Hei!
Olen kuullut hälytyslisästä joskus sanottavan. Miten ne ehdot menee, jotta sen saa? Sen olen käsittänyt, että soitto tulee samana päivänä, mutta mikä on se aikaraja, ja minkälaisesta summasta on kyse?
Onko kenelläkään tietoa, mistä netin osoitteesta saisi lähihoitajan työehtosopimukseen liittyvät tiedot?
T:tahtois tietää...:)
Olen kuullut hälytyslisästä joskus sanottavan. Miten ne ehdot menee, jotta sen saa? Sen olen käsittänyt, että soitto tulee samana päivänä, mutta mikä on se aikaraja, ja minkälaisesta summasta on kyse?
Onko kenelläkään tietoa, mistä netin osoitteesta saisi lähihoitajan työehtosopimukseen liittyvät tiedot?
T:tahtois tietää...:)
Vastaukset 13
Vanhimmat
se menee ihan kvtessin mukaan ja on jotain 7,5 euroa. Muistaakseni täytyy olla omaan työvuoron alkamiseen/loppumisesta vähintään 4 tuntia aikaa ja sitä ei siis saa jos oman työvuoron aikana joutuu tehdä toisenkin perään. Tuo on ihan naurettava summa, eikä todellakaan houkuttele lähtemään esim. vapaapäivältä töihin! Esim. metsäbotnialla tuo hälytyslisä on useampi kymppi, joten taas hoitajia käytetään hyväksi..
kun jouduin lähtemään keskellä yötä työhön yökön sairastuessa. Kokonaista 7,5 e, kyllä saisi pilkku olla yhden pykälän oikealla!
Kutsurhan eli hälytysrahan summassa ja sen saannin kriteereissä on eroja sairaanhoitopiirien välillä.Osat kuntia ja yksityisiä käyttää kvessin sääntöjä.Kymshp:ä tuli voimaan kutsuraha 1.4.07 jolloin työntekijälle maksetaan 50 euroa tietyin ehdoin. Sopimuksia voi tehdä shp:t yhdessä työntekijöiden edustajien kanssa. Kysymyshän on taas siitä että matalimman taksan mukaan ei tarvi mennä jos tahtoa ja työnarvostusta riittää.
Samahan koskee myös palkkoja,jos tahtoa riittää niin palkoillla pystyy työnantajat kilpailemaan. Kuka maksaa parhaiten saa myös tekijöitä....
hälytysrahaa voit saada tai pitäsi siis saada jos sut hälytetään töihin lyhyellä varoitusajalla (esim alle 2 t ennen työvuoron alkamista). toki käytännöksi on tullut etteivät työnantajat "muista" tätä maksaa kuitenkaan palkanmaksun yhteydessä tai sitten se maksetaan vasta esim 2kk jälkikäteen kun olet useamman kerran asiasta muistuttanut. eli jos itse suostut töihin menemään lyhyellä varoitusajalla (esim vapaapäivänäsi tms) muistuta että tulet töihin vain jos sulle maksetaan tämä hälytysraha ja uhkaa vielä ettet tule ikinä töihin vastaavassa tilanteessa jos sitä ei makseta. tosin tuo raha ei ole mikään suuri summa.. yleensä se on jotain 7-8 euroa/kerta. se raha tulisi maksaa siis seuravan palkanmaksun yhteydessä. mieti kuitenkin kumpi sulle on tärkeämpää - se että menet pienellä ylim. rahakorvauksella töihin vai oletko mieluummin vapaalla senkin aikaa?
50 EUROA pitää olla 30 min sisällä töissä...
hälytysraha on 2 tunnin palkka, joka maksetaan työntekijän tuntipalkan mukaan. 10-16 €.
Paitsi riippuu yleensä yritetään luistaa maksusta ! Esim. olin fortumilla niin sanottiin et tulit vapaaehtoisesti ei tarvi maksaa kun soitettiin et heti pitää tulla! Hoitajat turhaa marisee muillakin se on sitä 20-30€ luokkaa jos edes maksetaan... itse olen saanut isoissa teollisuus yrityksissä yhteensä 3*2h=6h palkka vaikka soitettu on todella useasti näin 6-vuoteen!
Siis vertaat todellakin hoitajien 7,5 euroa teollisuuden 20-30 euroon?? Kyllä se hoitajillakin kuuluisi olla sama, koska töihin on lähdettävä siltä istumalta, jos hälytys tulee ja sen ottaa vastaan! Pistää tosiaan miettimään viettääkö vapaapäivän, joka on siis sen 7,5 euron arvoinen. Joo todellakin vietän, enkä edes mieti lähteväni. Näin vakkarina sitä tosin voi vähän miettiä itteäänkin, sijaisilla voi olla eri juttu ja maksetaanko sitä heille edes..ota ja tiedä..
pittääkä tuommonen hälytysraha maksaa jos soitetaan saman pvän aamuna, että pääseekö seittemäksi töihin. Eli siis jos ei ole kyseisessä paikassa töissä juuri sillä hetkellä, vaan tekee sen yksittäisen vuoron vaan.
Kiinnostas tietää, nimittäin olen näitä vuoroja tehnyt useita ja hälytysrahaa en oo koskaan saanut.. (siis ilmoitettu samana päivänä, että pääsisinkö tekemään sen pvän vuoron)
Olipa vaikee selittää, mut jospa joku tajuaisi mitä yritin kysyä ja vielä jaksais vastatakkin mulle :)
kiits!
hälytysraha kuuluu, jos sulle soitetaan esim kotia ja pyydetään vapaalta töihin. Vaikka oma työaikasi alkaisi vasta klo 13.00 ja sulle soitetaan klo 10.00 että pystyisitkö tulemaan klo 12.00 töihin, niin sekin kuuluu hälytysrahan piiriin. Kunhan olet poissa töissä kun pyydetään töihin. Voi olla, etä eri sektoreilla n eri säännöt, mutta sinuna tarkistaisin liitosta ja vaikka et kuuluisikaan liittoon, niin heiltä voi silti kysyä. Meillä nousi hälyraha, ennen oli melkein 13e ja nyt melkein 50e! :) Tänäänkin menen hälytettynä mielellään töihin...
kun, puhelinsoitto tuli klo 10 arkiaamulla, ja kysyivät iltavuoroon, ja sanoi että tuut sitten kun ehdit. No todellisuudessa menin klo 15:ksi. En ole valmis lh, vaan jouluna valmistuva lh.Eli mites ne minun kohdallani menee...??
P.S. Tämä kyseinen päivä ei ollut merkitty minulle työvuoroksi, vaan olin sanonut, että minulle saa soittaa, jos tarvii työntekijää..
jos sinulla ei ole voimassa olevaa työsuhdetta, sinut vain pyydetään keikalle. Kohta varmaan keikkalainen voi pyytää hälytysrahaa vastaavasti parempaa palkkaa lähteäkseen työhön...
sopimuksen löytää www.kuntatyonantaja.fi ,siellä sopimukset ja siltä sivulta kvtes. Luottamusmieheltä saa tietoa. Työpaikkasi ilmoitustaululla pitäisi olla luottamusmiesten yhteystiedot.