moi!
äitiysloman aikanahan kertyy normaalisti vuosiloma...eli siis äitiyslomani on loppumassa 28.5,jonka jälkeen jään hoitovapaalle.milloin työnantajan kuuluu maksaa kertyneet lomapäivät?hoitovapaan ajaltahan ne ei enää kerry.lomia on siis kertynyt 1.306-31.407 välisenä aikana.ja nyttenhän toukokuussa alkoi kesälomakausi..joskus luin jostain että äidillä olisi oikeus pitää vuosiloma heti äitiysloman perään??tasiksessa sanottiin että vuosiloman saisi pitää hoitovapaan aikana.
äitiysloman aikanahan kertyy normaalisti vuosiloma...eli siis äitiyslomani on loppumassa 28.5,jonka jälkeen jään hoitovapaalle.milloin työnantajan kuuluu maksaa kertyneet lomapäivät?hoitovapaan ajaltahan ne ei enää kerry.lomia on siis kertynyt 1.306-31.407 välisenä aikana.ja nyttenhän toukokuussa alkoi kesälomakausi..joskus luin jostain että äidillä olisi oikeus pitää vuosiloma heti äitiysloman perään??tasiksessa sanottiin että vuosiloman saisi pitää hoitovapaan aikana.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Vuosiloman pito äitiysloman aikana ja sen jälkeen on täysin sopimusluontoinen asia.
Työnantajan "kuuluu" maksaa lomapalkka periaatteessa vuoden 2007 loppuun mennessä.
Eli soitapa yrityksenne palkanlaskijalle ja pyydä heitä maksamaan lomapalkkasi. Automaattisesti työnantaja ei saa "määrätä" lomaa äitiysloman, taikka hoitovapaan kanssa päällekäin, joten eivät he mitään automaattisesti maksa.
Hoitovapaan aikana , kuten äitiyslomankin aikana saa pitää vuosiloman (taikka siis ottaa loman rahana)
moi! nyt sain tiedon että vuosilomani maksetaan minulle heinäkuun viimeinen päivä,eli olen silloin vielä hoitovapaalla(elokuun loppuun).miten ne lomarahat vaikuttavat sitten kodinhoitotukeeni?elokuun ajalta,koska lomani merkitty elokuulle.