Mitenkäs tämä homma menee niin kuin laillisesti yms?
Sain sairaslomaa neljä päivää, mutta en voi niitä sairastaa koska minulle ei ole sijaista! Tiedän että olen kiltti ihminen ja töihin raahaudun, mutta tuli vaan mieleen kuinka laillista tämä on?
Työskentelen henkilökohtaisena avustajana. Meitä on kaksi avustajaa eikä toisellekaan käy tehdä noita päiviä. Itse olen joutunut omalla puhelimellani soittelemaan kaikenmaailman tutut läpi että voisivatko tulla, mutta nolla tuloksella.
Mikä on siis se raja? Kun tämän minun pomon (eli avustettavan) pitäisi huolehtia itse näistä sijaisista yms. mutta ei periaatteessa pysty siihen kun ei ole mitään kontakteja (eikä muutenkaan).
Vammaispalvelut joka on tän hk homman järkännyt sanoo ettei kuulu heille, mutta kelle tämä kuuluu? Jos nyt vain ilmoittaisin, että olen sairas enkä voi tulla ja ketään ei saataisi mun tilalle niin olisiko se heitteillejättö ja kuka olisi vastuussa?
Kyseessä ihminen joka tarvitsee kaiken päivittäisen avun eli ei tod. pärjää yksin.
Mitä teen kun kukaan ei auta? En viitsisi toisaalta hyvää duunia menettää...
Sain sairaslomaa neljä päivää, mutta en voi niitä sairastaa koska minulle ei ole sijaista! Tiedän että olen kiltti ihminen ja töihin raahaudun, mutta tuli vaan mieleen kuinka laillista tämä on?
Työskentelen henkilökohtaisena avustajana. Meitä on kaksi avustajaa eikä toisellekaan käy tehdä noita päiviä. Itse olen joutunut omalla puhelimellani soittelemaan kaikenmaailman tutut läpi että voisivatko tulla, mutta nolla tuloksella.
Mikä on siis se raja? Kun tämän minun pomon (eli avustettavan) pitäisi huolehtia itse näistä sijaisista yms. mutta ei periaatteessa pysty siihen kun ei ole mitään kontakteja (eikä muutenkaan).
Vammaispalvelut joka on tän hk homman järkännyt sanoo ettei kuulu heille, mutta kelle tämä kuuluu? Jos nyt vain ilmoittaisin, että olen sairas enkä voi tulla ja ketään ei saataisi mun tilalle niin olisiko se heitteillejättö ja kuka olisi vastuussa?
Kyseessä ihminen joka tarvitsee kaiken päivittäisen avun eli ei tod. pärjää yksin.
Mitä teen kun kukaan ei auta? En viitsisi toisaalta hyvää duunia menettää...
Vastaukset 9
Vanhimmat
Mikä on Vammaispalveluiden rooli tässä asiassa?
ja menisin jopa sanomaan että jos he ovat tämän henk.koht avustaja hoitaneet eikö se sinänsä kuuluisi heille silloin? tosin tällä alalla hoitajat ovat aina isommassa vastuussa kuin päättäjät.
Vammaispalvelu (lue sosiaalitoimen vammaispalvelu) siis myöntää kyseiselle henkilölle rahallisen tuen henkilökohtaisen avustajan palkanmaksuun. He hoitavat meidän palkanlaskennan ja tuntilistojen tarkistuksen yms.
He ovat myös järkänneet ko. henkilölle tällaisen asumis ja palvelumuodon.
Halvempaahan on orjuuttaa meitä pienemmällä palkalla kun asututtaa laitoksessa/palvelutalossa yms.
Eli sinä olet työntekijän asemassa tässä tilanteessa. Jos sinä olet sairas, niin esimiehesi (vammaispalvelu) tehtävä on hommata sijainen. Eli sinulla ei ole minkäänlaista vastuuta asiaan. Jos esimies ei sairaslomailmoituksestasi huolimatta hoida sijaista, niin hän on vastuussa. Et sinä. Jos olisit vastuussa ko. tilanteesta, niin siitä maksettaisiin sinulle erikseen. Älä vaan missään nimessä ota tästä vastuuta itsellesi.
Sairaslomalla on tietty tarkoitus ja lääkäri on katsonut sairautesi olevan "loman tarpeessa oleva" ja jos töihin menet omaehtoisesti tahi työnantajan painostuksesta niin vastuu on kaikinpuolin yksin sinun jos vahinko sattuu sinulle/hoidokillesi/tms.
Vakuutusyhtiöt eivät korvaa sentin senttiä.
...miten tuo saikku tulkitaan missäkin. Itsellä on sellainen kokemus, ettei kirjoitetun saikun aikana saa edes opiskelija osallistua opetukseen!
Itseltäni siis evättiin ehdottomasti mahdollisuus istua koulussa, vaikka oli lääkärin lausunto, ettei mitään estettä opiskelulle ole. Saikku oli pitkä, mutta sen tarkoitus oli antaa peruste "luvalliselle poissaololle tarvittaessa".
sinun ei tarvitse töihin mennä. Jos avustettavalla on vaikka vanhemmat tai sukulaiset jotka voi tulla auttelemaan niin käsittääkseni sosku voi maksaa palkan niille..
Juuh nyt on työpäivä takana ja toistaiseksi kaikki hyvin. Sairaslomastani saan nyt pitää jäljelle jääneet kaksi saikkupäivää.
Töissä olisin joutunut olemaan jos en olisi hyppinyt lankoja pitkin sos.työntekijän niskaan. Tuli liitolla ja lakimiehillä uhkailtua.
On se vaan kätevää nyky-yhteiskunnassa tämä järjestelmä... eli nyt vastuussa oleva taho eli kunta on järjestänyt asiat niin, ettei olekaan enää vastuussa. Ja jokaisellahan meillä pitäisi (huom. pitäisi olla) oikeus terveydenhoitoon jne.
Kätevästi nämä asiat kyllä hoituu. Eli suunnitellaan runsaasti hoitoa vaativalle asiakkaalle palvelusuunnitelma jossa hänen hoitonsa toteutetaan henkilökohtaisen avustajan turvin (huomattavasti siis halvempaa kuin laitoshoito). Sitten työsopimus nenän eteen jossa avustettava on työnantaja ja avustaja (eli hk) on työntekijä.
Ja kappas kunnan vastuu hoidosta onkin kadonnut kokonaan avustettavan ja avustajan niskoille! Kunta antaa vaan rahan jolla palkata tuo työntekijä.
Kunnalle ei enää kuulu se että jos avustettava ei saakaan työntekijää = jää silloin ilman tarvitsemaansa hoitoa. Sillä TYÖNANTAJAN velvollisuus on huolehtia siitä että hänellä on työntekijöitä. Eli kunnalla ei ole enää mitään vastuuta!
En ymmärrä kuinka tämä on mahdollista?
Kysyin sos.työntekijältä eikö tämä silloin olisi heitteillejättö, siis jos ei tarvitsemaansa apua saa, niin hän sanoi että ei ole. Heitteillejättö on kuulemma sitä jos apua tarvitsevalle ei tätä apua tai palvelua SUUNNITELLA ja MYÖNNETÄ. No nyt on suunniteltu kyllä oikein hyvin tämä asia.
KUULEPPAS SINÄ JÄÄT SAIRASLOMALLE JA SILLÄ HYVÄ. JOS SINULLE SATTUU JOTAIN KUN OLET TÖISSÄ SAIRASLOMALLA MIKÄÄN VAKUUTUS EI KORVAA. JOS VAMMAISPALVELUT EI AUTA TÄSSÄ ASIASSA. NIIN HOIDOKKI KYYTIIN JA TERVEYSKESKUKSEEN SIKSI AIKAA KUN SULLA ON SAIKKUA. HUOLEHDI ITSESTÄSI TAI ET JAKSA TEHDÄ TYÖTÄSI JATKOSSA. HYVÄÄ KESÄNJATKOA SINULLE.
Kiitos vaan kannustuksesta. Näinhän minä teinkin. Sattui tuo sairastuminen vain pahasti pyhäpäivälle. Haussa toinen duuni, jossa inhimillisempää.