Lisäliksa ei tod. auta, mikäli olosuhteita työpaikoilla ei saada kuntoon. Ihan liikaa työntekijöitä, jotka vaan töissä siellä, ei mitään innostusta esim. tutkitun tiedon käyttöön eikä kehittymiseen. Voi, voi, arvokas koulutukseni menee aivan hukkaan. mistä apua?
LISÄLIKSA ei auta
motivoitunut sh, melkein ma...
10696
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Ei se lisäliksa turpot tietenkään auta työolosuhteisiin, vaan lisää palkkaa tarvitaan; 1)Siksi, että saadaan peruspalkka nostettua sellaiselle tasolle, että myös ne tuhannet ja tuhannet pelkkää päivätyötä saavat työstään kunnollisen rahallisen korvauksen
2)Siksi, koska hoitoalan palkat ovat todella perässä yleisestä palkkakehitysestä
3)Siksi, että myös tulevaisuudessa saadaan nuoria hakeutumaan hoitoalalle töihin
4)Siksi, että nyt työelämässä olevat ihmiset myös pysyisivät töissä eivätkä hakeutuisi toisille aloille töihin/ulkomaille
Pitkällä tähtäimellä peruspalkan nostaminen esim. tasolle 2300e/kk edistäisi myös työhyvinvointia, sillä ihmiset jotka tähän asti ovat ns."väkisin" tehneet itselleen sopimatonta 3-vuorotyötä (rahan takia) voivat hakeutua päivätöihin/vähentää yövuorojen tekemistä jne. Alalle hakeutuisi myös uusia fiksuja/motivoituneita hoitajia, sillä työ on oikeasti mielenkiintoista/mielekästä/haastavaa ainoa mikä mättää on siitä saatu huono korvaus ja paskat työajat.
Erittäin hyvä kirjoitus!Lukekaapa kaikki alalla olevat ja siitä muuten "kaikki" tietävät!
Omaa työssä jaksamistani todellakin helpottaisi, jos saisin vähennettyä yövuorojen tekemistä ja voisin joku viikonloppu viettää aikaani muuallakin kuin töissä. Uskoisin, että kuka tahansa järkevä ihminen ymmärtää tämän. Ihmiset voisivat hakeutua itselleen sopivampiin työaikoihin, jos se vaan mahdollistettaisiin nostamalla peruspalkkaa. Pidemmällä tähtäimellä tästä seuraisi se, että työviihtyvyys paranisi, sairaspoissaolot vähenevisivät ja ihmiset jaksaisivat paremmin.
Mielelläni olisin kotona enemmän samalla liksalla.
Teen pikkasen vastaavaa työtä jossa noin 50% työtulosta tulee lisistä ja ylitöistä.
Elikkä työnantajan pitäisi suoda mullekkin mahdollisuus lorvia kotona enemmän mutta samalla liksalla.
Pidemmällä tähtäimellä tästä seuraisi se,että työnantajani pitäisi repiä ne rahat jostain.
Kivoja satuja, kerro lisää.
Aivan näin, käsitit pointtini täydellisesti. Oikeesti mua ei kiinnosta mistä sun palkkasi muodostuu ellet sitten ole töissä hoitoalalla, mene purnaamaan omaan foorumiisi oman alasi töiden epäkohtia ja koittakaa saada parannusta aikaan! :D Se, että jonkun ammattiryhmän työoloja/palkkaa parannettaisiin on suomalaisten kateellisessa valtiossa aivan ylipääsemättömän hirveä asia.............
Senkin tuhmeliini! Etkö vielä ole ymmärtänyt, että tällä palstalla ei saa olla erimieltä hoitajien kanssa.
Minustakin olisi tosi kiva, jos saisi olla koko ajan kotona ja palkka vain juoksisi.
"Ihmiset voisivat hakeutua itselleen sopivampiin työaikoihin, jos se vaan mahdollistettaisiin nostamalla peruspalkkaa."
Mitenkähän tämä sitten auttaisi ja parantaisi työoloja/hoitajapulaa, jos kukaan ei tekisi enää hommia viikonloppuna/yöllä/iltaisin? Ei todellakaan tule kannustaa rahallisesti siirtymään pois vuorotyöstä. Eihän siinä olisi työnantajapuolen kannalta mitään järkeä.
Aivan, pormestari on oivaltanut asian :P
1) Olisiko tähän lääke sitten se, että siirretään nuo lisät suoraan peruspalkkaan. Näin peruspalkka näyttäisi paremmalta. Samalla ne "väkisin" vuorotyötä tekevät vois siirtyä samalla palkalla päivävuoroon. Tämä ois sitä siskojen välistä rakkautta, jota hoitoalalla tarvitaan. Nyt herää vaan sitten kysymys, että kuka niitä vuorotöitä enään haluaisi tehdä? Lisäkysymyksiä: Miksi päivävuorossa pitäis tienata hyvin? Missä alalla 8-16 työllä tienaa hyvin?
2) Miten niin? Perusteluja! Minun mielipiteeni on, että ne on edellä vastaavista töistä maksettavia palkkoja. Itsekkin tienaat lähes 3000e/kk ja silti kehtaat valittaa täällä palkkojen pienuutta.
3) Miksi pitäisi? Tällä hetkellä n. 10% alalle hakevista pääsee koulutukseen. Pitäisikö tuon prosentin sinun mielestäsi olla paljonkin pienempi? Esim 1%?
4)Voin väittää, ettei palkka pitäisi noita alalta pois hakeutuvia alalla. Yleensä syy alanvaihdokseen löytyy muualta, kuin palkkauksesta. Eivät he muilla aloilla ainakaan paremmin tienaa.
auta lisäliksa. Ei se siitä ole kiinni. Kun lukee nuo aiemmat viestit,huomaa heti, mistä kenkä puristaa. Ämmät vaan tappelee keskenään jostain pilkunpaikoista, vaikka jokainen puhuu periaatteessa samasta asiasta, mutta eri kantilta.
Ihan sama on meiniki työyhteisöissä. Ämmät vääntää toistensa niskoja nuri, revitään tukkapäästä heti, jos ei kestä kurissa ja nokkimisjärjestyksessä. Jos olet iloinen, tulet toimeen niitten hankalimpienkin potilaitten kanssa,niin kynsille tulee koko kööriltä.
Itse olen oppinut erittäin hyväksi iv-tipan laittajaksi, ja sen myös olen ääneenkin sanonut. Ei pitäisi. Työkavereitten aika meni siinä, kun yrittivät löytää jotain mistä kitistä, ja ainahan sitä löytyy.
Huonoa henkeä ei paranneta millään euromäärällä. Siihen on ihan turha edes vedota. Ei työhönsä tympääntyneitä hoitajia muuta miksikään, sai sen 500e palkkaa enemmän tahi ei. Asennevika, joka ei korjaannu. Vanhat ämmät on tympääntyneitä, uudet amk-hoitajat ylimielisiä. Siinä sitä sitten hämmennellään.
Mä en vaihtanut alaa, mutta paikkaa, ja vaikka mulla ei tulekaan lisiä, osaan vilpittömästi nauttia päivätyöstä,vapaista viikonlopuista, kannustavasta ja yhteenhiileen puhaltavasta työyhteisöstä. Nyt mä saan olla just niin hyvä kuin olen, eikä siitä kukaan ole kateellinen, päinvastoin, se nähdään yhteisenä etuna.