee yleensä oikeusavun myöntämispyynnön omassa organisaatiossaan ja antaa siitä pyytäjälle päätöksen. En tiedä, onko ko. tapauksessa näin menetelty, vai onko kyseessä ollut työpaikalta suoritettu pikainen yhteydenotto yleiseltä kannalta, johon on liiton kiireisessä neuvontapuhelimessa vastattu yhtä pikaisesti samalla yleisyydellä.
Mikäli oikeusavun myöntäminen on liiton toimesta evätty liiton nimenomaisin päätöksin, voinee tämän jälkeen asiassa menetellä esittämällänne tavalla (oma kommenttini: siis tekemällä henkilöstön allekirjoittama kirjallinen valitus PAM:n johdolle). Muodollisesti liiton antamasta oikeusapupäätöksestä ei voi valittaa, sillä kyseessä ei ole "viranomaispäätös". Toki liiton johtoa saattaa olla hyvä informoida liiton ottamista käytännöistä oikeusavun myöntöjen/epäysten suhteen. Ohjeenne tältä osin osuu siis kohdalleen.
SAK:n toiminta-alaan ei kuulu liittojen oikeusavun myöntämisen valvonta tai ohjaaminen, sillä jokainen liitto on tässä suhteessa itsenäinen. Tämä ei ole myöskään perusteltua sen vuoksi, että ko. liitto tuntee parhaiten oman alansa lainsäädännön, sopimukset ja käytännön ongelmat, jolloin sillä on parhaat edellytykset asian menestymismahdollisuuksista asiaa mahdollisesti riitautettaessa.
Ystävällisin terveisin
Timo Koskinen
SAK:n päälakimies"
Eli: jos olette ottaneet vain puhelinyhteyden PAM:iin kysyäksenne yleisesti neuvoa, neuvoo SAK:n lakimies, kuten myös allekirjoittanut, teitä laatimaan yhteisen kirjelmän asiasta ja toimittamaan sen PAM:n lakimiehelle ja johdolle (puheenjohtaja, sihteeri, varapuheenjohtaja) kopion.
Sanoit, että työnantajasi on niin tunnettu, ettei liitolla ole kanttia puuttua asiaan. Asia on kuitenkin niin, että olkoon vaikka Kiinan keisari, niin Suomen työaikalainsäädäntö koskee myös häntä, joten asia vaan liikkeelle!
Parhain taisteluterveisin
Mirkku
hei! No, rauhassa odottelein vastausta...sillonen liittojuttu käytiin vain liiton oman osastomme kaupunkiedustajan kanssa,joka itse sanoi nuo "päätöksensä"...mutta siitä jo aikaa ja se meni niinkun se meni. Nyt aion taas kyllä ottaa asian esille siis tän omans
asiani.Otan helsingin päähän yhteyttä, korkeimmalle tasolle..eiköhän sit rupee asiat luistaan...:)
vaikeita on nää asiat, mutta eiköhän tästä jotain tuu....
joo, eihän mikään sellainen ole vaikeaa, jota lapsetkin osaa puhua.. tosin puolan kieli kylläkin on, siinä ne konsontantit menee niin kimurantillleen, että edes venäjän osaaja ei osaa puolan kieltä kohdalleen. Tietysti hyvä olisi, jos osaisi, mutta sitten pitäisi osata serbokroatiaa, siinähän venäjän sanat on purtu puoliksi ja muu on arvaamisen varassa...sanoo kokenut tulkitsija.
t. Mirkku
lauloi joskus näin,ja me oltiin yhtä punaisia kuin viini jota joimme kun suomen lipun sinivalkoisuutta kritisoimme,kiihkeillä ruumillamme nurmet vallattiinluotiin uudet jumalat ja vanhat vallattiin,mut kun jokaisen omasota alkoi ei unelmat riittäneet, asunto työ sekä perhe ,luokkatiedostajat marssittaa takaisin keskiluokkaan(ei kai taisto unhoon jää,saa täällä sentään äänestää)