Terve!
Olen ollut koeajalla(olen vieläkin)ja nyt on kiikarissa aika isotkin kaupat. Mitään kirjallista ei ole sovittu, joten kysyisinkin, että minkä suuruisia ovat provikat erikoiskaupassa ja uuden asiakkaan hankinnassa?
Miten voin varmistaa mahdolliset provikat myös tulevaisuudessa esim. irtisanomisen jälkeen, koska myynti tulee varmasti jatkumaan tämän asiakkaan kohdalla lähtöni jälkeenkin? Olenhan koeajalla...
Kaupan arvo tulee olemaan kymmeniä tuhansia ja myöhemmin ehkä vielä enemmän.
Olen ollut koeajalla(olen vieläkin)ja nyt on kiikarissa aika isotkin kaupat. Mitään kirjallista ei ole sovittu, joten kysyisinkin, että minkä suuruisia ovat provikat erikoiskaupassa ja uuden asiakkaan hankinnassa?
Miten voin varmistaa mahdolliset provikat myös tulevaisuudessa esim. irtisanomisen jälkeen, koska myynti tulee varmasti jatkumaan tämän asiakkaan kohdalla lähtöni jälkeenkin? Olenhan koeajalla...
Kaupan arvo tulee olemaan kymmeniä tuhansia ja myöhemmin ehkä vielä enemmän.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Ainahan näitä "varmoja kauppoja" riittää =)
AINA kun on rahasta kysymys niin kirjallinen sopimus on ehdoton! Niin hyvää ja luotettavaa ja lojaalia työnantajaa ei nykypäivänä olekaan, että voisi luottaa suullisiin sopimuksiin! Sitäpaitsi provikka yms jutuista täytyy sopia ennen työ aloittamista! Vai mitäpä tuumit, jos työnantajasi tuumaakin, että eihän olla mitään sovittukaan... Etenkin myyntityössä on oltava megatarkka ja varovainen sopimusten kanssa. Huijaajia ja kaikenlaisia kotiinpäin vetäjiä riittää.
Tosiaan kyllä työsopimus on tehty varmaan koeajaksikin, josta selviää millaista provisiota yritys maksaa edustajilleen.En usko että sellaista myyntityötä on että jälkiprovisioita saisi, jos jäät pois duunista omasta tahdostasi tai jos koeajan jälkeen ei sopimusta jatketakkaan, saa seuraava edustaja diilistäsi tulevat provikat.(Tai työnanatajalle tulee siitä kaikki tuotto)
Jokaisessa työpaikassa on työntekijää varten oltava allekirjoitettu työsopimus, mistä selviää mikä on tehtäväsi yrityksessä ja mitä siitä maksetaan. Se on lakisääteinen asia, ja jos jotain kiistaa tulee, työsopimuksesta selviää onko toimittu oikein.
Varma kauppa on yleensä allekirjoitetun sopimuksen jälkeen. Toivotaan että onnistuit saamaan hyvän kaupan:)