Hei, onko ollut samanlaista tilannetta kenelläkään? Olen ilmoittanut olevani hoitovapaalla tiettyyn päivään (syksy 2007), nyt on kuitenkin uusi vauva tiedossa loppuvuodesta. En halua mennä töihin välillä. Hoitovapaatahan saa jatkaa (yhden pätkän olen vasta pitänyt).
Onko viisainta ilmoittaa hoitovapaan jatkosta muutamalla kuukaudella, ja samalla kertaa siitä, että jään sen jälkeen äitiyslomalle? Sitten venytän ilmoitusta mahd. viimeiseen päivään (2kk ennen aiottua töihin paluuta?) koska en haluaisi tiedon raskaudesta leviävän kovin aikaisin.
Lisäksi en tiedä maksaako työnantaja palkkaa äitiysloman alussa, kuten oli esikoisen kohdalla, vai maksaako kela heti alussa?
Entä kertyykö lomat sitten taas äitiysloman ajalta (kun ei ole ollut välillä töissä), hoitovapaan ajaltahan ei kerry?
Onko viisainta ilmoittaa hoitovapaan jatkosta muutamalla kuukaudella, ja samalla kertaa siitä, että jään sen jälkeen äitiyslomalle? Sitten venytän ilmoitusta mahd. viimeiseen päivään (2kk ennen aiottua töihin paluuta?) koska en haluaisi tiedon raskaudesta leviävän kovin aikaisin.
Lisäksi en tiedä maksaako työnantaja palkkaa äitiysloman alussa, kuten oli esikoisen kohdalla, vai maksaako kela heti alussa?
Entä kertyykö lomat sitten taas äitiysloman ajalta (kun ei ole ollut välillä töissä), hoitovapaan ajaltahan ei kerry?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Hei!
minuakin kiinnostaa kovasti, millaisia vastauksia toisilla on antaa tähän kysymykseen. Käsittääkseni kuitenkin uutta hoitovapaajaksoa ei ainakaan kannata hakea pidempänä kuin äitiysloma alkaisi kuten olet ajatellutkin.
Meillä on kova yritys jospa pääsisin tuohon samaan tilanteeseen kuin sinä...
Moikka!!!
Mulla alkutilanne hiukan eri sillälailla että kun ilmoitin hoitovapaalle jäänmisestäni niin ilmoitin samaan aikaan jääväni myös udelleen äippälomalle, koska meillä kahdella ekalla lapsella ikäeroa vain vuosi, joten kun ä-lomani loppui ja pidin vuosiloman päälle niin 6vko:a olin hoitovapaalla kunnes alkoi taas uusi äitiysloma.
Jos et halua tiedon leviävän (työnantajasi toki on vaitiolovelvollinen!!!!)niin ilmoita ensin vain jatkavasi hoitovapaata ja sitten 2kk ennen kuin äippäloma alkaa niin ilmoitat siitä.
Mulle palkkaa ei maksettu, koska en töissäkään siinä välissä ollut ollut, vaan raha alkoi siis heti alusta asti tulemaan kelalta.
Lomat alkavat taas kertyä normaalisti kun jäät uudelle äippälomalle.
Hurjasti onnea uuden raskauden johdosta :)
-kolmen äiti78-
Riippuu siis TES:sta, että saatko palkkaa uuden äitiysloman alkaessa. Joillakin on sopimuksessa, että töissä täytyy olla äitiyslomaa edeltävät 6 kk, mut esim meillä ei moista sopimusehtoa ole. Mikäli jatkat hoitovapaata, niin jatka sitä vain siihen saakka että jäät äitiyslomalle, koska työnantajan näkökulmasta et voi olla hoitovapaalla ja äitiyslomalla samaan aikaan, joka myös poissulkee mahdollisen palkanmaksun äitiyslomalla. Tällöin Kela maksaa äitiysloman alkusta asti. Toisaalta nyt kun tuli se lakiuudistus, eli ne ekat kk on 95% palkasta niin ei ole väliä saatko palkkaa vai maksaako Kela sen.