Heipä hei!Mua on työpaikalla jo pitempään kismittänyt työkaveri, joka koittaa painaa muita alemmas.Olen sh, tämä työkaveri on lh. Jos olen lääkekaapilla, tämä ihminen tulee sinne esitelmöimään lääkkeistä ja tarkastaa jakamiani kippoja.Jos ollaan työparina, hän pingoittaa lakanoita jäljiltäni,siistii asukkaitten vaatteita jäljiltäni...kahvitunnilla ja kertoo, kuinka huolimatonta touhu täällä nykyään on etc.Osaston perushoitajille sanoo, että lähihoitajakoulutus on paljon pätevämpi kuin "vanhan kansan apuhoitaja".Koitan tehdä työni hyvin, mutta aina tämä ihminen huomauttelee ja korjailee.Pomoille hän on mielin kielin, ja työvuorolistoissa tuppaa saamaan parhaat vuorot.Olenko turhasta narisija vai onko tellä samanlaisia kokemuksia?
Hankala työkaveri
Sipsu
7776
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Se on katsos se niiden lähäreiden heikko itsetunto. Ei se koulutus niin pitkä eikä todellakaan vaativa ole (itse olen sen käynyt). Olen kokenut tuon saman kotihoidon puolella. Ollaan olevinaan niin päteviä ja puhutaan kokoajan ammattitaidosta ym. Osoittaa selvää itsetunnon heikkouttaa ja kun kerran pääsee vähän pätemään niin siitähän se lähtee. Koulua käyvän ei todella tarvitse olla mikään ruudinkeksijä!
menijöitä myös hoitoalalla. Naisvaltaisella alalla kun ollaan, sitä pitää aina niinkuin katella paikkansa työyhteisössä. Eli siis jos annat nokitella itseäsi niin saat olla nokiteltavana.
Itse olen nyt lyhyessä ajassa vaihtanut työpaikkaa pariinkin otteeseen. En ole enää mikään eilisen teeren tyttö, eli työvuosia on jo takana saman verran kuin toivottavasti edessä.
Kuitenkin työurani aikana olen oppinut sen, että pidän puoleni. Tuossa tilanteessa kuten kuvaat, ottaisin siis puheeksi ko henkilön kanssa hänen käytöksensä ja miten sen koen.Tai sitten puolihuumorilla kysyisin, että etkö luota, että osaan jakaa lääkkeet oikein tai onko mummun tukisukat vinossa. Itse lähden siitä, että koitan olla mukava työkaveri, sopeutua kunkin työpisteen tapoihin, mutta mielestäni minulla on oikeus vaatia, että myös minua kohdellaan asiallisesti. Voihan olla että ko nuori hoitaja on niin innoissaan urastaan ,että kokee hallitsevansa kaiken kaikkein parhaiten, mutta älä huoli, siperia opettaa hänetkin :-).
vastavalmistuneet luulevat tietävänsä ja tekevät kysymättä.
Takana kuvailussa käyttäytymisessä on epävarma ammattitaito. Ns. besserwisser käyttäytymisellä pyritään luomaan illuusiota, joka peittää jo itsellekin esiintulleen ammattitaidon puutteen.
Vertaisarviointi olisi oiva tapa auttaa työntekijää, jolla on heikko ammattitaito.
"Vertaisarviointi olisi oiva tapa auttaa työntekijää, jolla on heikko ammattitaito"
"Ennen vanhaan" olikin niin, että työpaikoilla ehdittiin istahtaa työkavereiden kanssa saman pöydän ääreen ja ottaa aina esille joku keskusteltava aihe näin opittiin toinen toisiltamme. Mutta ei nykyän enää vuosiin ole ollut sellaisen mahdollisuutta.Osastotunnit ja kokoukset menee niiden aasioiden tiedotamiseen, mitä tulee ohjeistuksena ja projekteina osastojen ulkopuolelta.
Juu hoitotiede on vienyt huomion pois hoitotyöstä.Mitä tulee besservisser tai muuten vittumaisiin työkavereihin reipas hankisessä työyhteisössämme saa yleensä pikkujouluissa,kaupungilla tai joskus jopa työpaikallakin nämä henkilöt turpaan...et silleen loppuu se änkytys..
ratkaisuja kerrakseen :-).
itedät että olet pätevä SINUN työssäsi ja anna toisen marmattaa. Ole ylpeä omasta ammatistasi,peseen nuolioita ja kateellisia kyllä löytyy.