Työterveyspalv. hoitovapaalla

olen valtion palveluksessa ja siellä työterveyspalvelut eivät kuulu hoitovapaalaisille. järkeenkäypää sinä mielessä, että olen virkavapaalla hoitovapaata varten, eihän työterveyspalvelut muillekaan virkavapaalaisille kuulu. muista tynantajista en tiedä.

ethän ole silloin töissä joten ei työterveyskään kuulu etuuksiin. Vanhempainvapaalla ( siis sillä äippäloman toisella osalla..)asia on kimurantimpi joten sitä kannattaa kysyä. Periaatteessa silloinkin olet ottanut lomaa työstäsi vaikka tiettyjä etuuksia kertyy joten tilanne on hieman outo eikä ole tullut koskaan vastaan.

Laki vaatii työnantajaa järjestämään työterveyshuollon.

Mikään laki ei vaadi työnantajaa järjestämään ns. perusterveydenhuoltoa laajempaa palvelua. Eli työantaja voi ostaa palvelut vaikka terveysasemalta, jolloin kukin työntekijä käy työterveyshuollossa lähinnä työhöntulotarkastuksissa ja sitten muita sairauksia varten omalla terveysasemallaan.

Tästä syystä tuo hoitovapaalla olevan työntekijän "oikeus" käyttää työterveyspalveluja on vain ja ainoastaan työnantajasi päätettävissä.
Eli kysypä asiaa sieltä, mikään laki tai asetus tai tes ei tähän oikeuta.