Mikä laki valvoo työkkärin toimintaa..

olen kuullut työkkärin viivyttelemnisestä asenteellisesta asiakaspalveleusta huonosta yhteistyöstä aisoidenpimittämisestä tahallisesta
aisoiden hidastelusta päätöksenteossa.
2339
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

voimassa olevat lait.

Kaikki tapahtuu työministeriön ohjeiden mukaan ja päättäjien säätämien lakien perusteella, mutta kun haluaa saada asian "selvitystä" esim. työministeriöstä, niin nämä työministeriön ohjeita ja lakia toteuttavat eivät suostu myöntämään tapahtunutta vaan esittävät ihan teorianmukaisen version tapahtumista.

Minä toimitin työministeriöön nauhoituksen, jossa työvoimavirkailija selitteli konttorin ihan omia toimintaversioitaan ja kuuden kuukauden kuluttua sain työministeriöstä erittäin viisaan vastauksen ettei "sellaista ole koskaan tapahtunut kyseisesssä työvoimatoimiston toimipisteessä". Työvoimatoimiston ja paikallisen TE-keskuksen antama kirjallinen selvitys kumosi nauhoituksella kuultavat keskustelut.

Suomessa työttömällä ei ole mitään oikeuksia - ei edes ihmisoikeuksia. Näin ollen työministeriön virkamiehillä on vain yksi velvollisuus - nostaa täysin vastikkeetonta palkkaa.

Äänestä

..laki josta lähteä alkuun:
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021295

Varmaan työvoimatoimistojen virkailijoiden toiminnassa ja asenteissa voi olla paljonkin parannettavaa, mutta ei ne kaikki sen asiakkaatkaan kyllä taida olla ihan sieltä mallikelpoisimpien kansalaisten joukosta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


dfghjklöä kirjoitti:

olen kuullut työkkärin viivyttelemnisestä asenteellisesta asiakaspalveleusta huonosta yhteistyöstä aisoidenpimittämisestä tahallisesta
aisoiden hidastelusta päätöksenteossa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu