Olen irtisanoutumassa itse vakituisesta työstäni. Työ on ollut ns. toistaiseksi voimassa olevalla sopimuksella, eli kokoaikainen ja pysyvä. Vältänkö 3kk karenssin, jos saan työnantajan kanssa sovittua, että työ olisikin ollut määräaikainen ja saan siitä myös työkkäriin työtodistuksen? Olen ollut tässä työpaikassa nyt vuoden.
sopimalla määräaikainen sopimus
vakkari duunista
4498
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
...Vältänkö 3kk karenssin, jos saan työnantajan kanssa sovittua, että työ olisikin ollut määräaikainen ja saan siitä myös työkkäriin työtodistuksen?...
Vältät karenssin, jos työtodistuksessa on kirjoitettuna työsuhteen päättymisen syyksi määräaikaisuus eikä työkkäri saa tietää, että olet sopinut asiasta työantajan kanssa.
Jos työkkäri epäilee jotain, se saattaa soitella työnantajalle, joten työnantajan pitäisi sitten vastailla linjassa. Jotkin kassat saattavat vaatia työsuhteen alkaessa tehdyn työsopimuksen, mutta tuskin sitä vuoden pestin jälkeen on jäljellä ja toisaalta työsopimushan pätee myös suullisena...
Juu, hyvä homma :)
Mitä ne sieltä työkkäristä tai kassasta sitten ehkä voisivat kysellä? Riittääkö että työnantaja sanoo että työsuhde oli määräaikainen, vai pitääkö hänen sitten perustella sitä jotenkin?
Joo, karenssin välttäisit, kuten edellinenkin kirjoittaja kertoi.
Ihmettelen vain, millainen työnantaja lähtisi sumplimaan tällaista epämääräistä juttua ja miksi se sen tekisi?
Miksi haluat paikastasi niin kovasti pois?
No siksi kun työnantajani on reilu äijä ;)
Ja oman muuttuneen elämäntilanteeni takia..