työvoimakoulutus=näyttötutkinto?

Onko nuo työvoimatoimiston kautta haettavat työvoimakoulutukset aina näyttötutkintoja? Tutkinnon nimi kumminkin on perustutkinto (tässä tapauksessa hotelli- ja ravintola-alan perustutkinto/ravintolakokki).

Tarkoitan noita jonne haetaan täältä netin kautta:
http://koulutukset.mol.fi/directSearch.html?locale=fi_FI&runSearch=true&searchType=direct&sortBy=profession&pageIndex=0&profession=&municipalities=&province=&searchPhrase=oulun ja osaamiskeskus

Koulutus jonne hain on jo tuolta poistettu, kun hakuaika ei enää ole päällä, joten en tarkalleen muista mitä siinä sanottiin kriteereiksi, mutta muistaakseni se oli että nuorille yli 20-vuotiaille EIKÄ ollut vaatimuksena alan työkokemusta.

Kuitenkin hain tuollaiseen tuossa viime kuussa kun haku oli netin kautta helppo pistää ja eihän se mitään maksa... Nyt sitten yllättäen tulikin kutsu valintatilaisuuteen.

Kutsupaperissa käsketään käydä http://www.osaan.fi palvelussa täyttämässä "osaamiskartoitus" ja mitä katsoin kysymyksiä, niin alkoi vahvasti tuntumaan siltä että tuo on tehty näyttötutkintoja varten. Onko näin? Olin hakuvaiheessa vielä siinä uskossa että olisi ihan tavallinen perustutkinto jonka voi alottaa nollatiedoilla ja tadoilla.

No meinasin joka tapauksessa huomenna soittaa työvoimatoimistoon ja kysyä sieltä samaa, jos asia niin on että se on näyttötutkintotyyppinen niin perun tuon jos mahdollista että joku muu soveliaampi tuonne valintatilaisuuteen pääsisi tilalle...
81344
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

näyttötutkinto mielestäsi estää nollataidoilla
aloittamisen? Jos koulutus aloitetaan
nollatasolta, niin sitten se aloitetaan
nollatasolta. Tällaisia ovat yleensä perustutkinnot.

Useimmat tutkinnot ovat nykyään jonkinlaisia
näyttötutkintoja. Pelkästä läsnäolosta tai
"tuntiosaamisesta" ei makseta mitään niinkuin
jossain peruskoulussa tehdään.
Minä en pysty kuvittelemaan tilannetta, jossa
kokille tai sorvaajalle annettaisiin
tutkintotodistus pelkästään jonkin kirjallisen
tai suullisen esityksen perusteella.

Luulenpa, että osaamiskartoituksessa luodataan
lähinnä motivaatiota. Moneen koulutukseen on
hakijoita enemmän kuin paikkoja, joten jotain
kynnystä usein pidetään yllä.

Toinen asia on sitten se, että
työvoimakoulutus _ei_ ole sama asia kuin näyttötutkinto.
Järjestetään paljon kursseja, jotka eivät suoraan
valmenna mihinkään tutkintoon. Tällaisia ovat
esimerkiksi alalle perehdyttävät koulutukset, tai
sitten esimerkiksi vanhentuneen pätevyyden
voimaansaattaminen, esim. hitsaajan pätevyys tai
tulityökortti tms. Hitsaajan pätevyys saatetaan
voimaan kahden vuoden välein hitsauskokeella,
tulityökortti puhtaasti kirjallisella kokeella.

Äänestä
  • "näyttötutkinto mielestäsi estää nollataidoilla
    aloittamisen? Jos koulutus aloitetaan
    nollatasolta, niin sitten se aloitetaan
    nollatasolta. Tällaisia ovat yleensä perustutkinnot."

    Eikö pelkkä näyttötutkinto yleensä tarkoita että henkilöllä pitää olla vankkaa työkokemusta alalta mutta ei vaan ole papereita todisteeksi ammattitaidoista?


    "Toinen asia on sitten se, että
    työvoimakoulutus _ei_ ole sama asia kuin näyttötutkinto."

    Otsikko on vähän harhaanjohtava joo, piti vaan saada kysymykseni siihen mahd. lyhyesti mahtumaan...

    Äänestä

  • mätäomena kirjoitti:

    "näyttötutkinto mielestäsi estää nollataidoilla
    aloittamisen? Jos koulutus aloitetaan
    nollatasolta, niin sitten se aloitetaan
    nollatasolta. Tällaisia ovat yleensä perustutkinnot."

    Eikö pelkkä näyttötutkinto yleensä tarkoita että henkilöllä pitää olla vankkaa työkokemusta alalta mutta ei vaan ole papereita todisteeksi ammattitaidoista?


    "Toinen asia on sitten se, että
    työvoimakoulutus _ei_ ole sama asia kuin näyttötutkinto."

    Otsikko on vähän harhaanjohtava joo, piti vaan saada kysymykseni siihen mahd. lyhyesti mahtumaan...

    tarkoittaa yksinkertaisesti sitä, että näytön
    antaja antaa näytön osaamisestaan. Näytön
    vastaanottaja arvostelee näytön. Piste.

    Äänestä

  • näytönvastaanottaja kirjoitti:

    tarkoittaa yksinkertaisesti sitä, että näytön
    antaja antaa näytön osaamisestaan. Näytön
    vastaanottaja arvostelee näytön. Piste.

    Näyttötilaisuudessa tarkastetaan vain
    henkilöllisyys. Ennen kuin näyttöön pääsee, niin
    voidaan varmistaa, että näytön antajalla on
    edellytykset selviytyä näytöstä. Tämä riippuu aivan näytön
    vastaanottajasta.
    Ammattitutkintonäytöissä ei lakisääteisesti
    ole millään muulla kuin sähköturvallisuustutkinnolla merkitystä.

    Äänestä

Jos työvoimakoulutuksen kohdalla on se neliömerkki; se tarkoittaa tutkintoon johtavaa koulutusta. Eli silloin tehdään myös näytöt. On myös esim. keskenjääneiden opintojen jatkamista, mutta kyllä myös työvoimakoulutuksena voi opiskella ihan nollatasolta ns. tutkintoon asti. Itse kyselin juuri noita lähihoitajakoulutuksia. Täällä pääkaupunkiseudulla on syksyllä alkamassa sekä-että. Eli tutkintoon johtavaa ja keskenjääneitä loppuunvieviä.

Äänestä
  • Jos koulutuksessa puhutaan näyttötutkinnosta, niin se tarkoittaa sitä että koulussa opittavat asiat tullaan näyttämään opituiksi kurssien loputtua suorittamalla "käytännön kokeita" eli näyttöjä. Mitään arvioitavaa lopputyötä ei siis varsinaisesti tehdä.

    Työvoimakoulutuksessa näyttötutkinnot tarkoittavat koko koulutusta, vaikka näyttöihin (kokeisiin) voi mennä ilman kouluakin jos on kunnon ammattitaito.

    Äänestä

  • Laikku82 kirjoitti:

    Jos koulutuksessa puhutaan näyttötutkinnosta, niin se tarkoittaa sitä että koulussa opittavat asiat tullaan näyttämään opituiksi kurssien loputtua suorittamalla "käytännön kokeita" eli näyttöjä. Mitään arvioitavaa lopputyötä ei siis varsinaisesti tehdä.

    Työvoimakoulutuksessa näyttötutkinnot tarkoittavat koko koulutusta, vaikka näyttöihin (kokeisiin) voi mennä ilman kouluakin jos on kunnon ammattitaito.

    että ei ole olemassa näyttöön johtavaa koulutusta.
    Näyttöön valmentavaa koulutusta löytyy, ja sitten
    näyttömestaritutkintoon valmentavaa koulutusta,
    mutta ei sekään välttämättä mihinkään johda.

    Äänestä

  • näytönvastaanottaja kirjoitti:

    että ei ole olemassa näyttöön johtavaa koulutusta.
    Näyttöön valmentavaa koulutusta löytyy, ja sitten
    näyttömestaritutkintoon valmentavaa koulutusta,
    mutta ei sekään välttämättä mihinkään johda.

    Niin, mutta (lähes?) aina näyttöön valmistava tutkinto johtaa näyttöjen suoritukseen samalla kertaa kun opiskellaan. Näyttöjä voi myös olla pitkin opiskeluaikaa, eli ne eivät välttämättä ole opintojen lopussa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


mätäomena kirjoitti:

Onko nuo työvoimatoimiston kautta haettavat työvoimakoulutukset aina näyttötutkintoja? Tutkinnon nimi kumminkin on perustutkinto (tässä tapauksessa hotelli- ja ravintola-alan perustutkinto/ravintolakokki).

Tarkoitan noita jonne haetaan täältä netin kautta:
http://koulutukset.mol.fi/directSearch.html?locale=fi_FI&runSearch=true&searchType=direct&sortBy=profession&pageIndex=0&profession=&municipalities=&province=&searchPhrase=oulun ja osaamiskeskus

Koulutus jonne hain on jo tuolta poistettu, kun hakuaika ei enää ole päällä, joten en tarkalleen muista mitä siinä sanottiin kriteereiksi, mutta muistaakseni se oli että nuorille yli 20-vuotiaille EIKÄ ollut vaatimuksena alan työkokemusta.

Kuitenkin hain tuollaiseen tuossa viime kuussa kun haku oli netin kautta helppo pistää ja eihän se mitään maksa... Nyt sitten yllättäen tulikin kutsu valintatilaisuuteen.

Kutsupaperissa käsketään käydä http://www.osaan.fi palvelussa täyttämässä "osaamiskartoitus" ja mitä katsoin kysymyksiä, niin alkoi vahvasti tuntumaan siltä että tuo on tehty näyttötutkintoja varten. Onko näin? Olin hakuvaiheessa vielä siinä uskossa että olisi ihan tavallinen perustutkinto jonka voi alottaa nollatiedoilla ja tadoilla.

No meinasin joka tapauksessa huomenna soittaa työvoimatoimistoon ja kysyä sieltä samaa, jos asia niin on että se on näyttötutkintotyyppinen niin perun tuon jos mahdollista että joku muu soveliaampi tuonne valintatilaisuuteen pääsisi tilalle...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu