Olen siirtymässä talon sisällä myyntiosastolle. Tiedän että osastolla on tapeltu työajasta ja työhön silloin tällöin kuuluvien matka-aikojen korvaamisesta. Voisiko joku ystävällinen kertoa kuinka ja mitä kannattaa kirjoittaa työsopimukseen riitojen välttämiseksi. Voiko työsopimukseen laitta esim. työn suorittamispaikan ja maininnantyöajasta esim.: 8-16.00 arkisin. Mitenkäs messuilla seisottavat päivät / viikonloput korvataan ja mainitaan työsopimuksessa? Entäs matkustaminen esim 200 km. päähän osaston kokoukseen? Auttakaa, sillä en tahdo tulla huijatuksi enkä tahtoisi riidellä näistä asioista jälkikäteen.
Millainen työsopimus?
Avun tarpeessa
1557
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
No ihan lähtökohtana voi pitää, että aivan kaikesta saa melkein sopia työsopimusta kirjoitettaessa. Eri asia vain on, että mitä työnantaja suostuu sopimukseen kirjoittamaan.
"Voiko työsopimukseen laitta esim. työn suorittamispaikan ja maininnantyöajasta esim.: 8-16.00 arkisin."
Työn suorittamispaikka yleensä kirjataan työsopimukseen. Tämän lisäksi useissa sopimuksissa on jatkolauseke "tai muu yritys X:n määräämä toimipiste." Työpisteen kirjaaminen ei missään vaiheessa silti poissulje sitä, että työnantaja voi velvoittaa sinut esim. työmatkalle. Työaika voidaan kirjata, mutta ei tuolla tavoin. Yleensä se kirjataan perus 37,5h viikossa. Ylityöt lasketaan työaikalain ja työehtosopimuksen mukaan ja työajan liukuma on paikallisesti sovittavissa.
"Mitenkäs messuilla seisottavat päivät / viikonloput korvataan ja mainitaan työsopimuksessa?"
Ylityöt maksetaan edelleen työaikalain ja työehtosopimuksen mukaan.
"Entäs matkustaminen esim 200 km. päähän osaston kokoukseen?"
Matkustamisesta maksetaan päivärahat. Matkan ja majoituksen maksaa työnantajasi. Matka-aikaa ei lueta työajaksi ellei työnantaja tähän suostu.